eGospodarka.pl › Tematy › dokumentacja pracownicza

dokumentacja pracownicza - wiadomości i porady tematyczne

Brak skierowania na badania po L4 dłuższym niż 30 dni

21:50 14.09.2016 PORADA

Wiosną miałam L4, które było dłuższe niż 30 dni. Po zwolnieniu kadry nie skierowały mnie na badania, tylko przyjęto do pracy. W sierpniu miałam 2 dni L4. Dziś dostałam pismo, że mam przedstawić dokument potwierdzający moją zdolność do pracy po wiosennym L4. Nie mam takiego ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, L4, badania lekarskie
Dokumenty BHP

20:41 13.09.2016 PORADA

Co to jest oświadczenie wypadkowe?

Tematy: dokumentacja powypadkowa, BHP w pracy, przepisy BHP, BHP
Gdzie mam złożyć roczne zeznanie, jeśli pracowałem w Polsce i w Niemczech?

20:28 20.06.2016 PORADA

Jak i gdzie powinienem złożyć PIT, jeśli pół roku pracowałem w Polsce, a drugie pół w Niemczech? Jakich dokumentów może żądać polski a jakich niemiecki urząd skarbowy?

Tematy: rozliczenia podatkowe, rozliczenia z urzędem skarbowym, praca w Niemczech, Niemcy
Ciąża - umowa na czas określony

16:02 04.04.2016 PORADA

Odbywałam 4-miesięczny staż z urzędu, później podpisałam z pracodawcą umową o pracę na 3 miesiące, która skończyła się 19 marca. W marcu dowiedziałam się, że jestem w ciąży i 11.03 zaniosłam zwolnienie lekarskie do pracodawcy. Czy umowa przedłuży mi się automatycznie? Czy ...

Tematy: ciąża, umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, koniec umowy na czas określony
Czy mogę zbierać zaświadczenie o niekaralności od kandydatów do pracy?

11:53 08.03.2016 PORADA

Czy mogę żądać od kandydata do pracy aby dostarczył mi zaświadczenie o niekaralności i wziąć od niego zgodę na przetawarzanie jego danych w tym zakresie?

Tematy: zaświadczenie o niekaralności, zatrudnianie pracowników, dane osobowe, dane osobowe pracownika
Jak zaadresować kopertę z L4 do ZUS-u?

14:56 10.02.2016 PORADA

Witam! Jak powinnam zaadresować kopertę do ZUS-u ze zwolnieniem lekarskim? Na jaki dział? Czy muszę jeszcze jakieś dane uzupełnić i wysłać wraz ze zwolnieniem czy samo zwolnienie? Mam zwolnienie przy którym mam leżeć i nie mogę się udać samodzielnie i dostarczyć L4 a nie wiem ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, przesłanie L4 pocztą, zasiłek chorobowy, dokumentacja pracownicza
Ciąża i wychowawczy. Czy można mieć płatne L4?

13:17 08.02.2016 PORADA

Witam, jak to jest z ciążą na urlopie wychowawczym? Czy można mieć płatne L4? Czy muszę wcześniej rezygnować z bezpłatnego wychowawczego? I czy sama muszę dostarczyć dokumenty do pracy, czy może to zrobić za mnie ktoś inny albo pocztą?

Tematy: ciąża, urlop wychowawczy, ciąża na urlopie wychowawczym, przerwanie urlopu wychowawczego
Zasiłek macierzyński - umowa do dnia porodu

21:52 26.01.2016 PORADA

Witam, obecnie jestem w 8. miesiącu ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim. Umowa o pracę została przedłużona do dnia porodu. Wiem, że należy mi się zasiłek macierzyński wypłacany przez ZUS. I tu rodzą się moje pytania: jakie dokumenty muszę przedstawić, aby dostać ...

Tematy: ciąża, L4 w ciąży, przedłużenie umowy do dnia porodu, dokumentacja pracownicza
Umowa zlecenie a obowiązki pracodawcy

20:59 14.01.2016 PORADA

Witam, mam zapytanie: czy pracując na umowę zlecenie pracodawca ma obowiązek wydać potwierdzenie rozliczenia godzin pracy i premii? Pracodawca twierdzi, że nie ma takiego obowiązku. Chciałem się dzisiaj dostać na wizytę lekarską i okazało się, że nie jestem ubezpieczony. Czy ...

Tematy: umowa zlecenia, godziny pracy, czas pracy, premia
Zasiłek macierzyński, umowa do dnia porodu. Kiedy i jakie dokumenty?

23:29 09.01.2016 PORADA

Witam, obecnie jestem w 8. miesiącu ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim. Umowa o pracę została przedłużona do dnia porodu. Wiem, że należy mi się zasiłek macierzyński wypłacany przez ZUS. I tu rodzą się moje pytania: jakie dokumenty muszę przedstawić, aby dostać zasiłek ...

Tematy: ciąża, L4 w ciąży, przedłużenie umowy do dnia porodu, zasiłek macierzyński
Świadectwo pracy a urlop wypoczynkowy

01:14 17.01.2010

Błędem jest wpisywanie w świadectwie pracy całego wykorzystanego przez pracownika urlopu wypoczynkowego, tj. zarówno urlopu za rok bieżący, w którym następuje ustanie stosunku pracy, jak i urlopu zaległego - za poprzednie lata. W świadectwie pracy należy wskazać liczbę dni wykorzystanego przez pracownika urlopu wypoczynkowego wyłącznie za rok ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, urlop wypoczynkowy
Świadectwo pracy: podstawa prawna rozwiązania umowy

01:44 09.01.2010

W świadectwie pracy trzeba wskazać tylko podstawę prawną rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy; nie wskazuje się natomiast przyczyny ustania stosunku pracy. Oznacza to, że podaje się jeden z trybów rozwiązania stosunku pracy określonych w art. 30 § 1 kp, a w przypadku rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia - ...

Tematy: świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy
Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika

02:12 01.01.2010

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca nie wywiązywał się z obowiązku wypłaty wynagrodzenia za przepracowane przez pracownika godziny nadliczbowe. Poszkodowany postanowił wnieść sprawę do sądu pracy. Okazało się jednak, że szef nie prowadził ewidencji czasu pracy. Czy zatrudniony może dochodzić wypłaty należnych mu pieniędzy w oparciu o ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, czas pracy
Dokumentacja pracownicza a upadłość firmy

12:08 16.12.2009

Rozważmy następującą sytuację: firma została postawiona w stan upadłości. Obowiązki pracodawcy przejął syndyk masy upadłościowej. Niektórzy z pracowników chcieliby odzyskać dokumenty związane z zatrudnieniem. Martwią się jednak, że w takiej sytuacji może to być niemożliwe bądź bardzo kłopotliwe. Czy faktycznie mają powody do obaw? Przypomnijmy, ...

Tematy: dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, archiwizacja dokumentacji pracowniczej, archiwizacja dokumentów
Pracownik ochrony mienia musi mieć czystą przeszłość

00:45 15.12.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: zakład pracy prowadził rekrutację pracowników ochrony fizycznej. Warunkiem rozpatrzenia kandydatur było dołączenie zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Jeden z ubiegających się o pracę uznał, że jest to przejaw dyskryminacji. Czy należy przyznać mu słuszność? Czy pracodawca faktycznie ...

Tematy: rekrutacja pracowników, dane osobowe, zaświadczenie o niekaralności, Krajowy Rejestr Karny
Przechowywanie dokumentacji powypadkowej

12:56 02.12.2009

... Pracodawca jest też obowiązany prowadzić rejestr wypadków przy pracy - na podstawie wszystkich protokołów powypadkowych. Obowiązujące przepisy nie wymagają, aby dokumentacja dotycząca wypadków przy pracy była przechowywana w aktach osobowych pracownika. Również rozporządzenie dotyczące sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika nie nakazuje, aby ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, wypadki przy pracy, protokół wypadkowy, dokumentacja powypadkowa
Ewidencja czasu pracy

01:17 29.11.2009

Pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Obowiązek ten dotyczy wszystkich pracodawców niezależnie od liczby zatrudnianych pracowników, przyjętego systemu wynagradzania czy formy prowadzonej działalności. Od niedawna przejęłam po koleżance ...

Tematy: czas pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy, dokumentacja pracownicza
Prawa byłego pracownika: dostęp do danych w ciągu 30 dni

12:15 24.11.2009

... jakim zakresie oraz komu dane zostały udostępnione. A zatem, pracownica działu kadr, o której mowa we wstępie, powinna dołożyć wszelkich starań, aby dokumentacja pracownicza trafiła do rąk zainteresowanego w nieprzekraczalnym terminie 30 dni. Dwumiesięczne oczekiwanie na dokumenty godzi bowiem w ustawowe wymogi dotyczące udostępniania danych przez ...

Tematy: dane osobowe, dane osobowe pracownika, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza
Nagana a świadectwo pracy

00:30 07.11.2009

Czy w świadectwie pracy można/należy umieścić informację o udzieleniu pracownikowi kary nagany oraz o tym, jakie pracownik odbył szkolenia (czy też takie informacje należy umieścić w osobnym dokumencie)? W świadectwie pracy nie umieszcza się informacji, że na pracownika została nałożona kara nagany. Pracodawca może natomiast umieścić informacje na ...

Tematy: nagana dla pracownika, świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy
Karta ewidencji czasu pracy

00:35 17.10.2009

Czy karty ewidencji pracy muszą być prowadzone jako karty roczne czy jako karty miesięczne? Czy muszę dla każdego pracownika prowadzić kartę roczną, jeśli prowadzę karty miesięczne? Wystarczy wybrać jedną z metod prowadzenia karty tj. albo roczną albo miesięczną. Dowolna forma prowadzenia karty Obowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie indywidualnej ...

Tematy: karta ewidencji czasu pracy, ewidencja czasu pracy, czas pracy, dokumentacja pracownicza