Speed Intuition Management - wiadomości i porady tematyczne
-
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe
00:44 02.04.2014
... . Dobrze, jeśli przekazanie pracownikom ich części zysku następuje jak najszybciej po sporządzeniu ostatecznego bilansu. Artykuł powstał na podstawie książki „SIM - SPEED INTUITION MANAGEMENT ”, wydanie 2, wydawnictwo BL Info Polska Sp. z o.o., maj 2010.
Tematy: motywowanie pracowników, motywowanie pracownika, motywowanie pozafinansowe, świadczenia pozapłacowe