eGospodarka.pl › Tematy › mobbing

mobbing - wiadomości i porady tematyczne

Zwolnienie od Psychiatry a koniec umowy?? PROSZĘ o POMOC :(

17:41 01.11.2012 PORADA

Witam Przejrzałem inne wpisy ale nie znalazłem pełnej odpowiedzi. Otóż sytuacja ma się następująco. Pracuję w pewnej firmie gdzie mobbing jest szerokim standardem pracy mimo iz głęboko ukrywanym. Jeden z moich znajomych nabawił się przez to nerwicy żołądka - nie wiem czy to ...

Tematy: psychiatra, nagana dla pracownika, L4, zwolnienie lekarskie
Dyskryminacja a mobbing w pracy. Co powinnam zrobić?

23:53 15.10.2012 PORADA

Jak powinnam postąpić będąc dyskryminowana w pracy, a jestem zatrudniona na stanowisku kierowniczym i jestem na okresie ochronnym? Rozmowa z pracodawcą nie pomogła, a konflikt bardziej się nasilił.

Tematy: dyskryminacja, dyskryminacja w miejscu pracy, okres ochronny, stanowisko kierownicze
Mobbing w miejscu pracy to długotrwałe nękanie?

12:59 03.03.2010

... zatrudniona padła jego ofiarą? Czy też okres nękania jest zbyt krótki, aby uznać, że jest ono długotrwałe? Zgodnie z art. 943 § 2 K.p., mobbing to działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko niemu, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
Izolacja pracownika to nie zawsze mobbing

10:32 13.11.2009

... rozsądnego postrzegania rzeczywistości, prowadzącego do właściwej oceny intencji drugiej osoby w konkretnych relacjach społecznych. Jeśli pracownik uważa pewne zachowania za mobbing, to zaakceptowanie jego stanowiska zależy od obiektywnej weryfikacji przejawów tego zachowania w kontekście okoliczności faktycznych. W tej sprawie koledzy odsunęli się ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, nierówne traktowanie pracowników
Ochrona przed mobbingiem a umowa cywilnoprawna

00:13 16.09.2009

... , wynikająca z K.p. ochrona antymobbingowa nie obejmuje tej rzeszy zatrudnionych, która świadczy pracę na podstawie umów cywilnoprawnych. Zleceniobiorca, wobec którego stosowano mobbing, może natomiast dochodzić swych praw powołując się na naruszenie przepisów cywilnych dotyczących ochrony dóbr osobistych. WAŻNE! Niezwykle istotne jest pamiętać, ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
Jak reagować na mobbing w pracy?

14:03 05.02.2009

... . Sprawcą działań mobbingowych może być: przełożony ( jest to tak zwany mobbing pochyły - szef występuje przeciwko pracownikowi), współpracownik (jest to tak zwany mobbing poziomy - kolega występuje przeciwko koledze), podwładny (jest to tak zwany mobbing pionowy - pracownik występuje przeciwko szefowi). Czy jestem mobbingowany? Jeśli stosowane ...

Tematy: mobbing, dyskryminacja w miejscu pracy, molestowanie seksualne, mobbing w pracy
Mobbing - definicja, geneza, przeciwdziałanie

13:05 21.10.2008

... nękanie i zastraszanie ma charakter długotrwały i powtarzający się. Nie można więc uznać np., że wobec pracownika, który został raz skrytykowany, zastosowano mobbing. „Długotrwałość” mobbingu rodzi pewne problemy z określeniem wymiaru czasowego, w którym patologiczne działania miały miejsce. W oparciu o badania kliniczne nad tym zjawiskiem przyjęło ...

Tematy: mobbing, dyskryminacja w miejscu pracy, nierówne traktowanie pracowników, dyskryminacja pracowników
Mobbing w pracy

00:01 13.10.2004

... Kodeksie Pracy, a można to robić m.in. poprzez edukowanie kadr o tym czym jest mobbing i jakie konsekwencje prawne może powodować" – argumentuje Łata. Michał Wojciechowski z redakcji ... się praktyk mobbingowych będą pikietowane. Dla tych firm byłby to koniec". Mobbing – zgodnie z definicją zawartą w Kodeksie Pracy to działania lub zachowania dotyczące ...

Tematy: mobbing, SerwisKariery.pl, blog o mobbingu, dyskryminacja w miejscu pracy
Molestowanie seksualne w miejscu pracy

13:21 24.05.2004

Czy polskie prawo milczy wobec sprawców molestowania seksualnego? Należałoby powiedzieć, że nie, ale w celu uruchomienia tego prawa potrzebne jest działanie osoby molestowanej, praktyka wskazuje bowiem na to, że w większości ofiary molestowania seksualnego w miejscu pracy chwytają się rozwiązania dla siebie najbardziej niekorzystnego, czyli - ...

Tematy: molestowanie seksualne, prawo, mobbing