obowiązki pracownika - wiadomości i porady tematyczne
-
Czas pracy równoważny
07:29 29.07.2020 PORADA
Dzień dobry, opiszę następującą sytuację. Jako technik elektroradiolog pracuję w szpitalu. W umowie o pracę mam zapisaną informację odnośnie czasu pracy na dobę: 7:35 h. Umowa zawarta jest jako: czas pracy równoważny. Dotychczas system pracy był jednozmianowy. Obecnie ...
Tematy: równoważny system czasu pracy, czas pracy, godziny pracy, harmonogram czasu pracy -
Niepoinformowanie pracodawcy o L4. Jakie mogą być konsekwencje?
13:09 15.07.2020 PORADA
Witam, z czym wiąże się niepoinformowanie pracodawcy o przedłużeniu L4? Czy w takiej sytuacji pracodawca, mimo że pracownik jest na zwolnieniu chorobowym, może go zwolnić dyscyplinarnie?
Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, zwolnienie dyscyplinarne, e-zwolnienia -
Zapis w umowie o pracę o ewentualnym zastępstwie pod nieobecność innego pracownika
10:49 24.06.2020 PORADA
Dzień dobry, zatrudniamy pracownika na stanowisku: kucharz, czy w umowie o pracę mogę zawrzeć informacje, że w razie nieobecności magazyniera pracownik będzie pełnił za niego zastępstwo? Jeśli tak, to w jakim punkcie umowy o pracę zawrzeć ten zapis? Pozdrawiam, Iza
Tematy: umowa o pracę, treść umowy o pracę, warunki zatrudnienia, stanowisko pracy -
Czy można zmienić zakres obowiązków z kierowniczego na pracowniczy, z pozostawieniem nazwy
12:00 26.05.2020 PORADA
Czy można zmienić wicedyrektorowi zakres obowiązków z kierowniczego na pracowniczy, zmieniając regulamin organizacyjny i wręczając zakres obowiązków referenta z nazewnictwem wicedyrektor? Jestem w okresie chronionym.
Tematy: zakres obowiązków pracownika, stanowisko pracy, obowiązki pracownika, zmiana zakresu obowiązków -
Mój bezpośredni przełożony nakazuje mi podpisanie przetargu
15:36 04.05.2020 PORADA
Pracuje w szpitalu. Mam pytanie: czy mój bezpośredni przełożony może nakazać mi podpisanie przetargu. Nadmieniam, że nigdy nie byłam przeszkolona w tym zakresie. Mój przełożony nie możę go podpisać z niewiadomych mi przyczyn.
Tematy: praca w szpitalu, szpital, przetarg, obowiązki pracownika -
Co muszę jeszcze wypełnić?
13:15 04.05.2020 PORADA
Witam, od 17.03 do 31.03 byłam na chorobowym, dokładnie 31.03 wygasała mi umowa o pracę. Chorobowe przedłożyłam od 1.04 do 14.04 a następnie od 15.04 do 29.04. Otrzymałam z ZUS-u Z-10 oświadczenie. Czy będę musiała wypełnić coś jeszcze aby otrzymać zasiłek czy tylko to ...
Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, zwolnienie chorobowe, L4, zasiłek chorobowy -
Zakończenie urlopu wychowawczego a kolejna ciąża i zwolnienie
10:38 04.05.2020 PORADA
Witam, złożyłam do pracodawcy zawiadomienie o zakończeniu urlopu wychowawczego i powrotu do pracy w dniu 1.06. Pracodawca napisał mi iż muszę odbyć szkolenie BHP w dniach 28-29.05 oraz badania lekarskie. Czy jest to prawda czy powinno to być wykonane po powrocie do pracy w czasie pracy ...
Tematy: powrót do pracy po urlopie wychowawczym, z wychowawczego na L4, ciąża, L4 w ciąży -
Ciąża w czasie urlopu wychowawczego
21:40 18.04.2020 PORADA
Od 14 lutego 2020 r. jestem na urlopie wychowawczym. Nie wykorzystałam urlopu wypoczynkowego (37 dni) Okazuje się, że jestem w piątym tygodniu ciąży w związku z czym zamierzam przerwać urlop wychowawczy. Moje pytanie dotyczy porady, czy najpierw wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy a ...
Tematy: ciąża, urlop wychowawczy, ciąża na urlopie wychowawczym, zaległy urlop wypoczynkowy -
COVID-19 a prawo pracy
21:37 07.04.2020 PORADA
Dzień dobry, pracuję w międzynardowej firmie. Pracodawca wprowadza pewne wewnętrze regulacje dot. bezpieczeństwa pracowników. Między innymi prosi o infomację, jeżeli pracownik mieszka lub przebywa z osobą pracującą w służbie zdrowia. Proszę o poradę, czy takie pytanie jest zgodne ...
Tematy: BHP, BHP w pracy, przepisy BHP, uprawnienia pracodawcy -
Ciąża w trakcie zaległego urlopu wypoczynkowego
10:38 20.03.2020 PORADA
Witam, w chwili obecnej przebywam na urlopie wypoczynkowym do 17 kwietnia. 09.02.2020 zł skończył mi się urlop macierzyński. Teraz okazało się, że jestem ponownie w ciąży. Chciałbym się dowiedzieć, czy jeśli lekarz wystawi L4, to automatycznie kasuje mi się urlop i przechodzę na ...
Tematy: ciąża, urlop wypoczynkowy, L4 w ciąży, z wypoczynkowego na L4 -
Dress code to nie zawsze to samo
00:16 15.06.2013
Wyniki ankiety przeprowadzonej przez portal Praca.pl wskazują na istnienie tendencji do zwiększania swobody pracowników w decyzjach dotyczących ich biznesowego dress code'u. Jednocześnie spora grupa polskich pracowników przestrzega na co dzień ustalonych w firmie zasad doboru stroju. Czym jest dress code? Dress code jest swojego rodzaju "granicą" ...
Tematy: uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy -
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
14:03 21.02.2013
... obie strony stosunku pracy nie są świadome jakie wierzytelności ulegają potrąceniu z pensji pracownika oraz nie wiedzą kiedy takie potracenie jest możliwe. CO I KIEDY PRACODAWCA MOŻE POTRĄCIĆ Z PENSJI PRACOWNIKA Bez zgody pracownika Prawo pracy otacza szczególną ochroną wynagrodzenie za pracę przysługujące pracownikowi. Jednym z aspektów ...
Tematy: prawo pracy, obowiązki pracownika, prawa pracodawcy, firmy transportowe -
Wadliwie wykonana praca to bezpłatne nadgodziny
11:20 01.02.2013
... . Wadliwie wykonana praca a obowiązki pracownika Podwładny jest zobowiązany wykonywać swoją pracę z należytą starannością, co wynika zarówno z umowy o pracę, jak i z zasady dbałości o dobro zakładu pracy (art.100§2 pkt 4 KP). Zgodnie z art. 82 KP za wadliwe wykonanie produktów lub usług z winy pracownika wynagrodzenie nie przysługuje ...
Tematy: obowiązki pracownika, wadliwie wykonana praca, nadgodziny, czas pracy -
Ubezpieczenie zdrowotne w 2013 - zmiany
12:55 28.01.2013
... in. poprzez poprawę w zakresie dokonywania zgłoszeń do ubezpieczenia zdrowotnego oraz wyrejestrowywania z tego ubezpieczenia. Nowym obowiązkiem jest informowanie pracodawcy przez pracownika (osoby, która nie zgłasza się sama do ubezpieczenia społecznego) o członkach rodziny podlegających zgłoszeniu do ubezpieczenia zdrowotnego. Nowością jest także ...
Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, obowiązki pracownika, opieka zdrowotna, numer PESEL -
Specjalista ds. kadr: obowiązki
12:23 02.11.2012
... innych obowiązkowych czynności, jakie spoczywają na pracodawcy. Wyżej wymienione obowiązki związane są z konkretnymi datami w miesiącu lub roku. ... przeprowadzenie szkoleń wstępnych w zakresie bhp – przed dopuszczeniem pracownika do pracy, ale już po zawarciu z nim umowy o pracę, powiadomienie pracownika na piśmie o warunkach zatrudnienia (wg art. 29 ...
Tematy: kadry, kadry w firmie, obowiązki pracownika, dokumentacja pracownicza -
Dress code a ubranie robocze
00:16 19.09.2012
... tutaj dość sztywne normy i regulacje. Przede wszystkim pracodawca ma obowiązek nieodpłatnego dostarczenia pracownikom odpowiednią odzież i obuwie robocze w sytuacji, gdy odzież pracownika wykonującego czynności może ulec zniszczeniu bądź zabrudzeniu. Trzeba zaznaczyć, iż jeżeli pracownik używa na takim stanowisku pracy własną odzież ochronną ...
Tematy: ubiór pracownika, dress code, ubranie robocze, zasady ubioru w pracy -
Dress code w pracy
00:05 02.08.2012
... z tym przepisem, należy ją nosić kiedy istnieje ryzyko, że ubiór oraz obuwie pracownika mogą ulec zniszczeniu, bądź gdy ich noszenie jest podyktowane wymaganiami technologicznymi, ... nagany. - Wyrok SN 25 stycznia 2005 r. (I PK 153/04) potwierdził, że pracownika za brak stroju korporacyjnego, można zwolnić dyscyplinarnie, tylko wówczas, gdy swoim ...
Tematy: uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy -
Aktualne badania lekarskie obowiązkowe
00:13 24.07.2012
... ich wykonania może być potraktowane jako niewykonanie polecenia pracodawcy i uzasadniać nawet rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Pytanie: Pracownik otrzymał skierowanie na badanie lekarskie, ale ze swej winy nie wykonał ich w terminie. W dziale kadr ...
Tematy: badania pracowników, badania lekarskie, obowiązki pracownika, rozwiązanie umowy o pracę -
Odmowa wykonania pracy - kiedy możliwa?
11:57 11.07.2012
... pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom. Warunkiem skorzystania przez pracownika z uprawnienia, jakie daje mu art. 210 § 1 K.p., jest niezwłoczne zawiadomienie przełożonego o fakcie ...
Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy -
Zwolnienie dyscyplinarne za nadużywanie firmowego sprzętu?
13:37 29.03.2012
... . Są to podstawowe obowiązki pracownicze, ale to czy można im przypisać cechę naruszenia "ciężkiego", zależy od: stopnia winy pracownika oraz wagi interesów pracodawcy naruszonych lub zagrożonych jego postępowaniem. Należy też rozważyć, jaki charakter (incydentalny, czy nagminny) miało użycie przez pracownika laptopa pracodawcy wraz ...
Tematy: dyscyplinarka, zwolnienie dyscyplinarne, naruszenie obowiązków pracowniczych, obowiązki pracownika
Podobne tematy:
- ZUS
- koronawirus
- rok 2016
- ochrona danych osobowych
- praca zdalna
- COVID-19
- ubezpieczenie zdrowotne
- czas pracy
- obowiązki pracodawcy
- badania pracowników
- firmy transportowe
- kierowcy
- urlop wypoczynkowy
- kodeks pracy
- przychód pracownika
- bezpieczeństwo i higiena pracy
- świadczenia pracownicze
- zasiłek chorobowy
- opieka zdrowotna
- wypowiedzenie umowy o pracę