eGospodarka.pl › Tematy › prawa pracownika

prawa pracownika - wiadomości i porady tematyczne

Umowa na czas nieokreślony, a 2-tygodniowe wypowiedzenie

14:43 26.09.2013 PORADA

Czy mogę mieć wypowiedzenie 2-tygodniowe, jeżeli pracuję na czas nieokreślony i nie mam tego w umowie?

Tematy: umowa na czas nieokreślony, prawa pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia
Przerwanie urlopu wychowawczego z powodu ciąży. Czy pracodawca może odrzucić mój wniosek?

15:08 25.09.2013 PORADA

Witam, posiadam umowę na czas nieokreślony, obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się 31 marca 2014 roku (zaznaczę, iż to mój pierwszy rok urlopu). Obecnie jestem w ciąży. Wcześniej już pytałam Pana, na jaki czas muszę wrócić do pracy, aby L4 było płatne. Czy ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, urlop wychowawczy, ciąża, L4
Przerwanie wychowawczego, powrót do pracy a druga ciąża

14:47 25.09.2013 PORADA

Mam pytanie: zaczęłam pracę od 2.01.2008 roku i pracowałam do 23.04.2011 roku po czym przeszłam na L4 z powodu ciąży. Później macierzyński i 3 miesiące wychowawczego, po czym wróciłam do pracy na 5 miesięcy, następnie znów wychowawczy do końca mojej umowy, czyli do końca 2013 ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, L4, ciąża, urlop macierzyński
Zwolnienie lekarskie po okresie wypowiedzenia

11:18 25.09.2013 PORADA

Od czerwca 2013 r. przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym. W związku z likwidacją sklepu dostałam wypowiedzenie, którego okres kończy się 31 października 2013 r. Czy po okresie wypowiedzenia mogę iść na zwolnienie lekarskie od 1 listopada?

Tematy: bezpłatny urlop wychowawczy, urlop wychowawczy, likwidacja sklepu, likwidacja stanowiska pracy
Równorzędna umowa o pracę z jednym pracodawcą

09:49 25.09.2013 PORADA

Proszę o pomoc: jak zawrzeć z nauczycielem kontraktowym na 11/18 etatu (nauczanie indywidualne w domu ucznia), drugą umowę jako "pomoc nauczyciela" do oddziału "O" na 7/8 etatu w tej samej szkole. Czy są jakieś przeciwwskazania? Co z nadgodzinami (czasem pracy)? Bardzo proszę o szybką ...

Tematy: dwie umowy o pracę, prawa pracownika, kodeks pracy, nauczyciel kontraktowy
Urlop rodzicielski i wysokość wynagrodzenia

11:52 24.09.2013 PORADA

Witam, otrzymałam informację, że wysokość mojego wynagrodzenia w momencie jak będę na urlopie rodzicielskim będzie wynosiła 60%, ponieważ nie złożyłam wniosku 14 dni po porodzie, tylko później. Dziecko urodziłam 12 kwietnia 2013 roku. W kwietniu nie była jeszcze sprecyzowana ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, urlop rodzicielski, prawa pracownika, zasiłek rodzicielski
Pracodawca nachodzi mojego lekarza

18:05 22.09.2013 PORADA

Pracodawca nachodzi mojego lekarza zarzucając mu wystawienie mi L4 za pieniądze, co jest nie zgodne z prawdą. Mam już dawno skierowanie na operację, ale bałam się i jeszcze musiałam pracować. Dziś bywa tak, że nie mogę utrzymać szklanki w ręku. Tu pojawia się problem: mam umowę ...

Tematy: uprawnienia pracodawcy, choroba pracownika, L4, operacja
Co powinno zawierać pismo o przerwanie urlopu wychowawczego?

16:05 22.09.2013 PORADA

Proszę o wyjaśnienie czy prawidłowo określiłam datę powrotu do pracy w piśmie o rezygnacji z urlopu wychowawczego. Pismo napisałam i wysłałam 19.09. Określiłam w nim dzień powrotu jako 25.10. Czy jest to zgodne z art. 186 (3) pkt 2 K.P, czy jednak źle go zinterpretowałam ...

Tematy: przerwanie urlopu wychowawczego, powrót do pracy po urlopie wychowawczym, kodeks pracy, prawa pracownika
Czy pracodawca może mnie zwolnić po urlopie wychowawczym?

21:07 20.09.2013 PORADA

Obecnie przebywam na uropie wychowawczym do 3.10.2013 (90 dni). Pracodawca już dzisiaj mówi o szukaniu innej pracy, że nie ma dla mnie miejsca, moje stanowisko jest zajęte, umowę mam na czas nieokreślony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Co może mi grozić w przypadku gdy odmówię ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, urlop wychowawczy, powrót do pracy po urlopie wychowawczym, umowa na czas określony
Zwolnienie z pracy a zasiłek chorobowy z ZUS

10:29 20.09.2013 PORADA

Mam skończone 57 lat życia i 30 lat pracy. Na dzień 30 listopada podpisałam zwolnienie z pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy, jednak od 10 września jestem poważnie chora i prawdopodobnie będę na zwolnieniu 182 dni. Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić z dniem 30 listopada i wydać ...

Tematy: zasiłek chorobowy, lata pracy, zwolnienie z pracy, 182 dni chorobowego