eGospodarka.pl › Tematy › dyskryminacja płacowa

dyskryminacja płacowa - wiadomości i porady tematyczne

Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

08:45 15.11.2023

... płacowa wynosi 10,4 proc. Sytuacja w zakresie równości płac pogorszyła się – uważa tak ponad 16% Polek Niższe zarobki kobiet rzutują na ich obecną sytuację ekonomiczną i wysokość przyszłej emerytury. Ale nie tylko – dyskryminacja na rynku pracy, także płacowa ... osoby dopiero wchodzące na rynek. Luka płacowa szybko maleje lub jest najniższa w krajach, ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, dyskryminacja płacowa, kobiety na rynku pracy
Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia?

10:25 08.03.2023

Dzień Kobiet to tradycyjnie już okazja do poruszania kwestii związanych z równością płci w zatrudnieniu. Kolejnym przyczynkiem do dyskusji na ten temat jest opracowany przez serwis Pracuj.pl raport "Praca w czasach zmian". Opracowanie rzuca światło na aktualną sytuację kobiet na rynku pracy. W rankingu szeroko pojętego równouprawnienia płci Polska ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci
Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?

00:50 19.02.2023

... przez mężczyznę, kobieta otrzymuje 76 centów. Jak można zauważyć, luka płacowa jest rzeczywistym problemem. Obecnie luka płacowa pomniejszyła się do 1% według nowszego raportu Glassdoor z 2021 roku ... sięga kilkunastu bądź więcej. Skąd zatem bierze się luka płacowa? Skąd bierze się luka płacowa Opieka nad dziećmi Jedną z przyczyn luki płacowej jest to ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, dyskryminacja płacowa, kobiety na rynku pracy
Jak wyrównać szanse kobiet na rynku pracy?

10:35 06.09.2022

... wymiarze czasu pracy, niestety w Polsce na przeszkodzie stoją zarówno struktura branżowa, jak i poziom wynagrodzeń. Krócej, taniej, mniej prestiżowo Międzypłciowa luka płacowa w podmiotach publicznych w Polsce wynosi 3,8%, a w sektorze prywatnym 15,7%, co zbliża nas do średniej europejskiej. Sytuacja wygląda jednak znacznie gorzej w przypadku osób ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o wyrównanie szans?

09:39 27.05.2022

Wprawdzie zmiany zachodzące już od lat na rynku pracy sprawiają, że równouprawnienie płci i różnorodność na rynku pracy mają się coraz lepiej, to jednak sytuacja ciągle jest daleka od ideału. Potwierdzeniem tego jest najnowsza odsłona raportu „Kobiety na rynku pracy 2022” autorstwa Hays Poland. Wynika z niej m.in., że ponad połowa kobiet spotkała ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki

00:30 14.09.2021

... i mężczyzn, wyrażonej jako procent godzinowego wynagrodzenia mężczyzn. W Polsce w 2019 r. luka płacowa wynosiła 8,5 proc. i utrzymuje się na podobnym poziomie od blisko 20 lat ... przykładu, badanie ośrodków badawczych GRAPE i IBS z 2015 r. pokazuje, że w Polsce skorygowana luka płacowa jest ponad dwukrotnie większa od luki nieskorygowanej i wynosi ok. ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci
Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa

10:28 26.05.2021

Wprawdzie o różnorodność i równouprawnienie płci jest na polskim rynku pracy coraz łatwiej, to jednocześnie jednak za wcześnie jest stwierdzić, że problemy z dyskryminacją przestały istnieć. Potwierdza to badanie opisane na łamach opracowanego przez Hays Poland raportu „Kobiety na rynku pracy 2021”. Dowodzi ono m.in., że 45% specjalistek ciągle ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci
Czy dyskryminacja ze względu na płeć przestaje być problemem?

10:35 05.03.2021

... na laurach - ciągle jeszcze na porządku dziennym są bowiem krzywdzące stereotypy odnośnie kobiet na rynku pracy. Problemem pozostaje m.in. luka płacowa, która chociaż znajduje się poniżej średniej dla krajów OECD, to ciągle objawia się w postaci np. mniejszej reprezentacji kobiet na wysoko ...

Tematy: dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet
Unijny rynek pracy. Kobiety mają gorzej?

09:57 02.07.2019

Nierówności płacowe, słabsza reprezentacja na rynku pracy przy nierzadko większych kwalifikacjach. Co jeszcze wynika z najnowszego raportu serwisu ALEO.com? Unijnemu rynkowi pracy widzianemu z kobiecej perspektywy przyjrzeli się eksperci internetowej bazy firm ALEO.com. Najnowszy raport serwisu na podstawie danych m.in. Eurostatu, OECD i GUS ...

Tematy: rynek pracy UE, rynek pracy, kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?

00:20 26.05.2019

... się do mediatora zatrudnionego w firmie, który bada, czy nastąpiła dyskryminacja. Jeśli tak, to podejmowane są próby kompromisu z pracodawcą. Instytut ds. ... internetowej (Wąsowski, 2018). Islandia Według Islandzkiego Urzędu Statystycznego w 2018 roku luka płacowa obliczona na podstawie przepracowanych godzin pracy wyniosła 16%, natomiast biorąc pod ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa
Czy mam prawo domagać się takiego samego wynagrodzenia za pracę?

12:22 12.02.2014 PORADA

Czy mam prawo domagać się takiego samego wynagrodzenia za pracę, jak osoby, które pracują w tym samym dziale? Mamy te same obowiązki, a właściwie ja wykonuję dużo więcej obowiązków niż inni, dokształcam się, mam wyższe kwalifikacje a przede wszystkim wiedzę i umiejętności, z ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie dla pracownika, zakres obowiązków pracownika
Dyskryminacja płacowa - nieumożliwianie awansu zawodowego

22:27 05.02.2014 PORADA

Pracuję w publicznym żłobku od 8 lat. Przez 4 lata pracowałam jako salowa (wykształcenie średnie). W międzyczasie ukończyłam studia licencjackie z pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej (ukończone w 2012 r. - z własnej inicjatywy). Pracodawca awansował mnie na stanowisko opiekunki ...

Tematy: awans, żłobek, opiekunka dziecięca, dyskryminacja płacowa
Dyskryminacja płacowa na stanowisku kierowniczym

10:48 31.01.2014 PORADA

Czy na tym samy stanowisku kierowniczym (biblioteka - jest 4 kierowników) stawki zasadnicze powinny być takie same? Dla przykładu moja stawka po podyplomowych studiach bibliotekarskich wynosi 2000 zł, koleżanki bez wykształcenia bibliotekarskiego (księgarskie już w ustawie wg lat nie ...

Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja płacowa, stanowisko pracy, zakres obowiązków pracownika
Czy mam prawo zarabiać tyle co osoba na tym samym stanowisku?

12:41 12.01.2014 PORADA

Pracuję w urzędzie, od 5 lat w tej samej komórce. Ostatnio dowiedziałam się, że wykonując dokładnie te same obowiązki co pozostali pracownicy na tych samych stanowiskach otrzymuję niższe wynagrodzenie. Czy w takiej sytuacji mogę domagać się od pracodawcy wyrównania zarobków do ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, zakres obowiązków pracownika
L4, ciąża a podwyżka dla wszystkich oprócz mnie. Czy tak można?

19:33 08.01.2014 PORADA

Witam, krótko przedstawię sytuację w moim zakładzie pracy. Otóż od 3 grudnia 2013 roku jestem na zwolnieniu L4 z tytułu ciąży. 27 grudnia zapadła decyzja, że wszyscy pracownicy dostają podwyżkę i otrzymali aneksy do umów (każdy pracownik na moim dziale), z małym wyjątkiem ...

Tematy: L4 w ciąży, podwyżka pensji, aneks do umowy, prawa pracownika
Dyskryminacja płacowa

13:22 17.11.2013 PORADA

Jestem kierownikiem laboratorium, które prowadzę 28 lat. Mój staż pracy wynosi 35 lat (ze studiami 40 lat ). Posiadam pierwszy stopień specjalizacji z analityki klinicznej. Za rok przechodzę na emeryturę. Wg taryfikatora w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z 28 czerwca wynagrodzenie ...

Tematy: staż pracy, przejście na emeryturę, emerytura, wynagrodzenie za pracę
Wynagrodzenie minimalne i zasadnicze a dyskryminacja ze względu na wiek

11:45 17.02.2013 PORADA

Moje wynagrodzenie zasadnicze wynosi 1580 zł, natomiast dodatek za staż pracy 20% (316 zł). Czy to jest zgodne z kodeksem pracy o minimalnym wynagrodzeniu? Czy to nie jest dyskryminacja ze względu na wiek w porównaniu z młodym pracownikiem: 0 stażu - 1600 zł na podobnym stanowisku?

Tematy: minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie zasadnicze, płaca minimalna, wysokość wynagrodzenia
Wynagrodzenie za pracę a nierówne traktowanie i dyskryminacja ze względu na wiek

19:58 16.02.2013 PORADA

U mnie w pracy kucharka ma wynagrodzenie zasadnicze 1580 zł, dodatek za wysługę lat 20% co daje razem 1896 zł. Młoda pracownica, pomoc kucharki z 0 stażem ma wynagrodzenie zasadnicze 1600 zł (płaca minimalna w 2013 r.). Czy można tu mówić o nierównym traktowaniu i dyskryminowaniu ze ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie zasadnicze
Dyskryminacja płacowa

16:50 08.02.2013 PORADA

Pracuję na stanowisku "operator maszyn" po ostatnich regulacjach płac okazało się, że niektórzy pracownicy na tym samym stanowisku zarabiają ponad 4 zł/h więcej. Czy mam prawo domagać się wyrównania stawki od pracodawcy?

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, regulamin wynagradzania, dyskryminacja płacowa