art. 23 kodeksu pracy - wiadomości i porady tematyczne
-
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę i zaległy urlop wypoczynkowy, gdy podpisałem nową umowę
21:19 03.04.2017 PORADA
Mój były pracodawca sprzedał firmę wraz z pracownikami zgodnie z art. 23(1) Kodeksu Pracy. Zostaliśmy o tym poinformowani na piśmie na miesiąc przed zmianą, acz w bardzo oszczędnych słowach - żadnych szczegółów odnośnie nowych warunków zatrudnienia itd. W dniu przejęcia firmy nowy ...
Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zmiana właściciela firmy, zaległy urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop -
Likwidacja zakładu a macierzyński
12:22 09.05.2016 PORADA
Witam, przebywam obecnie na urlopie macierzyńskim. Dostałam informację, że mój zakład pracy wydziela nową spółkę, do której będę przeniesiona na podstawie art. 23 KP i niebawem nowa spółka ogłosi upadłość. Czy: 1). Będę mogła pójść na dodatkowy urlop rodzicielski, jeśli ...
Tematy: likwidacja firmy, art. 23 kodeksu pracy, urlop macierzyński, upadłość spółki -
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika za 7-dniowym uprzedzeniem
09:48 18.03.2016 PORADA
Witam, czy mogłabym prosić o pomoc w napisaniu wypowiedzenia o pracę przez pracownika za 7-dniowym uprzedzeniem zgodnie z art. 23 (1) par. 4 k.p.? Chciałabym również dodać, że w dniu przejęcia zakładu pracy t.j 26.01.16r przebywałam już na L4 i tak jest do dnia dzisiejszego, także ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, przyczyna wypowiedzenia, art. 23 kodeksu pracy -
Przejęcie pracownika przez innego pracodawcę na podstawie art. 23 a odprawa?
09:41 09.03.2016 PORADA
Witam serdecznie, 26 stycznia nasz sklep został przejęty wraz z pracownikami na podstawie art. 23. Firma zatrudniała ok 100 osób. Pracownice mają umowy do 2021r. Mimo iż zapewniali nas na piśmie, że warunki pozostaną bez zmian, to nowy pracodawca wszystko zmienił. Umowy miałyśmy na ...
Tematy: art. 23 kodeksu pracy, sklep, przejęcie pracowników, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę -
Czy pracodawca może mi zmienić umowę?
20:30 01.03.2016 PORADA
Z dniem 1 lipca 2015 r. część pracowników przejął inny pracodawca (jestem zatrudniona od 2008 r. na umowę o pracę czas nieokreślony.) z art. 23 prim 1. Obowiązuje mnie rok ochronny, który kończy się ostatniego dnia czerwca 2016 r. Firma, która mnie przejęła ma podpisany kontrakt na ...
Tematy: zmiana umowy o pracę, art. 23 kodeksu pracy, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, umowa na czas nieokreślony -
Przejęcie z art. 23 prim KP a treść świadectwa pracy
19:56 19.02.2016 PORADA
Czy pracodawca ma obowiązek zamieścić w świadectwie pracy informację o przejęciu zakładu pracy przez firmę X, na podstawie art. 23 prim KP?
Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, art. 23 kodeksu pracy, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę -
Przejęcie zakładu pracy i obowiązki z tym związane
22:49 03.12.2015 PORADA
Firma przejmuje inną firmę (art. 23 kp) od 01.01.2016 i działalność będzie prowadziła w dwóch lokalizacjach. Część pracowników firmy przejmowanej będzie nadal pracowało w starej lokalizacji, część pracowników przeniesie się do siedziby nowej firmy. Firma po połączeniu planuje ...
Tematy: przejęcie firmy, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, obowiązki pracodawcy, siedziba firmy -
Wysokość odprawy a okres zatrudnienia przy przejęciu pracownika na podstawie art. 231 KP
15:05 04.08.2015 PORADA
Pracowałam w spółce A. Po roku zatrudnienia, na podstawie art. 23.1 KP zostałam przejęta do spółki B. Tam po kilku latach zakończyłam współpracę. Następnie podjęłam pracę w spółce C, która jest spadkobiercą prawnym spółki A - ten sam KRS, NIP, zmieniła się tylko nazwa ...
Tematy: wysokość odprawy, odprawa, art. 23 kodeksu pracy, spółka -
Czy mogę starać się o świadczenie przedemerytalne?
19:26 19.06.2015 PORADA
Od lipca część zakładu przechodzi na innego pracodawcę. Grupa osób złożyła pisma do nowego dyrektora z prośbą o zwolnienie z przyczyn ekonomicznych żeby otrzymać świadczenie przedemerytalne. W związku z tym mam pytanie, czy okres zatrudnienia ma jakiś wpływ na otrzymanie tego ...
Tematy: świadczenie przedemerytalne, emerytura, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn ekonomicznych -
Przejęcie pracowników art. 23 KP
22:00 18.06.2015 PORADA
Witam, firma rozpoczęła działalność w kwietniu. W maju zatrudniliśmy 1 pracownika. Z dniem 01 czerwca przejęliśmy 60 osób. Czy powinniśmy utworzyć ZFŚS w tym roku? Firma od, której przejęliśmy pracowników tworzyła ZFŚS, chcą nam przekazać część środków tak została jedna ...
Tematy: rozpoczęcie działalności gospodarczej, zatrudnianie pracowników, wysokość odpisu na ZFŚS, ZFŚS
Podobne tematy:
- przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
- zmiana warunków pracy
- ochrona przed zwolnieniem
- ekwiwalent za urlop
- prawa pracownika
- zmiana właściciela firmy
- okres ochronny
- zaległy urlop wypoczynkowy
- rozwiązanie umowy o pracę
- przejęcie pracowników
- podstawa wymiaru zasiłku
- niewykorzystany urlop wypoczynkowy
- porozumienie zmieniające
- zmiana stanowiska pracy
- zmiana umowy o pracę
- staż pracy
- urlop macierzyński
- prawo do świadczeń
- 7/8 etatu
- okres ochronny przed emeryturą