eGospodarka.pl › Tematy › choroba pracownika

choroba pracownika - wiadomości i porady tematyczne

Zasiłek chorobowy a dzień wystawienia L4

13:31 17.01.2019 PORADA

Co się dzieje gdy tego samego dnia, co jestem w pracy (godz. 6-14), zachoruję i pójdę do lekarza po pracy i dostanę zwolnienie od tego dnia. Co będzie jeśli np. przepracuję tylko np. 4 godz. i pójdę do lekarza?

Tematy: zasiłek chorobowy, lekarz medycyny pracy, L4, medycyna pracy
Zabrali mi pieniądze w pracy. Czy zasadnie obcięto mi pensję na L4?

20:28 13.01.2019 PORADA

Dzień dobry, pracuję jako sekretarka w dosyć sporej firmie. Dostaję ok. 2200 na rękę... Mianowicie w roku 2018 roku sporo chorowałam na chorobę przewlekłą - dostawałam od lekarza kilka zwolnień w ciągu całego roku - np. po miesiąc, później lepiej się czułam i wróciłam do ...

Tematy: choroba pracownika, L4, zwolnienie lekarskie, 182 dni chorobowego
Ekwiwalent za urlop - świadczenie rehabilitacyjne

19:32 04.01.2019 PORADA

Umowa o pracę zawarta na czas określony od 12.03.2018 r. do 11.12.2018 r. na pełny wymiar. Wykorzystałam 1 dzień urlopu. Od 14.05.2014 r. choruję. Teraz jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym. 11.12.2018 r. dostałam świadectwo pracy - wygaśnięcie. Nie dostałam żadnej odprawy ani ...

Tematy: umowa na czas określony, praca na pełny etat, wykorzystanie urlopu, urlop wypoczynkowy
Zasiłek dla bezrobotnych po L4

18:58 18.12.2018 PORADA

Witam, moja sytuacja wygląda następująco: od 15 stycznia 2018 roku dostałem umowę o pracę, od 1 lipca zmieniłem jednak pracodawcę, tak więc mam ciągłość zatrudnienia, przepracowałem w sumie 9 i 1/2 miesięca. Niestety zacząłem miec problemy z kręgosłupem i od 4 listopada ...

Tematy: zmiana pracy, ciągłość zatrudnienia, choroba pracownika, zwolnienie lekarskie
Ciąża w czasie L4. Jakie dostanę wynagrodzenie?

00:07 17.11.2018 PORADA

Witam, jeśli jestem na L4 na kręgosłup - od 29 czerwca, umowę mam do ostatniego grudnia 2018 r. i okazuje się, że jestem w ciąży, to czy wziąć od ginekologa zwolnienie czy najpierw mogę wybrać np. zaległy urlop? Oczywiście wcześniej dostarczyć zaświadczenie o ciąży (abym ...

Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, choroba pracownika, ciąża na zwolnieniu lekarskim
Jak obliczyć podstawę do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy?

13:28 30.10.2018 PORADA

Pracownik zatrudniony jest stycznia 2017r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Zachorował w październiku 2018 r. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego wyliczamy z ostatnich 12 miesięcy (t.j. od października 2017 r. do września 2018 r.). Pracownik był chory w październiku 2017 r. przez okres 20 ...

Tematy: podstawa wynagrodzenia, zasiłek chorobowy, podstawa wymiaru zasiłku, choroba pracownika
L4 chorobowe po wychowawczym

19:14 17.10.2018 PORADA

Witam, obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który za moment mi się kończy. Niestety choruję, leczę się onkologicznie w związku z tym pytanie. Czy po zakończeniu wychowawczego mogę iść na L4? Po wychowawczym przysługuje mi zaległy urlop. Czy te L4 mogę przedłożyć pierwszego dnia ...

Tematy: urlop wychowawczy, choroba pracownika, z wychowawczego na L4, zwolnienie lekarskie
Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić, jeśli oczekuję na decyzje ZUS?

15:56 17.09.2018 PORADA

Witam, mam pękniętą chrząstkę i naderwane więzadła krzyżowe w kolanie. Operacje mam 08.05.2019 r. Byłam na zwolnieniu lekarskim 182 dni, później miałam przyznany zasiłek rehabilitacyjny na okres 2 miesięcy, po tym czasie byłam na komisji o przedłużenie i dostałam odmowną ...

Tematy: 182 dni chorobowego, zwolnienie lekarskie, choroba pracownika, decyzja ZUS
Zakończenie umowy w trakcie zwolnienia chorobowego w Czechach

21:18 10.09.2018 PORADA

Witam, od listopada 2017 roku jestem zatrudniona w Czechach za pośrednictwem agencji pracy. Od 22 mają br. nastąpiła zmiana miejsca pracy oraz tzw. agentury. Umowa na okres próbny do 30 października br. W dniu 19 czerwca zostałam skierowana przez dział HR na dodatkowe badania do ...

Tematy: agencja pracy, praca za granicą, Czechy, umowa na okres próbny
Brak zapłaty za zwolnienie

13:41 09.09.2018 PORADA

Witam, zmieniłam zakład pracy na początku sierpnia. Przepracowałam kilka dni. Zachorowałam na anginę i poszłam na zwolnienie lekarskie. Okazało się podczas choroby, że jestem w ciąży zagrożonej, więc nie wróciłam do pracy. Przedstawiłam kolejne zwolnienie tym razem już z literką ...

Tematy: zaległe wynagrodzenie, brak wypłaty w terminie, wynagrodzenie dla pracownika, nieuczciwy pracodawca
Polacy i "lewe" zwolnienia

09:57 28.07.2010

... najbardziej upodobali sobie zwolnienia siedmiodniowe. "Przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy z powodu choroby przysługuje wynagrodzenie, które wypłaca pracodawca. Jeśli choroba będzie trwać dłużej niż 33 dni, zasiłek chorobowy wypłaca Zakładu Ubezpieczeń Społecznych" – mówi Michał Filipkiewicz z portalu Praca.pl. Jednak udawacze ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, fałszywe zwolnienie lekarskie
Wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku: korekta

12:49 14.06.2010

... pomyłkę w dokumentach składanych do ZUS wykazał zasiłek chorobowy, jest zobowiązany złożyć korektę dokumentów rozliczeniowych za ten miesiąc. Składa więc za pracownika w trybie korekty raport ZUS RSA z kodem tytułu do ubezpieczeń 01 10 00, gdzie wykazuje: kwotę wypłaconego wynagrodzenia, okres, za który ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, rca, ZUS RSA
Odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej

13:37 04.06.2010

... choroby zawodowej oraz zaświadczeniem lekarskim o stanie zdrowia wydanym na druku ZUS N-9. 1. Choroba zawodowa może być stwierdzona w trakcie lub po zakończeniu zatrudnienia Za ... w związku ze sposobem wykonywania pracy. Rozpoznanie choroby zawodowej u pracownika lub byłego pracownika może nastąpić: w okresie jego zatrudnienia w narażeniu na chorobę ...

Tematy: choroba zawodowa, choroby zawodowe, niezdolność do pracy, choroba pracownika
Kara porządkowa a zwolnienie chorobowe

13:13 07.05.2010

... do dnia przewidywanego powrotu pracownika ze zwolnienia. Dopiero wtedy będzie mógł uruchomić procedurę związaną z jego ukaraniem, która powinna przebiegać wg następującego schematu: wysłuchanie pracownika (uprzednie w stosunku do zastosowania kary), podjęcie decyzji o zastosowaniu kary (po wysłuchaniu pracownika), zawiadomienie pracownika na piśmie ...

Tematy: choroba pracownika, kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa
Ślub pracownika a zwolnienie lekarskie

12:22 05.05.2010

... okolicznościach. Zgodnie z art. 52 § 1 K.p., szef może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, choroba pracownika, ślub
Choroba pracownika: możliwość wypowiedzenia a SN

09:44 15.04.2010

... nadużycie prawa ze strony pracodawcy. Z kolei w wyroku z 3 listopada 1997 r. (I PKN 327/97, OSNAPiUS 1998, Nr 16, poz. 476) wskazano, że długotrwała choroba pracownika może stanowić przyczynę wypowiedzenia mu umowy o pracę, zwłaszcza, gdy weźmie się pod uwagę nowe warunki ustrojowe i społeczno-gospodarcze, które zapanowały w naszym ...

Tematy: choroba pracownika, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie
Choroba zawodowa nawet na emeryturze?

10:22 29.03.2010

... zawarł w art. 235 K.p. Zgodnie z tym przepisem, chorobą zawodową jest choroba wymieniona w wykazie chorób zawodowych, o ile w następstwie oceny warunków pracy ... oraz zakończenie pracy w narażeniu zawodowym nie wyłącza możliwości rozpoznania u byłego pracownika choroby zawodowej. Wszystko zależy jednak od łącznego spełnienia następujących przesłanek: ...

Tematy: choroba pracownika, choroba zawodowa, choroby zawodowe, choroby
Jeśli choroba pracownika nie jest zawodowa

09:18 26.02.2010

... 361 § 1 KC), choćby wpływ na powstanie tej szkody miała także samoistna choroba pracownika (por. wyrok z 13 stycznia 1997 r., I PKN 2/97). Wystarczy duże prawdopodobieństwo Związek przyczynowy między warunkami istniejącymi w środowisku pracy a schorzeniem pracownika nie musi być wcale stuprocentowo pewny. Czasami wystarczające okazuje się wykazanie ...

Tematy: choroba pracownika, choroba zawodowa, choroby zawodowe, choroby
Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?

09:27 24.02.2010

... wypadku należy się spodziewać, iż sąd pracy uzna, że zwolnienie pracownika było uprawnione? Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim- co do zasady- korzysta z ... 53 § 1 K.p., szef może bez wypowiedzenia pożegnać się z pracownikiem w przypadku, gdy jego choroba trwa: dłużej niż 3 miesiące, gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Choroba a rozwiązanie umowy o pracę

10:29 22.02.2010

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się zatrudnionego do pracy w związku z ustaniem przyczyny absencji. Ponadto pracodawca powinien w miarę możliwości ponownie zatrudnić osobę, która w ciągu 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu choroby zgłosiła powrót do pracy. PYTANIE: Pracownik ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o pracę, choroba pracownika