eGospodarka.pl › Tematy › prawa pracownika

prawa pracownika - wiadomości i porady tematyczne

Praca na 3/4 etatu a urlop macierzyński

10:04 01.10.2013 PORADA

Witam, mam taki dylemat: pracuję od niedawna na 3/4 etatu i niespodziewanie zaszłam w ciążę. Teraz nie wiem czy będzie mi się należał urlop macierzyński roczny? Jestem zarejestrowana na najniższą krajową. Proszę o odpowiedź.

Tematy: praca na niepełny etat, ciąża, urlop macierzyński, prawo do urlopu
Ciaża na urlopie wychowawczym. Czy muszę wracać do pracy?

08:24 01.10.2013 PORADA

Witam, jestem aktualnie na urlopie wychowawczym, który mam do końca tego roku a umowa kończy mi się 03.01.2014. Z 2 dzieckiem aktualnie jestem w 10. tygodniu ciąży i chciałabym przerwać urlop i iść na zwolnienie lekarskie. Czy muszę wracać do pracy aby zwolnienie było płatne i czy ...

Tematy: urlop wychowawczy, ciąża na urlopie wychowawczym, L4 w ciąży, ciąża
Koniec urlopu wychowawczego a ciaża i zwolnienie

19:19 30.09.2013 PORADA

Witam. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony i 13.10.2013 r., kończy mi się urlop wychowawczy. Obecnie jestem w 22 tyg. ciąży. W dniu wstawienia się do pracy czyli 14.10.2013 r. chciałabym przedstawić L4, jednak dowiedziałam się żeby tak zrobić muszę mieć zgodę pracodawcy ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, ciąża, ciąża na urlopie wychowawczym, L4 w ciąży
L4 na wypowiedzeniu umowy o pracę przez pracownika. Czy wypowiedzenie trzeba przedłużyć?

19:04 30.09.2013 PORADA

Wypowiedziałam umowę o pracę, która była na stałe. Wypowiedzenie złożyłem 13 sierpnia, to jestem na wypowiedzeniu jeszcze od 1 września do końca listopada. Co się stanie, jeśli przed 1 września poszedłem na L4 i będę na nim do końca wypowiedzenia? Czy wypowiedzenie obowiązuje ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, warunki wypowiedzenia umowy, L4
Urlop bezpłatny. Czy otrzymam zasiłek dla bezrobotnych?

17:41 30.09.2013 PORADA

Jeżeli jestem zatrudniony od 15.11.2012 r. do 15.11.2013, a w tym miałem 6 dni urlopu bezpłatnego, czy przysługuje mi wtedy zasiłek z bezrobocia?

Tematy: urlop bezpłatny, zasiłek dla bezrobotnych, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, prawa pracownika
Przerwanie urlopu wychowawczego a druga ciąża

13:34 30.09.2013 PORADA

Witam, przebywam obecnie na urlopie wychowawczym, który kończy mi się w lutym. Chciałabym go przerwać i wrócić do pracy, ale jestem w 3 miesiącu ciąży. Moje pytanie: ile muszę przepracować dni żeby otrzymać płatne L4 i czy po powrocie muszę od razu poinformować pracodawcę o ...

Tematy: przerwanie urlopu wychowawczego, ciąża, z wychowawczego na L4, prawa pracownika
Czy należy mi się odprawa po wypowiedzeniu umowy o pracę?

13:25 30.09.2013 PORADA

Czy odprawa mi się należy a jeśli tak, to w jakiej wysokości? Po powrocie do pracy ze zwolnienia lekarskiego tj. po 182 dniach, stawiłem się u pracodawcy, dostałem skierowanie na badania do lekarza medycyny pracy. Ze względu na moje dolegliwości kręgosłupa lekarz nie pozwolił na pracę ...

Tematy: odprawa dla pracownika, prawo do odprawy, prawa pracownika, zwolnienie lekarskie
Art. 23 KP. Przejęcie zakładu przez nowego pracodawcę

23:05 29.09.2013 PORADA

W jaki sposób następuje rozwiązanie umowy o pracę z art. 23 (przejęcie przez innego pracodawcę). Czy jest to rozwiązanie z winy pracodawcy czy też za porozumieniem stron?

Tematy: art. 23 kodeksu pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy, warunki wypowiedzenia umowy o pracę
Powrót z urlopu wychowawczego a zwolnienie z pracy

21:11 29.09.2013 PORADA

Dnia 8.10 2013 kończy mi się urlop wychowawczy. Chcę wrócić do pracy, ale prawdopodobnie nie ma dla mnie miejsca, ponieważ zmniejszono oddział i nie potrzeba już tylu pracowników. Wiem, że pracuje tam jedna osoba na "zastępstwo" za koleżankę, ja mam umowę na czas nieokreślony. Czy ...

Tematy: powrót do pracy po urlopie wychowawczym, likwidacja oddziału, umowa na czas nieokreślony, prawa pracownika
Brak ustawowo wolnych dni w miesiącu, pomimo zgodności ilości godzin pracy

17:20 29.09.2013 PORADA

Pracuję w hotelarstwie, w trybie pracy ciągłej. Notorycznie nie jest u nas przestrzegana ilość dni ustawowo wolnych od pracy. Zamiast np. 9 dni wolnych w miesiącu, mamy tylko 5, pomimo tego, że ilość godzin w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym jest zgodna z normą. Praca nasza wygląda ...

Tematy: usługi hotelowe, harmonogram czasu pracy, godziny pracy, prawa pracownika