eGospodarka.pl › Tematy › dodatki do wynagrodzeń

dodatki do wynagrodzeń - wiadomości i porady tematyczne

Fundusz pracowniczy a wynagrodzenia

11:56 14.01.2019 PORADA

Jestem zatrudniony w zakładzie pracy, w którym pracuje ok. 500 osób i raz do roku do listopadowej wypłaty było nam wypłacane 700 złotych, bo jak twierdzi pracodawca w zamian za wczasy pod gruszą. W zakładzie nie mamy związków zawodowych, bo pracodawca nie wyraża na nie zgody, a obecnie ...

Tematy: fundusz pracowniczy, premia, dodatki do wynagrodzeń, regulamin wynagradzania
Jaka będzie podstawa wynagrodzenia na L4 w ciąży?

14:07 19.11.2018 PORADA

Dzień dobry, rozpoczęłam nową pracę, po czym dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Praca jest fizyczna, więc przepracuję miesiąc, może dwa. Wynagrodzenie składa się z trzech części: podstawy 1500 zł brutto, stałej premii uznaniowej w wysokości 1000 zł brutto oraz 900 zł ...

Tematy: zmiana pracy, podstawa wynagrodzenia, premia uznaniowa, ciąża
Podwyżka na aneksie, a wypowiedzenie

16:03 24.10.2018 PORADA

Witam, mam pytanie odnośnie warunków wynagrodzenia. W sierpniu tego roku dostałam aneks do umowy o pracę według, którego pełnię również funkcję zastępcy kierownika z tytułu czego dostaję dodatek do wynagrodzenia. Złożyłam wypowiedzenie umowy i mam teraz poważny problem. Czy ...

Tematy: wynagrodzenie urlopowe, dodatki do wynagrodzeń, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie dla pracownika
Nagroda jubileuszowa. Czy wchodzi w skład L4 w ciąży?

09:25 09.09.2018 PORADA

Co wchodzi do obliczenia zasiłku chorobowego w ciąży? W sensie premie czy trzynastka czy nadgodziny?

Tematy: zasiłek chorobowy, ciąża, L4 w ciąży, podstawa wymiaru zasiłku
Podstawy naliczania zasiłku opiekuńczego

14:42 16.04.2018 PORADA

Witam, w obecnej firmie pracuję od 2005 roku. Od początku na umowie na czas nieokreślony z wynagrodzeniem 1800 zł brutto plus premia uznaniowa. Po ok. roku dostawałem tzw. sto procent premii, która wynosi średnio 2100 zł na rękę. W bieżącym roku wykorzystałem opiekę nad dziećmi ...

Tematy: zasiłek opiekuńczy, podstawa wymiaru zasiłku, umowa na czas nieokreślony, premia uznaniowa
Czy udzielenie dnia wolnego za święto jest liczone do wynagrodzenia?

09:29 10.04.2018 PORADA

Witam, czy udzielenie dnia wolnego za święto jest liczone do wynagrodzenia czy jest on dniem bezpłatnym? Chodzi mi o święto Trzech Króli. Czy pracownikowi na umowie o pracę w formie akordowej ten dzień jest płatny? I jeszcze małe pytanko: czy dodatek za przejazd wchodzi do minimalengo ...

Tematy: wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, dzień wolny od pracy, dzień wolny za święto
Jakie wynagrodzenie dostanę na L4 z tytułu ciąży?

12:05 09.03.2018 PORADA

Witam, mam pytanie ile będę dostawała na zwolnieniu z tytułu ciąży? W zeszłym roku pracowałam na 3/4 etatu od stycznia do października za ok. 1590 zł brutto. Moja pensja netto wahała się między 1400 zł, a 1600 zł w zależności od premii. Od listopada pracuję na etat za 2480 zł ...

Tematy: 3/4 etatu, ciąża, L4, L4 w ciąży
Zwolnienie w ciąży

11:30 09.03.2018 PORADA

Witam, pracuję w urzędzie miasta jako pomoc administracyjna. Mam pytanie odnośnie jak ZUS wylicza zwolnienie lekarskie kobiecie w ciąży? Moje wyngrodzenie to 2300 zł brutto. Co miesięczna premia uznaniowa 250 zł oraz raz w roku jest przyznawa premia 2300 zł, jak i również trzynastka w ...

Tematy: ciąża, L4 w ciąży, zasiłek chorobowy, podstawa wymiaru zasiłku
Trzynastka dla nauczyciela

21:14 03.03.2018 PORADA

Zostałam zatrudniona jako nauczyciel od dnia 20 września 2017 r. do 22 czerwca 2018 r. w pełnym wymiarze godz. (w zastępstwie n-la, który odszedł na urlop zdrowotny). Czy JEST możliwość przyznania trzynastki nauczycielowi, który został zatrudniony w celu zastępstwa lub z innych ...

Tematy: trzynastka, trzynaste wynagrodzenie, dodatki do wynagrodzeń, nauczyciel
Nagroda jubileuszowa. Kiedy się należy?

13:58 21.02.2018 PORADA

Kiedy przysługuje nagroda jubileuszowa pracownikowi zatrudnionemu w okresie od 01.07.1992 do 30.09.1996 i od 01.05.1997 do 28.02.2018, który w okresie zatrudnienia wykorzystał 31 dni urlopu bezpłatnego?

Tematy: nagroda jubileuszowa, regulamin wynagradzania, dodatki do wynagrodzeń, urlop bezpłatny
Premia regulaminowa: czy szef może jej odmówić?

12:29 24.01.2009

... dotyczących przyznawania premii pracownikom. Nie oznacza to jednak, że wypłatą tej gratyfikacji nie rządzą żadne zasady. Jeżeli pracownik spełni potrzebne do uzyskania premii warunki, dodatkowe pieniądze po prostu mu się należą. Rozpatrzmy następującą sytuację: przepisy wewnątrzzakładowe firmy X zawierają postanowienia dotyczące premii ...

Tematy: premia pieniężna, premia regulaminowa, dodatki do wynagrodzeń, premia
System wynagrodzeń pogrążył banki w USA

13:38 27.11.2008

... podaje portal wynagrodzenia.pl, banki z Wall Street uważnie przyglądały się sobie nawzajem. Komitety ds. wynagrodzeń badały praktyki płacowe konkurencji tak wnikliwie, że doprowadziło to do swoistej unifikacji wynagrodzeń. Jeśli szukać przyczyn kryzysu w konstrukcji systemów motywacyjnych spółek, wg ekspertów, zabójczy okazał się właśnie ten ...

Tematy: system wynagrodzeń, motywacyjny system wynagrodzeń, wall street, banki w USA
Dodatki do wynagrodzenia: czego można oczekiwać?

13:12 20.11.2008

... otrzymał podwyżkę. Często są to kwoty niewielkie, ale generalna tendencja zwiększania wynagrodzeń jest stała. Rynek pracy staje się wymagający. Żeby pozyskać ... Karty firmowe do dyspozycji z kwotą do wykorzystania, z której nie trzeba się rozliczać kwota do wykorzystania, jako koszty reprezentacyjne. Nowości na polskim rynku. Do naszego kraju ...

Tematy: dodatki do wynagrodzenia, dodatki do wynagrodzeń, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników
Czas wolny czy dodatek do wynagrodzenia za nadgodziny?

13:50 24.09.2008

... spotkał się z aprobatą pracodawcy. Pozostałą część nadgodzin (czyli 9) zrekompensowano bez wniosku pracownika, ale w wymiarze (9 + 4,5) czyli 13, 5 godziny. Ostateczna decyzja należy do pracodawcy Wniosek pracownika o udzielenie czasu wolnego w zamian za nadgodziny nie jest dla pracodawcy wiążący. To pracodawca decyduje, czy w zamian za ...

Tematy: nadgodziny, dodatek za nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, dodatki do wynagrodzeń
Nagrody jubileuszowe - zasady wypłacania

13:37 16.09.2008

... , a rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w związku z przejściem na emeryturę lub rentę inwalidzką, pracodawca wypłacił nagrodę w dniu rozwiązania stosunku pracy pracownikowi, któremu do osiągnięcia nagrody po upływie kolejnych 5 lat brakuje mniej niż 12 miesięcy i przechodzi on na świadczenie przedemerytalne, a możliwość wypłaty nagrody w takiej ...

Tematy: nagroda jubileuszowa, składki ZUS, dodatki do wynagrodzeń, nagrody
Praca w niedziele a dodatek nocny i za nadgodziny

14:01 09.09.2008

... pracę w poniedziałek o godz. 6.00. Zażądał on, aby za pracę w niedziele od godz. 22.00 do godz. 24.00 płacić mu jak za godziny nadliczbowe, gdyż ta praca ... mu dodatek w wysokości 100% stawki godzinowej (za każdą godzinę pracy w niedzielę). 2 osobne dodatki: za pracę nocną i nadliczbową. Dodatek nocny jest uzależniony tylko od tego, czy praca ...

Tematy: praca w niedziele, dodatek za nadgodziny, nadgodziny, harmonogram czasu pracy
Praca w nocy

11:41 17.08.2008

... do godz. 24.00, ale musiał zostać w pracy dłużej i wykonywał ją do godz. 4.00. Pora nocna w zakładzie pracy została ustalona na godziny 22.00 a 6.00. Miesięczne wynagrodzenie pana X wynosi 2.000 zł. Jakie dodatki ...

Tematy: praca w porze nocnej, czas pracy, dodatki do wynagrodzeń, praca w nocy
Praca w niedziele i święta

10:08 15.08.2008

... Dodatki z tytułu pracy nadliczbowej przysługują z tytułu przekroczenia każdej z wymienionych norm, jednakże jeśli pracownik nabył za dane godziny prawo do dodatku z tytułu przekroczenia normy dobowej, to nie może jednocześnie nabyć prawa również do dodatku z tytułu przekroczenia normy tygodniowej. W powyższym przykładzie może dojść do skumulowania ...

Tematy: praca w niedziele i święta, czas pracy, dodatki do wynagrodzeń, dni wolne od pracy
Najlepsze sposoby motywowania do pracy

01:33 13.08.2008

... internautów zadeklarowało otrzymywanie bonów towarowych (4%), laptopa (3%) i telefonu służbowego (1%). Wyniki sondy nie są zaskakujące. Podstawowym motywatorem skłaniających pracowników do bardziej efektywnej pracy są nagrody pieniężne. Potwierdzają to różne badania. „Nagrody i premie mają ponadto najczęściej charakter świadczeń regularnych ...

Tematy: motywacja do pracy, metody motywacyjne, motywowanie pracowników, motywowanie pracownika
Napiwki a wynagrodzenie za pracę w PIT

07:43 06.08.2008

... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie ... wynagrodzeń. Odróżnić od powyższego stanu faktycznego należy natomiast okoliczność, kiedy pracownik bezpośrednio od klienta (bez pośrednictwa pracodawcy) otrzymałby napiwek. Wówczas ich wypłaty nie dokonuje pracodawca. Wartości tych napiwków nie można wtedy zaliczyć do ...

Tematy: napiwki, podatek dochodowy od osób fizycznych, dodatki do wynagrodzeń, podstawa opodatkowania