eGospodarka.pl › Tematy › prawa pracownika

prawa pracownika - wiadomości i porady tematyczne

Umowa o pracę tymczasową a ciąża. Jakie mam prawa?

13:53 29.09.2013 PORADA

Witam, mam taki problem: jestem pracownikiem agencji tymczasowej zatrudnionym na pełny etat, mam umowy dwutgodniowe (ciągłość). Właśnie się dowiedziałam, że jestem w piątym tygodniu ciąży. Nie wiem czy jeśli powiem pracodawcy o ciąży, to czy on może mi nie przedłużyć umowy ...

Tematy: agencja pracy, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, ciąża
Urlop uzupełniający: ile dni powinienem mieć doliczone?

23:27 28.09.2013 PORADA

Przyszedłem do pracy 3 czerwca 2013. Nabyłem prawo do urlopu o powiększonym wymiarze 2 sierpnia 2013. Program HR naliczył mi 4 dni dodatkowego urlopu - zamiast 6-ściu i według HR to jest OK. Problem polega na tym, że odchodząc z pracy z dniem 31 paździenika będę miał 5 miesięcy pracy ...

Tematy: urlop uzupełniający, prawo do urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego, ilość dni urlopu
Jak przejść z pełnego etatu na połówkę?

22:51 28.09.2013 PORADA

Pracuję od 9 lat w prywatnej firmie na czas nieokreślony na pełnym etacie. Teraz chciałabym przejść na pół etatu i to jak najszybciej. Jak się za to zabrać? Czy muszę uzasadnić szefowi dlaczego chcę to zrobić? Czy może mnie zwolnić?

Tematy: praca na etat, praca na pół etatu, praca na niepełny etat, firma prywatna
Odprawa pieniężna w przypadku likwidacji stanowiska pracy

15:21 28.09.2013 PORADA

Witam serdecznie, 02.09.2013 przerwałam urlop wychowawczy, ponieważ mój synek poszedł do przedszkola i tego dnia dostałam 3-miesięczny okres wypowiedzenia bez świadczenia pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy. Pracuję w tej firmie ponad 18 lat - umowa była na czas nieokreślony ...

Tematy: prawo do odprawy, odprawa dla pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, warunki wypowiedzenia umowy
Praca na czarno i brak wynagrodzenia

14:26 28.09.2013 PORADA

Witam, mój problem polega na tym, iż pracowałem w firmie 2 miesiące. Pierwsza wypłata była 10-tego, ale co do umowy o pracę pracodawca mi powiedział, że musi jeszcze mnie sprawdzić. Podczas drugiego miesiąca pracy układałem kafelki w łazience a praktycznie już ją kończąc ...

Tematy: praca na czarno, brak umowy o pracę, praca bez umowy, pracodawca nie płaci
Kiedy kobieta może powiedzieć o ciąży i nie bać się zwolnienia z pracy?

19:36 27.09.2013 PORADA

Witam, jestem w 7. tygodniu ciąży, która jest zagrożona poprzez guza ciągle rosnącego. Ogólnie w pracy jestem zatrudniona przez agencję pracy i umowy mamy podpisywane co miesiąc na miesiąc. Kiedy mogę pokazać szefowi, że jestem w ciąży i nie czuć się zagrożona, że wyrzucą ...

Tematy: ciąża zagrożona, nadgodziny, zwolnienie lekarskie, L4
Czy będzie należal mi się zasiłek z urzędu pracy?

13:33 27.09.2013 PORADA

Interesuje mnie czy po przepracowanej umowie na 3/4 etatu przy wynagrodzeniu 1200 zł brutto będzie należał mi się zasiłek z Powiatowego Urzędu Pracy? Obecnie dostałam pracę od sierpnia 2013 do sierpnia 2015.

Tematy: wymiar czasu pracy, niepełny wymiar czasu pracy, praca na niepełny etat, wysokość wynagrodzenia
Procedura przy przejściu z umowy na zastępstwo na umowę na czas nieokreślony

13:10 27.09.2013 PORADA

Jestem zatrudniona od 01.10.2012 na umowę na zastępstwo w związku z nowymi zasadami o urlopach macierzyńskich. Osoba, którą zastępuję wraca na początku marca 2014. Pracodawca jest w stanie mnie zatrudnić na umowę na czas nieokreślony. Czy w związku z takim przejściem muszę być ...

Tematy: umowa na zastępstwo, umowa na zastępstwo a urlop macierzyński, urlop macierzyński, umowa na czas nieokreślony
Czy mogę po miesiącu iść na chorobowe będąc w ciąży?

15:48 26.09.2013 PORADA

Witam, mam problem, ponieważ jestem w ciąży i trafiła mi się praca na cały etat. Moje pytanie brzmi następująco: po jakim czasie mogę iść na chorobowe (czy mogę np. po 31 dniach i czy ZUS wypłaci mi chorobowe do końca ciąży?). Czy chorobowe liczy się do wychowawczego czy ...

Tematy: ciąża, praca na cały etat, zwolnienie lekarskie, L4
Okres wypowiedzenia umowy o pracę i odprawa. Co mam robić?

14:51 26.09.2013 PORADA

Jestem jedynym pracownikiem zatrudnionym na czas nieokreślony i pracuje tam 3 lata. Czy należy mi się odprawa? Pracodawca nie zamyka działalności, bo jest na chorobowym gdyż jest w ciąży a rezygnuje, bo jest jako zajęty a ta firma ma już nowego ajenta. Co dalej: czy mam podpisać ...

Tematy: okres wypowiedzenia, umowa na czas nieokreślony, odprawa dla pracownika, prawo do odprawy