eGospodarka.pl › Tematy › dodatkowy urlop osoby niepełnosprawnej

dodatkowy urlop osoby niepełnosprawnej - wiadomości i porady tematyczne

Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego

00:20 19.03.2014

... do dodatkowego urlopu wypoczynkowego jest niezależne od tego czy pracodawca korzysta z dofinansowania do wynagrodzenia dla tej osoby. Pytanie: Czy pracownikowi o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności należy się dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni, jeśli pracodawca nie korzysta z dofinansowania do wynagrodzenia na tego pracownika? Prawo ...

Tematy: dodatkowy urlop osoby niepełnosprawnej, niepełnosprawni, pracownik niepełnosprawny, urlop dodatkowy
Urlop pracownika niepełnosprawnego

13:12 07.09.2011

... z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności przysługuje prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Urlop dodatkowy nie przysługuje osobie uprawnionej do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub do urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów ...

Tematy: urlop pracownika, urlop pracownika niepełnosprawnego, dodatkowy urlop osoby niepełnosprawnej, pracownik niepełnosprawny
Dodatkowy urlop niepełnosprawnego

13:42 04.07.2011

... niepełnosprawnego, który w praktyce sprawia mnóstwo kłopotów w różnych sytuacjach. Od kiedy dokładnie przysługuje dodatkowy urlop? Pracownikowi zaliczonemu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym (nie dotyczy to tylko osób uprawnionych ...

Tematy: urlop dodatkowy niepełnosprawnego, dodatkowy urlop osoby niepełnosprawnej, pracownik niepełnosprawny, dodatkowy urlop wypoczynkowy
Zatrudnianie niepełnosprawnych: kiedy dodatkowy urlop?

14:18 04.06.2009

... mu także urlop dodatkowy w wymiarze 10 dni roboczych. Szef był przeciwnego zdania- uważał, że dodatkowy urlop to przywilej, ... niepełnosprawnej na zasadach określonych przepisami Kodeksu pracy czyli w wymiarze proporcjonalnym. W praktyce oznacza to, że w razie ustania zatrudnienia w trakcie roku kalendarzowego niepełnosprawny pracownik otrzyma urlop ...

Tematy: niepełnosprawni, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla niepełnosprawnych