motywowanie pracowników - wiadomości i porady tematyczne
-
Zaangażowanie w pracę największe w usługach
00:03 18.10.2005
Firmy usługowe średniej wielkości to sektor gospodarki, który uzyskał najwyższy Indeks Zaangażowania Pracowników TRI*M (badania służącego zarządzaniu satysfakcją i motywacją pracowników) w sondzie przeprowadzonej przez TNS OBOP. Oznacza to, że pracownicy tego sektora są najbardziej zadowoleni ze swojej pracy, najbardziej zmotywowani i lojalni ...
Tematy: zaangażowanie w pracę, firmy usługowe, motywacja pracowników, motywowanie pracowników -
Jak szybko i skutecznie zdemotywować pracownika?
10:55 15.06.2005
... . W wielu firmach istnieje słuszna skądinąd tendencja do stymulowania inicjatywy pracowników. Problem pojawia się jednak, gdy wysuwane przez pracowników sugestie i pomysły są ignorowane. Różnica pomiędzy teoretyczną, a praktyczną otwartością na inicjatywę własnych pracowników uwidacznia się w momencie pojawienia się konkretnej koncepcji. Menedżer ...
Tematy: motywowanie pracowników, nowa praca, czynniki demotywujące -
Motywacja efektywnego pracownika
00:23 14.09.2004
... niż motywowanie pozytywne. Trzeba jednak zaznaczyć, że motywowanie negatywne niesie ze sobą liczne zagrożenia. Przede wszystkim może być przyczyną spadku efektywności pracownika. Pojawia się więc pytanie - jak najbardziej efektywnie motywować pracowników? By spełnić marzenie każdego managera, czyli stworzyć zespół silnie zmotywowanych pracowników ...
Tematy: motywacja, motywowanie pracowników, efektywny pracownik -
Opowieść chirurga mózgu
23:56 05.09.2004
... masz wszystkich elementów ... i nie wiesz jaki obraz masz ułożyć. Prawda, że ta historia ciekawie się zaczyna :-) Każdy szef chce motywować pracowników do lepszej pracy i osiągnięcia celów. Aby to zrobić, musi rozbudzić zaangażowanie emocjonalne. Są dwie metody perswazji. Metoda pierwsza, konwencjonalna polega ...
Tematy: metody perswazji, motywowanie pracowników, jak dobrze przemawiać, sztuka przemawiania -
Jak tanio motywować pracowników?
13:57 14.04.2004
... . Zachęcaj pracowników do doceniania i chwalenia osiągnięć współpracowników. 4. Słuchaj pracowników. Masz dwoje uszu i jedne usta. To nie przypadek. Słuchanie da Ci wiedzę o potrzebach pracowników. Zyskujesz ich szacunek. Zwiększasz ich samoocenę. Zmniejszasz frustrację. Pokazujesz, że zależy Ci na dobrej atmosferze w pracy. 5. Angażuj pracowników ...
Tematy: motywowanie pracowników, zarządzanie firmą
Podobne tematy:
- rynek pracy
- wynagrodzenia
- tendencje na rynku pracy
- powierzchnie biurowe
- nowe technologie
- rekrutacja pracowników
- koronawirus
- sytuacja na rynku pracy
- zatrudnienie
- rekrutacja
- praca zdalna
- Praca
- COVID-19
- Polacy
- sektor MSP
- ubezpieczenie zdrowotne
- zmiana pracy
- obowiązki pracodawcy
- badania pracowników
- pracownicy