eGospodarka.pl › Tematy › dyskryminacja płacowa

dyskryminacja płacowa - wiadomości i porady tematyczne

Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o wyrównanie szans?

09:39 27.05.2022

Wprawdzie zmiany zachodzące już od lat na rynku pracy sprawiają, że równouprawnienie płci i różnorodność na rynku pracy mają się coraz lepiej, to jednak sytuacja ciągle jest daleka od ideału. Potwierdzeniem tego jest najnowsza odsłona raportu „Kobiety na rynku pracy 2022” autorstwa Hays Poland. Wynika z niej m.in., że ponad połowa kobiet spotkała ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn trzeba zrównać. To dobre dla gospodarki

00:30 14.09.2021

... i mężczyzn, wyrażonej jako procent godzinowego wynagrodzenia mężczyzn. W Polsce w 2019 r. luka płacowa wynosiła 8,5 proc. i utrzymuje się na podobnym poziomie od blisko 20 lat ... przykładu, badanie ośrodków badawczych GRAPE i IBS z 2015 r. pokazuje, że w Polsce skorygowana luka płacowa jest ponad dwukrotnie większa od luki nieskorygowanej i wynosi ok. ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci
Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa

10:28 26.05.2021

Wprawdzie o różnorodność i równouprawnienie płci jest na polskim rynku pracy coraz łatwiej, to jednocześnie jednak za wcześnie jest stwierdzić, że problemy z dyskryminacją przestały istnieć. Potwierdza to badanie opisane na łamach opracowanego przez Hays Poland raportu „Kobiety na rynku pracy 2021”. Dowodzi ono m.in., że 45% specjalistek ciągle ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci
Czy dyskryminacja ze względu na płeć przestaje być problemem?

10:35 05.03.2021

... na laurach - ciągle jeszcze na porządku dziennym są bowiem krzywdzące stereotypy odnośnie kobiet na rynku pracy. Problemem pozostaje m.in. luka płacowa, która chociaż znajduje się poniżej średniej dla krajów OECD, to ciągle objawia się w postaci np. mniejszej reprezentacji kobiet na wysoko ...

Tematy: dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet
Unijny rynek pracy. Kobiety mają gorzej?

09:57 02.07.2019

Nierówności płacowe, słabsza reprezentacja na rynku pracy przy nierzadko większych kwalifikacjach. Co jeszcze wynika z najnowszego raportu serwisu ALEO.com? Unijnemu rynkowi pracy widzianemu z kobiecej perspektywy przyjrzeli się eksperci internetowej bazy firm ALEO.com. Najnowszy raport serwisu na podstawie danych m.in. Eurostatu, OECD i GUS ...

Tematy: rynek pracy UE, rynek pracy, kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?

00:20 26.05.2019

... się do mediatora zatrudnionego w firmie, który bada, czy nastąpiła dyskryminacja. Jeśli tak, to podejmowane są próby kompromisu z pracodawcą. Instytut ds. ... internetowej (Wąsowski, 2018). Islandia Według Islandzkiego Urzędu Statystycznego w 2018 roku luka płacowa obliczona na podstawie przepracowanych godzin pracy wyniosła 16%, natomiast biorąc pod ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa
Pracownicy mówią "stop" luce płacowej

13:21 11.04.2019

... problemów nie tylko z zatrudnieniem, ale co gorsza – z wydajnością i reputacją – komentuje wyniki badań Anna Barbachowska, HR Business Partner ADP Polska. Luka płacowa to problem, o którym głośno mówi się już od kilku lat i nie jest to żadnym zaskoczeniem, skoro problem ten dotyczy praktycznie ...

Tematy: zarobki Polaków, wynagrodzenia, wynagrodzenia kobiet, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Gdzie w Europie luka płacowa jest największa?

00:44 22.12.2018

... w Czechach (21,8%) i Niemczech (21,5%). Polska należy do 5 krajów z najniższymi wartościami wskaźnika gender pay gap wśród wszystkich uwzględnianych przez Eurostat. Luka płacowa w naszym kraju w 2016 roku według Eurostatu wynosiła 7,2%. Niższa była tylko w Rumunii, Włoszech, Luksemburgu oraz Belgii. Z danych opublikowanych przez Eurostat wynika ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa
Wynagrodzenia. 7 czynników, które pomogą kobietom zarabiać więcej

09:43 04.05.2018

... wynika jednak, że wciąż tylko około 6 proc. wszystkich zatrudnionych kobiet znalazło się w pierwszej dziesiątce najlepiej zarabiających pracowników. 4. Przejrzysta polityka płacowa i równe wynagrodzenia „Międzynarodowe marki także chętniej inwestują w działania wizerunkowe, które mają wzmacniać przekaz, że firma jest otwarta zarówno na zatrudnienie ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia kobiet, zarobki kobiet, dyskryminacja płacowa
Wynagrodzenia Polek, czyli luka płacowa ma się dobrze

12:16 08.03.2018

... bowiem uznać za błąd statystyczny. Z czego właściwie wynika luka płacowa? Luka płacowa w Polsce jest tematem złożonym i powinno się ją rozpatrywać, biorąc ... pracująca na takim stanowisku pobierała tylko 88% wynagrodzenia mężczyzny. Podsumowanie Luka płacowa, czyli różnica między zarobkami kobiet i mężczyzn, wyniosła według danych Pracuj.pl w 2017 ...

Tematy: zarobki Polaków, wynagrodzenia, wynagrodzenia kobiet, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Czy mam prawo domagać się takiego samego wynagrodzenia za pracę?

12:22 12.02.2014 PORADA

Czy mam prawo domagać się takiego samego wynagrodzenia za pracę, jak osoby, które pracują w tym samym dziale? Mamy te same obowiązki, a właściwie ja wykonuję dużo więcej obowiązków niż inni, dokształcam się, mam wyższe kwalifikacje a przede wszystkim wiedzę i umiejętności, z ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie dla pracownika, zakres obowiązków pracownika
Dyskryminacja płacowa - nieumożliwianie awansu zawodowego

22:27 05.02.2014 PORADA

Pracuję w publicznym żłobku od 8 lat. Przez 4 lata pracowałam jako salowa (wykształcenie średnie). W międzyczasie ukończyłam studia licencjackie z pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej (ukończone w 2012 r. - z własnej inicjatywy). Pracodawca awansował mnie na stanowisko opiekunki ...

Tematy: awans, żłobek, opiekunka dziecięca, dyskryminacja płacowa
Dyskryminacja płacowa na stanowisku kierowniczym

10:48 31.01.2014 PORADA

Czy na tym samy stanowisku kierowniczym (biblioteka - jest 4 kierowników) stawki zasadnicze powinny być takie same? Dla przykładu moja stawka po podyplomowych studiach bibliotekarskich wynosi 2000 zł, koleżanki bez wykształcenia bibliotekarskiego (księgarskie już w ustawie wg lat nie ...

Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja płacowa, stanowisko pracy, zakres obowiązków pracownika
Czy mam prawo zarabiać tyle co osoba na tym samym stanowisku?

12:41 12.01.2014 PORADA

Pracuję w urzędzie, od 5 lat w tej samej komórce. Ostatnio dowiedziałam się, że wykonując dokładnie te same obowiązki co pozostali pracownicy na tych samych stanowiskach otrzymuję niższe wynagrodzenie. Czy w takiej sytuacji mogę domagać się od pracodawcy wyrównania zarobków do ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, zakres obowiązków pracownika
L4, ciąża a podwyżka dla wszystkich oprócz mnie. Czy tak można?

19:33 08.01.2014 PORADA

Witam, krótko przedstawię sytuację w moim zakładzie pracy. Otóż od 3 grudnia 2013 roku jestem na zwolnieniu L4 z tytułu ciąży. 27 grudnia zapadła decyzja, że wszyscy pracownicy dostają podwyżkę i otrzymali aneksy do umów (każdy pracownik na moim dziale), z małym wyjątkiem ...

Tematy: L4 w ciąży, podwyżka pensji, aneks do umowy, prawa pracownika
Dyskryminacja płacowa

13:22 17.11.2013 PORADA

Jestem kierownikiem laboratorium, które prowadzę 28 lat. Mój staż pracy wynosi 35 lat (ze studiami 40 lat ). Posiadam pierwszy stopień specjalizacji z analityki klinicznej. Za rok przechodzę na emeryturę. Wg taryfikatora w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z 28 czerwca wynagrodzenie ...

Tematy: staż pracy, przejście na emeryturę, emerytura, wynagrodzenie za pracę
Wynagrodzenie minimalne i zasadnicze a dyskryminacja ze względu na wiek

11:45 17.02.2013 PORADA

Moje wynagrodzenie zasadnicze wynosi 1580 zł, natomiast dodatek za staż pracy 20% (316 zł). Czy to jest zgodne z kodeksem pracy o minimalnym wynagrodzeniu? Czy to nie jest dyskryminacja ze względu na wiek w porównaniu z młodym pracownikiem: 0 stażu - 1600 zł na podobnym stanowisku?

Tematy: minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie zasadnicze, płaca minimalna, wysokość wynagrodzenia
Wynagrodzenie za pracę a nierówne traktowanie i dyskryminacja ze względu na wiek

19:58 16.02.2013 PORADA

U mnie w pracy kucharka ma wynagrodzenie zasadnicze 1580 zł, dodatek za wysługę lat 20% co daje razem 1896 zł. Młoda pracownica, pomoc kucharki z 0 stażem ma wynagrodzenie zasadnicze 1600 zł (płaca minimalna w 2013 r.). Czy można tu mówić o nierównym traktowaniu i dyskryminowaniu ze ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie zasadnicze
Dyskryminacja płacowa

16:50 08.02.2013 PORADA

Pracuję na stanowisku "operator maszyn" po ostatnich regulacjach płac okazało się, że niektórzy pracownicy na tym samym stanowisku zarabiają ponad 4 zł/h więcej. Czy mam prawo domagać się wyrównania stawki od pracodawcy?

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, regulamin wynagradzania, dyskryminacja płacowa