elementy wynagrodzenia - wiadomości i porady tematyczne
-
Świadczenia obowiązkowe
15:04 02.12.2014
Materialne elementy wynagrodzenia pracownika, których przyznanie jest obligatoryjne i zależne od podstawy prawnej. Obowiązkowe są świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego: w razie choroby, macierzyństwa, z tytułu następstw wypadków przy pracy oraz z tytułu choroby zawodowej.
Tematy: świadczenia obowiązkowe, elementy wynagrodzenia, wynagrodzenie, wynagrodzenie pracownika -
Świadczenia nieobowiązkowe
15:02 02.12.2014
Elementy wynagrodzenia, których przyznawanie zależne jest od woli pracodawcy – nie są one obligatoryjne pod względem prawnym. Do tych elementów wynagrodzenia zaliczamy np. premie, bonusy.
Tematy: świadczenia nieobowiązkowe, premia, bonus, wynagrodzenie -
Pakiet wynagrodzeń
16:57 26.11.2014
... Precyzyjnie dobrany zbiór finansowych i pozafinansowych elementów wynagrodzenia, mający na celu motywowanie pracowników. Rozwiązanie to, polegające na doborze składników wynagrodzeń w oparciu o wymagane kompetencje, zaangażowanie, rezultaty pracy czy różne ...
Tematy: pakiet wynagrodzeń, wynagrodzenie, elementy wynagrodzenia, zarządzanie personelem
Podobne tematy:
- świadczenia na rzecz pracowników
- świadczenia pracownicze
- motywowanie pracowników
- wynagrodzenie pracownika
- świadczenia pozapłacowe
- wynagrodzenie
- zarządzanie personelem
- premia
- dodatki do wynagrodzeń
- dodatki pozapłacowe
- składniki wynagrodzenia
- bonus
- dodatki płacowe
- świadczenia obowiązkowe
- pakiet wynagrodzeń
- świadczenia nieobowiązkowe