dodatkowa przerwa w pracy - wiadomości i porady tematyczne
-
Jakie są prawa pracownika niepełnosprawnego w ochronie zdrowia?
21:08 24.01.2014 PORADA
Czy kierownik może wprowadzić zakaz korzystania z czajnika (w celu zrobienia sobie przysłowiowej herbaty) w czasie pracy? Czy muszę czekać na przerwę śniadaniową, aby napić się kilka łyków ciepłego napoju? Jestem pracownikiem ochrony zdrowia i osoba niepełnosprawną.
Tematy: prawa pracownika, warunki pracy, osoba niepełnosprawna, godziny pracy -
Cukrzyca w pracy - obowiązki pracodawcy i pracownika
12:44 12.12.2012 PORADA
Od 3 lat choruję na cukrzycę leczoną insuliną. O fakcie tym poinformowałam pracodawcę i współpracowników bezpośrednio po wykryciu choroby. Do tej pory nikt nie miał żadnych zastrzeżeń. Kilka dni temu pracodawca (żeby było ciekawiej - lekarz znający problem cukrzycy) zarzucił mi ...
Tematy: cukrzyca, diabetycy, dodatkowa przerwa w pracy, przerwy w pracy -
Przerwa w pracy z tytułu niepełnosprawności
12:07 25.10.2011
... w tym również przeznaczyć przerwę na spacer poza zakładem pracy. Dodatkowa przerwa w pracy przysługuje pracownikowi niepełnosprawnemu niezależnie od 15 min. przerwy przysługującej wszystkim pracownikom, których dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin. Zasady wykorzystywania obu przerw w pracy są takie same. A zatem również w czasie 15 ...
Tematy: dodatkowa przerwa w pracy, przerwa w pracy, pracownik niepełnosprawny, czas pracy pracownika niepełnosprawnego -
Zapis w regulaminie pracy: przerwa w pracy
13:50 06.10.2011
Pracownikowi, którego czas pracy w danej dobie obejmuje nie mniej niż 6 godzin przysługuje przerwa wliczana do czasu pracy. Przy czym przerwy tej nie trzeba koniecznie wprowadzać w zapisach regulaminowych (czy też np. w przepisach układu zbiorowego pracy) - wynika ona z przepisów powszechnych. W regulaminie pracy (czy np. w układzie zbiorowym) ...
Tematy: przerwa w pracy, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, przerwa -
Dodatkowa przerwa w pracy niewliczana do czasu pracy
11:20 28.02.2011
... pracy przez 8 godzin i 15 minut dziennie. 4. W czasie przerwy pracownik może swobodnie gospodarować swoim czasem. Korzystanie przez pracowników z przewidzianych prawem przerw w pracy nie narusza przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Przerwa w pracy, zarówno ta 15-minutowa wliczana do czasu pracy, jak też ta dodatkowa, niewliczana do czasu pracy ...
Tematy: przerwa w pracy, przerwy w pracy, czas pracy, dodatkowa przerwa w pracy