nękanie w pracy - wiadomości i porady tematyczne
-
Rządy twardej ręki, czy już mobbing?
00:59 19.11.2016
... . Warto bowiem pamiętać, że ciężar udowodnienia winy pracodawcy spoczywa tu na pracowniku. Czym jest właściwie mobbing? Zgodnie z artykułem 943 Kodeksu pracy, Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące ...
Tematy: mobbing, nękanie w pracy, dyskryminacja w pracy, obowiązki pracodawcy