pracownik niepełnosprawny - wiadomości i porady tematyczne
-
Minimalna płaca a praca w nocy
13:58 12.09.2014 PORADA
Jestem niepełnosprawny i pracuję w ochronie mienia. Minimalne wynagrodzenie wynosi 1680 zł, ja pracuję 12 godzin dziennie na pełny etat, również w nocy. Czy płaca minimalna musi być zachowana bez względu na ilość godzin przy pełnym etacie ztrudnienia? A dodatek za nocne zmiany ...
Tematy: osoba niepełnosprawna, pracownik niepełnosprawny, praca na pełny etat, godziny pracy -
Stosunek pracy a brak umowy
07:49 21.08.2014 PORADA
Pracowałam 7 miesięcy w tym roku, ciągle obiecywano mi umowę o pracę, 1 sierpnia po uprzednim upomnieniu się o umowę powiedziano żebym nie przyjeżdżała do pracy. Posiadam zdjęcia na stanowisku pracy, zdjęcia sprawdzanych komponentów, na których są naklejki z datami i moim ...
Tematy: stosunek pracy, staż pracy, brak umowy o pracę, praca na czarno -
Umowa o pracę tymczasową a ciąża. Kiedy można iść na L4 i zasiłek chorobowy?
21:30 17.08.2014 PORADA
Witam. Jestem zatrudniona na umowę o pracę w agencji pracy tymczasowej, umowy miesięczne. Zostałam zatrudniona 16 czerwca 2014 r. Jestem osobą o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży i nie wiem co teraz mogę zrobić. Kiedy mogę iść na ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, umowa tymczasowa, ciąża -
Czas pracy osoby niepełnosprawnej (stopień umiarkowany)
15:45 17.08.2014 PORADA
Witam, jeśli pracuję 7 godzin dziennie, a jestem wysyłana często w delegacje, które wynoszą ponad 8 godzin do 13, a płacona jest mi tylko dieta, czy mogę odmówić pracy w godzinach nadliczbowych?
Tematy: osoba niepełnosprawna, pracownik niepełnosprawny, umiarkowany stopień niepełnosprawności, czas pracy pracownika niepełnosprawnego -
Badania lekarskie osoby niepełnosprawnej - zdolność do pracy
21:12 01.08.2014 PORADA
Czy w związku z tym, że od 10 lipca został zmieniony czas pracy niepełnosprawnym, muszę ponownie wykonać badania na zdolność? Moja ostatnia zdolność do pracy wykonana była w styczniu 2014 roku i ważna jest do 2016 roku (nie korzystałam ze skróconego dnia pracy). Zaznaczam, że nie ...
Tematy: pracownik niepełnosprawny, czas pracy, godziny pracy, osoba niepełnosprawna -
Niepełnosprawni a zgoda na pracę w godzinach nadliczbowych
12:36 31.07.2014 PORADA
Witam Państwa, jestem osobą niepełnosprawną ze znacznym stopniem (stała) i pracuję na 3/4 etatu, jako osoba sprzątająca. Wczoraj otrzymałam od firmy informację, że mam udać się do lekarza na badania, aby wyraził zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych. Nie byłoby w tym nic ...
Tematy: osoba niepełnosprawna, pracownik niepełnosprawny, czas pracy, godziny pracy -
Urlop a umiarkowany stopień niepełnosprawności
10:44 21.07.2014 PORADA
Witam, posiadam umiarkowany stopień niepełnosprawności (epilepsja), pracuję od 1 czerwca 2014 na umowę o pracę na 10 lat. Do dnia dzisiejszego pracuję 8 godz. dziennie, a powinnam pracować 7 godz. Dzisiaj dostałam od zarządu skierowanie na badania lekarskie w celu odstąpienia od ...
Tematy: czas pracy, godziny pracy, badania lekarskie, ustawa o rehabilitacji -
Spóźniające się wynagrodzenie po zwolnieniu pracy. Kiedy pracodawca musi mi wypłacić pieniądze?
12:51 16.07.2014 PORADA
Zostałam zwolniona z pracy z 2-tygodniowym wypowiedzeniem od 27.06 do 12.07.2014. Do tej pory nie otrzymałam pensji za czerwiec, a mamy już lipiec. Jestem osobą niepełnosprawną, 2 grupa. Od 1.07 do 12.07.2014 byłam na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca oznajmił mi, że za zwolnienie i ...
Tematy: okres wypowiedzenia, wynagrodzenie dla pracownika, zwolnienie z pracy, osoba niepełnosprawna -
Zwolnienie z pracy. Czy dostanę odprawę pracowniczą?
16:41 12.07.2014 PORADA
Pracowałam w firmie MONIKA 29.12 2003 do 31.03 2014. Z dniem 1.04.2014 za porozumieniem stron przeszłam do nowej firmy, a 27.06 zostałam zwolniona z 14-tygodniowym wypowiedzeniem. W tym dniu zostały zwolnione 3 albo 4 osoby z pracy. Szef ustnie tłumaczył się, że nie daje rady płacić ...
Tematy: zwolnienie z pracy, porozumienie stron, prawo do odprawy, odprawa -
Czas pracy a urlop osoby niepełnosprawnej
11:25 08.07.2014 PORADA
Witam, ile powinna wynosić norma czasu pracy za lipiec po zmianie ustawy o rehabilitacji wprowadzającej obniżoną normę czasu pracy z 40 do 35 godzin tygodniowo oraz z 8 do 7 godzin dziennie, gdy pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności pracował do 9 lipca po 8 godzin na ...
Tematy: pracownik niepełnosprawny, czas pracy, godziny pracy, harmonogram czasu pracy -
Krótszy czas pracy osób niepełnosprawnych
11:00 20.07.2011
... 15 ustawy o rehabilitacji. Jeżeli jednak nie występują okoliczności przewidziane w art. 16 tej ustawy, wówczas pracownik niepełnosprawny pracuje krócej oraz bez możliwości obciążenia go pracą nadliczbową lub w nocy. Niepełnosprawny ma też prawo do dodatkowej, 15-minutowej przerwy w pracy, na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Przysługuje ona ...
Tematy: norma czasu pracy, czas pracy niepełnosprawnego, uprawnienia dla niepełnosprawnego, pracownik niepełnosprawny -
Dodatkowy urlop niepełnosprawnego
13:42 04.07.2011
... to, że prawo do pierwszego urlopu pracownik nabędzie 6 lipca 2011 r. Uwaga! Przez okres 1 roku pracy rozumie się 365 dni, które niepełnosprawny musi przepracować - niezależnie od przerw w zatrudnieniu (sumuje się tylko okresy przepracowane). Przykład: W dniu 15 listopada 2010 r. pracownik nabył umiarkowany stopień niepełnosprawności. Zatrudnił ...
Tematy: urlop dodatkowy niepełnosprawnego, dodatkowy urlop osoby niepełnosprawnej, pracownik niepełnosprawny, dodatkowy urlop wypoczynkowy -
Zmiana norm czasu pracy dla niepełnosprawnych od 2012
13:13 06.05.2011
... 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. Jeśli jednak pracownik niepełnosprawny wystąpi do lekarza przeprowadzającego badania profilaktyczne lub w razie jego braku lekarza sprawującego opiekę nad tą osobą o wydanie zaświadczenia o braku przeciwwskazań do pracy dłużej - taki pracownik może pracować przez 8 godzin na dobę i 40 godzin ...
Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, pracownik niepełnosprawny -
Zwrot kosztów zatrudniania osób niepełnosprawnych: zmiany
12:25 13.04.2011
Pracodawca, który zatrudni niepełnosprawną osobę bezrobotną, przez okres co najmniej 36 miesięcy i poniesie z tego tytułu koszty na adaptację zakładu do jej potrzeb, będzie mógł otrzymać zwrot kosztów. Zwrot kosztów przyznawany jest ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. W Dz. U. nr 62 z dnia 22 marca 2011 r. ...
Tematy: zatrudnianie niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, pracownik niepełnosprawny -
Czas pracy osoby niepełnosprawnej
00:20 17.02.2011
... , odstąpić od stosowania wobec niego skróconych norm czasu pracy. Jedynie gdy pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności przedstawił pracodawcy stosowne zaświadczenie lekarskie zezwalające na pracę w „normalnych warunkach pracy”, w takiej sytuacji pracownik może wykonywać pracę na takich samych zasadach, jak pracownicy zatrudnieni według ...
Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, czas pracy pracownika, pracownik niepełnosprawny -
Zatrudnienie niepełnosprawnego bez wstępnej opinii PIP
10:33 30.04.2010
Pracodawca, który zatrudnia osoby niepełnosprawne, ale nie zapewnia warunków pracy chronionej, nie będzie musiał uzyskiwać wstępnej pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy przed zatrudnieniem osób zaliczonych do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Jest to duże ułatwienie dla pracodawcy. Do tej pory PIP potwierdzała ...
Tematy: zatrudnianie niepełnosprawnych, pracownik niepełnosprawny, PIP, ustawa o PIP -
Dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych: nowe zasady
11:43 24.02.2010
... , kiedy można było równocześnie używać starych (PKD 2004) i nowych (PKD 2007) kodów PKD, upłynął z końcem 2009 r. Od 1.1.2010 r. niepełnosprawny posiadający orzeczenie o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności wydane na czas określony może wystąpić z wnioskiem o ponowne ustalenie niepełnosprawności lub stopnia niepełnosprawności jeszcze ...
Tematy: dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, dofinansowanie do wynagrodzeń, pracownik niepełnosprawny -
Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego
02:22 11.12.2009
... przez 7 godzin - czyli liczbę godzin odpowiadającą dobowej normie czasu pracy takiego pracownika. Ważne! Czasem pracownik niepełnosprawny może pracować 8 godzin! W określonych przypadkach, tj. jeśli pracownik niepełnosprawny przedstawi pracodawcy zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania pracy przez 8 godzin na dobę ...
Tematy: urlop pracownika niepełnosprawnego, ekwiwalent za urlop, pracownik niepełnosprawny, wymiar czasu pracy -
Zatrudnianie niepełnosprawnych: zwrot kosztów
01:10 29.09.2009
Od 9.07.2009 r. obowiązuje regulacja dotycząca zasad zwrotu dodatkowych kosztów poniesionych przez pracodawcę w związku z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych. Kwestie te uregulowało rozp. MPiPS z 30.6.2009 r. (Dz.U. Nr 109, poz. 913). Przepisy ustawy z 27.8.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób ...
Tematy: zatrudnianie osób niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, zwrot kosztów -
III grupa inwalidzka a prawo do zatrudnienia
12:49 29.06.2009
... z powyższym osobom zaliczonym do dawnej III grupy inwalidzkiej obecnie przysługują uprawnienia jak niepełnosprawnym o lekkim stopniu niepełnosprawności. 2. Pracownik niepełnosprawny ma prawo do szczególnych warunków zatrudnienia Szczególne uprawnienia pracowników z orzeczonym stopniem niepełnosprawności dotyczą w szczególności czasu pracy. I tak ...
Tematy: osoby z grupą inwalidzką, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, pracownik niepełnosprawny, niezdolność do pracy
Podobne tematy:
- rok 2016
- rok 2015
- rok 2014
- czas pracy
- obowiązki pracodawcy
- niezdolność do pracy
- ZFŚS
- wymiar czasu pracy
- niepełnosprawni
- zatrudnianie niepełnosprawnych
- prawo do urlopu
- czas pracy pracownika
- świadczenia socjalne
- osoby niepełnosprawne
- PFRON
- urlop pracownika
- dotacje
- stanowisko pracy
- renta socjalna
- zatrudnianie osób niepełnosprawnych