eGospodarka.pl › Tematy › obowiązki pracodawcy

obowiązki pracodawcy - wiadomości i porady tematyczne

Zmiana stanowiska pracy bez zmiany umowy i wynagrodzenia

09:24 17.06.2013 PORADA

Czy pracodawca może skierować mnie do pracy (wydał polecenie słowne, nie zmieniając dotychczasowego stanowiska i wynagrodzenia w umowie), na stanowisko pracownika wykonującego proste, ale ciężkie prace fizyczne, których ze względów narzuconych norm ilościowych nie będę w stanie ...

Tematy: zmiana stanowiska pracy, obowiązki pracodawcy, umowa na czas nieokreślony, zmiana warunków pracy
Umowa o pracę i umowa zlecenia a urlop wychowawczy. Kto płaci za mnie składki?

08:32 17.06.2013 PORADA

Witam, Do 15 dnia miesiąca przebywałam na urlopie wypoczynkowym. Od następnego dnia rozpoczęłam urlop wychowawczy. Jestem zatrudniona u 2 pracodawców: u 1-szego na umowę o pracę, a u 2-giego na umowę-zlecenie. Mam pytanie: kto odprowadza w takiej sytuacji składki w tym miesiącu ...

Tematy: umowa zlecenia, urlop wychowawczy, urlop wypoczynkowy, umowa o pracę
Niewypracowane godziny i praca w sobotę

10:33 15.06.2013 PORADA

Mam umowę na pełen etat na czas nieokreślony, pełną pensję, rozliczenie kwartalne. Pracuję w miejscu, gdzie dla miesiąca czerwca wypracowuję 130 godzin (zamiast 160 godzin - wg polecenia szefa), 2 soboty po 7 godzin (średnio w tygodniu bez sobót ok. 33 godzin), czyli razem 144 ...

Tematy: godziny pracy, rozliczenie kwartalne, umowa na czas nieokreślony, praca na etat
Wypadek na stażu z PUP

19:37 13.06.2013 PORADA

Witam, Mmam 32-lata pracy. Od 2 lat jestem zarejestrowana w Urzędzie Pracy. W dniu 1.10.2012 r do dnia 30.03.2013 r. zostałam skierowana przez PUP na staż unijny 50 jako pracownik gospodarczy (sprzątanie ulic). W dniu 19.03.2013 r. uległam wypadkowi po skończonej pracy wychodząc z szatni ...

Tematy: staż pracy, lata pracy, staż z urzędu pracy, staż pracowniczy
Czy lista obecności powinna być w aktach?

13:42 13.06.2013 PORADA

Czy w aktach osobowych pracownika musi być jego imienna karta wypłacanego mu wynagrodzenia czy wystarczy, że takie dane widnieją w programie kadrowo-płacowym? Co z listami obecności? W firmie przyjęta jest zasada, że potwierdzeniem obecności w pracy jest podpis na liście obecności ...

Tematy: akta osobowe, dane osobowe, dane osobowe pracownika, program kadrowo-płacowy
Deklaracja podatkowa. Czy trzeba ją zanosić do Urzędu Skarbowego?

09:52 13.06.2013 PORADA

Czy trzeba zanosić PIT-4 do Urzędu Skarbowego?

Tematy: deklaracja podatkowa, rozliczenia z urzędem skarbowym, PIT-4, PIT-4R
Koniec umowy na czas określony na macierzyński. Co z umową i urlopem wychowawczym?

21:42 12.06.2013 PORADA

Witam, Z tego co już wiem, jak umowa o pracę skończy mi się w czasie urlopu macierzyńskiego, to pracodawca zobowiązany jest ją przedłużyć do końca tego urlopu, czyli jak teraz rok trwa ten urlop - prawda? A co z wychowawczym? Pracodawca przedłuży mi tylko do końca urlopu ...

Tematy: umowa na czas określony, urlop wychowawczy, umowa o pracę, urlop macierzyński
Koszty pracodawcy za zatrudnienie pracownika

21:05 09.06.2013 PORADA

Jakie koszty ponosi pracodawca zatrudniając pracownika na cały etat na nainiższą krajową, a ile na pół etatu?

Tematy: umowa na pół etatu, zatrudnianie pracowników, obowiązki pracodawcy, prawo pracy
Nabycie prawa do wysługi lat w czasie zwolnienia lekarskiego

16:01 04.06.2013 PORADA

Pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie nabyła prawo do większej wysługi. Czy w czasie zwolnienia lekarskiego należy zwiększyć % nabytej wysługi czy zrobić to dopiero jak pracownica wróci z zwolnienia lekarskiego?

Tematy: wysługa lat pracy, zwolnienie lekarskie, L4, obowiązki pracodawcy
Zatrudnienie pracownika. Jakie mam obowiązki wobec niego jako pracodawca?

13:52 04.06.2013 PORADA

Witam, Mam pytanko, co muszę zrobić zatrudniając pracownika? Jest to pierwszy pracownik w firmie. Będzie pracował głównie fizycznie ale również jako sprzedawca. Czy mógłby mi ktoś podpowiedzieć jakie mam po kolei obowiązki, takie podstawowe. Czyli m.in.: Jak najlepiej określić ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, obowiązki pracodawcy, badania lekarskie, szkolenia BHP pracowników