eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematyobowiązki pracownika

obowiązki pracownika - wiadomości i porady tematyczne

  • Czas pracy równoważny

    Czas pracy równoważny

    07:29 29.07.2020 PORADA

    Dzień dobry, opiszę następującą sytuację. Jako technik elektroradiolog pracuję w szpitalu. W umowie o pracę mam zapisaną informację odnośnie czasu pracy na dobę: 7:35 h. Umowa zawarta jest jako: czas pracy równoważny. Dotychczas system pracy był jednozmianowy.  Obecnie ...

    Tematy: równoważny system czasu pracy, czas pracy, godziny pracy, harmonogram czasu pracy
  • Niepoinformowanie pracodawcy o L4. Jakie mogą być konsekwencje?

    Niepoinformowanie pracodawcy o L4. Jakie mogą być konsekwencje?

    13:09 15.07.2020 PORADA

    Witam, z czym wiąże się niepoinformowanie pracodawcy o przedłużeniu L4? Czy w takiej sytuacji pracodawca, mimo że pracownik jest na zwolnieniu chorobowym, może go zwolnić dyscyplinarnie?

    Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, zwolnienie dyscyplinarne, e-zwolnienia
  • Zapis w umowie o pracę o ewentualnym zastępstwie pod nieobecność innego pracownika

    Zapis w umowie o pracę o ewentualnym zastępstwie pod nieobecność innego pracownika

    10:49 24.06.2020 PORADA

    Dzień dobry,  zatrudniamy pracownika na stanowisku: kucharz, czy w umowie o pracę mogę zawrzeć informacje, że w razie nieobecności magazyniera pracownik będzie pełnił za niego zastępstwo? Jeśli tak, to w jakim punkcie umowy o pracę zawrzeć ten zapis? Pozdrawiam, Iza

    Tematy: umowa o pracę, treść umowy o pracę, warunki zatrudnienia, stanowisko pracy
  • Czy można zmienić zakres obowiązków z kierowniczego na pracowniczy, z pozostawieniem nazwy

    Czy można zmienić zakres obowiązków z kierowniczego na pracowniczy, z pozostawieniem nazwy

    12:00 26.05.2020 PORADA

    Czy można zmienić wicedyrektorowi zakres obowiązków z kierowniczego na pracowniczy, zmieniając regulamin organizacyjny i wręczając zakres obowiązków referenta z nazewnictwem wicedyrektor? Jestem w okresie chronionym.

    Tematy: zakres obowiązków pracownika, stanowisko pracy, obowiązki pracownika, zmiana zakresu obowiązków
  • Mój bezpośredni przełożony nakazuje mi podpisanie przetargu

    Mój bezpośredni przełożony nakazuje mi podpisanie przetargu

    15:36 04.05.2020 PORADA

    Pracuje w szpitalu. Mam pytanie: czy mój bezpośredni przełożony może nakazać mi podpisanie przetargu. Nadmieniam, że nigdy nie byłam przeszkolona w tym zakresie. Mój przełożony nie możę go podpisać z niewiadomych mi przyczyn.

    Tematy: praca w szpitalu, szpital, przetarg, obowiązki pracownika
  • Co muszę jeszcze wypełnić?

    Co muszę jeszcze wypełnić?

    13:15 04.05.2020 PORADA

    Witam, od 17.03 do 31.03 byłam na chorobowym, dokładnie 31.03 wygasała mi umowa o pracę. Chorobowe przedłożyłam od 1.04 do 14.04 a następnie od 15.04 do 29.04. Otrzymałam z ZUS-u Z-10 oświadczenie. Czy będę musiała wypełnić coś jeszcze aby otrzymać zasiłek czy tylko to ...

    Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, zwolnienie chorobowe, L4, zasiłek chorobowy
  • Zakończenie urlopu wychowawczego a kolejna ciąża i zwolnienie

    Zakończenie urlopu wychowawczego a kolejna ciąża i zwolnienie

    10:38 04.05.2020 PORADA

    Witam, złożyłam do pracodawcy zawiadomienie o zakończeniu urlopu wychowawczego i powrotu do pracy w dniu 1.06. Pracodawca napisał mi iż muszę odbyć szkolenie BHP w dniach 28-29.05 oraz badania lekarskie. Czy jest to prawda czy powinno to być wykonane po powrocie do pracy w czasie pracy ...

    Tematy: powrót do pracy po urlopie wychowawczym, z wychowawczego na L4, ciąża, L4 w ciąży
  • Ciąża w czasie urlopu wychowawczego

    Ciąża w czasie urlopu wychowawczego

    21:40 18.04.2020 PORADA

    Od 14 lutego 2020 r. jestem na urlopie wychowawczym. Nie wykorzystałam urlopu wypoczynkowego (37 dni) Okazuje się, że jestem w piątym tygodniu ciąży w związku z czym zamierzam przerwać urlop wychowawczy. Moje pytanie dotyczy porady, czy najpierw wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy a ...

    Tematy: ciąża, urlop wychowawczy, ciąża na urlopie wychowawczym, zaległy urlop wypoczynkowy
  • COVID-19 a prawo pracy

    COVID-19 a prawo pracy

    21:37 07.04.2020 PORADA

    Dzień dobry, pracuję w międzynardowej firmie. Pracodawca wprowadza pewne wewnętrze regulacje dot. bezpieczeństwa pracowników. Między innymi prosi o infomację, jeżeli pracownik mieszka lub przebywa z osobą pracującą w służbie zdrowia. Proszę o poradę, czy takie pytanie jest zgodne ...

    Tematy: BHP, BHP w pracy, przepisy BHP, uprawnienia pracodawcy
  • Ciąża w trakcie zaległego urlopu wypoczynkowego

    Ciąża w trakcie zaległego urlopu wypoczynkowego

    10:38 20.03.2020 PORADA

    Witam, w chwili obecnej przebywam na urlopie wypoczynkowym do 17 kwietnia. 09.02.2020 zł skończył mi się urlop macierzyński. Teraz okazało się, że jestem ponownie w ciąży. Chciałbym się dowiedzieć, czy jeśli lekarz wystawi L4, to automatycznie kasuje mi się urlop i przechodzę na ...

    Tematy: ciąża, urlop wypoczynkowy, L4 w ciąży, z wypoczynkowego na L4
  • Dress code to nie zawsze to samo

    Dress code to nie zawsze to samo

    00:16 15.06.2013

    Wyniki ankiety przeprowadzonej przez portal Praca.pl wskazują na istnienie tendencji do zwiększania swobody pracowników w decyzjach dotyczących ich biznesowego dress code'u. Jednocześnie spora grupa polskich pracowników przestrzega na co dzień ustalonych w firmie zasad doboru stroju. Czym jest dress code? Dress code jest swojego rodzaju "granicą" ...

    Tematy: uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy
  • Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?

    Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?

    14:03 21.02.2013

    ... obie strony stosunku pracy nie są świadome jakie wierzytelności ulegają potrąceniu z pensji pracownika oraz nie wiedzą kiedy takie potracenie jest możliwe. CO I KIEDY PRACODAWCA MOŻE POTRĄCIĆ Z PENSJI PRACOWNIKA Bez zgody pracownika Prawo pracy otacza szczególną ochroną wynagrodzenie za pracę przysługujące pracownikowi. Jednym z aspektów ...

    Tematy: prawo pracy, obowiązki pracownika, prawa pracodawcy, firmy transportowe
  • Wadliwie wykonana praca to bezpłatne nadgodziny

    Wadliwie wykonana praca to bezpłatne nadgodziny

    11:20 01.02.2013

    ... . Wadliwie wykonana praca a obowiązki pracownika Podwładny jest zobowiązany wykonywać swoją pracę z należytą starannością, co wynika zarówno z umowy o pracę, jak i z zasady dbałości o dobro zakładu pracy (art.100§2 pkt 4 KP). Zgodnie z art. 82 KP za wadliwe wykonanie produktów lub usług z winy pracownika wynagrodzenie nie przysługuje ...

    Tematy: obowiązki pracownika, wadliwie wykonana praca, nadgodziny, czas pracy
  • Ubezpieczenie zdrowotne w 2013 - zmiany

    Ubezpieczenie zdrowotne w 2013 - zmiany

    12:55 28.01.2013

    ... in. poprzez poprawę w zakresie dokonywania zgłoszeń do ubezpieczenia zdrowotnego oraz wyrejestrowywania z tego ubezpieczenia. Nowym obowiązkiem jest informowanie pracodawcy przez pracownika (osoby, która nie zgłasza się sama do ubezpieczenia społecznego) o członkach rodziny podlegających zgłoszeniu do ubezpieczenia zdrowotnego. Nowością jest także ...

    Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, obowiązki pracownika, opieka zdrowotna, numer PESEL
  • Specjalista ds. kadr: obowiązki

    Specjalista ds. kadr: obowiązki

    12:23 02.11.2012

    ... innych obowiązkowych czynności, jakie spoczywają na pracodawcy. Wyżej wymienione obowiązki związane są z konkretnymi datami w miesiącu lub roku. ... przeprowadzenie szkoleń wstępnych w zakresie bhp – przed dopuszczeniem pracownika do pracy, ale już po zawarciu z nim umowy o pracę, powiadomienie pracownika na piśmie o warunkach zatrudnienia (wg art. 29 ...

    Tematy: kadry, kadry w firmie, obowiązki pracownika, dokumentacja pracownicza
  • Dress code a ubranie robocze

    Dress code a ubranie robocze

    00:16 19.09.2012

    ... tutaj dość sztywne normy i regulacje. Przede wszystkim pracodawca ma obowiązek nieodpłatnego dostarczenia pracownikom odpowiednią odzież i obuwie robocze w sytuacji, gdy odzież pracownika wykonującego czynności może ulec zniszczeniu bądź zabrudzeniu. Trzeba zaznaczyć, iż jeżeli pracownik używa na takim stanowisku pracy własną odzież ochronną ...

    Tematy: ubiór pracownika, dress code, ubranie robocze, zasady ubioru w pracy
  • Dress code w pracy

    Dress code w pracy

    00:05 02.08.2012

    ... z tym przepisem, należy ją nosić kiedy istnieje ryzyko, że ubiór oraz obuwie pracownika mogą ulec zniszczeniu, bądź gdy ich noszenie jest podyktowane wymaganiami technologicznymi, ... nagany. - Wyrok SN 25 stycznia 2005 r. (I PK 153/04) potwierdził, że pracownika za brak stroju korporacyjnego, można zwolnić dyscyplinarnie, tylko wówczas, gdy swoim ...

    Tematy: uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy
  • Aktualne badania lekarskie obowiązkowe

    Aktualne badania lekarskie obowiązkowe

    00:13 24.07.2012

    ... ich wykonania może być potraktowane jako niewykonanie polecenia pracodawcy i uzasadniać nawet rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Pytanie: Pracownik otrzymał skierowanie na badanie lekarskie, ale ze swej winy nie wykonał ich w terminie. W dziale kadr ...

    Tematy: badania pracowników, badania lekarskie, obowiązki pracownika, rozwiązanie umowy o pracę
  • Odmowa wykonania pracy - kiedy możliwa?

    Odmowa wykonania pracy - kiedy możliwa?

    11:57 11.07.2012

    ... pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom. Warunkiem skorzystania przez pracownika z uprawnienia, jakie daje mu art. 210 § 1 K.p., jest niezwłoczne zawiadomienie przełożonego o fakcie ...

    Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy
  • Zwolnienie dyscyplinarne za nadużywanie firmowego sprzętu?

    Zwolnienie dyscyplinarne za nadużywanie firmowego sprzętu?

    13:37 29.03.2012

    ... . Są to podstawowe obowiązki pracownicze, ale to czy można im przypisać cechę naruszenia "ciężkiego", zależy od: stopnia winy pracownika oraz wagi interesów pracodawcy naruszonych lub zagrożonych jego postępowaniem. Należy też rozważyć, jaki charakter (incydentalny, czy nagminny) miało użycie przez pracownika laptopa pracodawcy wraz ...

    Tematy: dyscyplinarka, zwolnienie dyscyplinarne, naruszenie obowiązków pracowniczych, obowiązki pracownika

poprzednia  

1 2 3 4 ... 10 ... 20 ... 26

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: