eGospodarka.pl › Tematy › obowiązki pracownika

obowiązki pracownika - wiadomości i porady tematyczne

Czy muszę przechodzić szkolenie wstępne gdy jestem zatrudniony w Niemczech?

13:06 20.06.2016 PORADA

Witam, potrzebuje wiedzieć, czy jako zatrudniony w Niemczech przez niemiecką firmę, a pracując w Polsce, muszę odbyć szkolenie wstępne przed przystąpieniem do pracy w Polsce, czy wystarczą szkolenia jakie odbyłem w Niemczech? Z góry dziękuję.

Tematy: szkolenie, szkolenie BHP, Niemcy, obowiązki pracownika
Wypadek przy pracy

21:16 19.06.2016 PORADA

Witam! Z piątku na sobotę miałem wypadek przy pracy przy pile tarczowej, jednak nie wyglądało to na tyle groźnie by jechać do szpitala i pracowałem dalej. Jednak po obejrzeniu rany (rozcięty koniec palca i pęknięty w poprzek paznokieć, doszedł jeszcze ból). Pojechałem dziś (w ...

Tematy: wypadek przy pracy, obowiązki pracownika, prawo do zasiłku chorobowego, zasiłek chorobowy
Odmowa świadczenia rehabilitacyjnego po 183 zwolnienia

10:43 18.05.2016 PORADA

Co w sytuacji, kiedy wystąpię o zasiłek rehabilitacyjny i będę czekał na decyzję już po zakończeniu 182 dni zasiłku chorobowego? Czy powinienem dostarczać do pracodawcy nadal L4 (rozumiem, że wtedy będą nie płatne)? I co w sytuacji, kiedy nie otrzymam zasiłku, czy pracodawca ma ...

Tematy: zasiłek rehabilitacyjny, odmowa przyznania świadczenia rehabilitacyjnego, 182 dni chorobowego, L4
Czy przynoszenie zaświadczenia o ciąży jest konieczne?

09:11 05.05.2016 PORADA

Witam, po pierwszej ciąży - urlopie macierzyńskim nie wróciłam fizycznie do pracy, przebywałam na urlopie wypoczynkowym oraz miesięcznym L4. Obecnie jestem w drugiej ciąży, do pracodawcy wysłałam L4 z kodem B. Kadry poprosiły o dostarczenie wraz z kolejnym L4 zaświadczenia o ciąży ...

Tematy: ciąża, L4, L4 B, zaświadczenie o ciąży
Czy można podważyć zasadność zawarcia umowy zlecenia?

18:20 01.04.2016 PORADA

Co mogę zrobić jeżeli rodzaj wykonywanej pracy odbiega całkowicie od zapisu jaki jest zawarty w umowie zlecenie? Umowa zlecenie mówi nam o rozwożeniu ciast i ciasteczek według zamówień telefonicznych a jest to typowa praca jako kierowca-dostawca towaru do wyznaczonych punktów sprzedaży ...

Tematy: umowa zlecenia, zakres obowiązków pracownika, treść umowy, grafik pracy
Urlop rodzicielski a praca na umowę zlecenie

17:09 23.03.2016 PORADA

Jestem obecnie na urlopie rodziecielskim do listopada 2016 roku. Jestem nauczycielką. Czy mogę w maju podjąć pracę na umowę zlecenie jako egzaminator przy sprawdzaniu prac maturalnych? Jeśli tak, to czy muszę zawiadamiać o tym szkołę, w której pracuję na cały etat i ZUS z którego ...

Tematy: urlop rodzicielski, nauczyciel, praca na pełny etat, egzaminator
Zwolnienie ciążowe. Komu dostarczyć?

18:02 19.03.2016 PORADA

Witam, dostałam L4 ciążowe. Komu zanoszę zwolnienie: pracodawcy czy mogę bezpośrednio do ZUS? Nadmienię, że pracodawca zatrudnia mniej niż 20 osób.

Tematy: zwolnienie lekarskie, L4, ciąża, L4 w ciąży
Niedostarczenie L4 przez InPost w ustalonym czasie

14:45 15.03.2016 PORADA

Witam, jakie grożą mi konsekwencje za niedostarczenie w umówionym czasie (jak i ustawowych 7 dniach na dostarczenie zwolnienia lekarskiego), przesyłki przez firmę InPost? Będę wdzięczna za każde info.

Tematy: zwolnienie lekarskie, L4, InPost, niedostarczenie L4
Koniec umowy o pracę. Kiedy powinnam poinformować pracodawcę, że nie chcę już tam pracować?

19:26 11.03.2016 PORADA

Witam, mam duży problem a mianowicie - pracowałam ponad 7 lat na cały etat w jednego pracodawcy, umowa skończyła mi się 31.12.2015, z powodu choroby poszłam na zwolnienie lekarskie od 17.12-31.12.2015 r., czyli do dnia zakończenia umowy, zwolnienie dostarczyłam pracodawcy w terminie 2 ...

Tematy: praca na pełny etat, wygaśnięcie umowy o pracę, choroba pracownika, zwolnienie lekarskie
Dwa etaty. Czy jest obowiązek informowania pracodawcy?

19:34 07.03.2016 PORADA

Niedawno podjęłam drugą pracę, nie informując ani pierwszego, ani drugiego pracodawcy o tym, że jestem już gdzieś zatrudniona. Czy jest jakaś szansa, że dowiedzą się o tym z ZUS-u bądź urzędu skarbowego? Czy jest to moja indywidualna sprawa i nie mam się czego obawiać?

Tematy: dwie umowy o pracę, obowiązki pracownika, praca na etat