eGospodarka.pl › Tematy › prawa pracownika

prawa pracownika - wiadomości i porady tematyczne

Urlop ojcowski. Ile się należy?

09:46 08.01.2015 PORADA

Witam, moje pytanie dotyczy urlopów przysługujących z tytułu narodzin dziecka. W tym przypadku konkretnie chodzi o ojca. Podobno po narodzinach dziecka przysługuje: - 2 tygodnie urlopu ojcowskiego (z możliwością wykorzystania maksymalnie do ukończenia przez dziecko roku); - 2 dni ...

Tematy: urlop ojcowski, wymiar urlopu ojcowskiego, opieka nad dzieckiem, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Druga ciąża na urlopie macierzyńskim a umowa na czas określony

00:16 06.01.2015 PORADA

Witam, mam umowę o pracę na czas określony od października 2013 na rok. W grudniu 2013 przeszłam na L4 z powodu zagrożonej ciąży. Zasiłek wypłacał ZUS, W czerwcu 2014 urodziłam synka, jestem na rocznym urlopie macierzyńskim. Czy w sytuacji jeśli teraz będę w ciąży to ...

Tematy: ciąża, umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, L4 w ciąży
Czy mogę już pójść na chorobowe?

22:48 05.01.2015 PORADA

Zostałam zatrudniona 5 grudnia 2014. Umowę miałam na miesiąc, ale przepracowałam tylko 2 tygodnie z powodu wolnego na święta. Podpisałam już kolejną umowę na kolejny miesiąc. Jestem w ciąży w 2 miesiącu. Czy mogę już pójść na chorobowe skoro podpisałam kolejną umowę, czy ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, ciąża, L4 w ciąży
Ciąża na urlopie wychowawczym. Ile trzeba przepracować aby otrzymać L4?

21:58 05.01.2015 PORADA

Witam, obecnie jestem na urlopie wychowawczym i jestem w ciąży, przerwałam go za zgodą pracodawcy i niedługo wracam do pracy. Mam pytanie, czy po powrocie muszę mieć przepracowany co najmniej jeden dzień żeby otrzymać płatne L4, czy już pierwszego dnia mogę przynieść zwolnienie ...

Tematy: ciąża na urlopie wychowawczym, ciąża, L4 w ciąży, ciąża zagrożona
Rozliczenie czasu pracy - dni wolne od pracy czy wynagrodzenie dla pracownika?

18:52 03.01.2015 PORADA

Witam, pracuję w systemie 4-brygadowym. 4 dni - I zmiana, dzień wolny, 4 dni - II zmiana, dzień wolny, 4 dni - III zmiana, 2 dni wolne. Okres rozliczeniowy w firmie wynosi 3 miesiące. W zależności od miesiąca, zmian, miesięcznie wychodzi od 1 do 3 dni harmonogramowo wolnych. Moje ...

Tematy: harmonogram czasu pracy, czas pracy, grafik pracy, system 4-brygadowy
Czy mogę wziąć zwolnienie lekarskie na opiekę, jeżeli mój mąż pracuje w systemie 4-brygadowym?

12:46 03.01.2015 PORADA

Chciałam zapytać, czy mogę wziąć zwolnienie lekarskie na dziecko, jeżeli mój mąż pracuje w systemie 4-brygadowym. Są dni w tygodniu, kiedy jest w domu i może zająć się córką, a są takie kiedy go nie ma, bądź wraca z nocy. Czy powinnam brać zwolnienie lekarskie tylko na te dni, ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, system 4-brygadowy, czas pracy, harmonogram czasu pracy
Kiedy mogę pójść na L4 po nowym roku?

12:28 03.01.2015 PORADA

Witam, jestem zatrudniona od 2 miesięcy na pełny etat (umowa na stałe) w firmie meblowej. Moje wynagrodzenie to 4000 zł i od tego jest odprowadzany ZUS. Osiem godzin jednak muszę spędzić na nogach. Dowiedziałam się właśnie, że jestem w ciąży. Po kłopotach z ostatnią ciążą od ...

Tematy: ciąża, ciąża zagrożona, L4 w ciąży, kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży
Zmiana stanowiska pracy. Czy mogę wrócić do wcześniejszego stanowiska?

15:46 02.01.2015 PORADA

Witam serdecznie, trzy miesiące temu po namowach i prośbach pracodawcy o wsparcie zgodziłam się na zmianę stanowiska pracy. Poprzednio na tym stanowisku pracowały dwie osoby, z czego jedna w tym samym momencie się zwolniła, a druga poszła na zwolnienie lekarskie, w związku z czym ...

Tematy: zmiana stanowiska pracy, stanowisko pracy, zakres obowiązków pracownika, prawa pracownika
Nagana w dniu wolnym od pracy

20:03 30.12.2014 PORADA

Witam, jestem managerem i w ciągu ostatnich dwóch miesięcy zostałam ukarana naganą. Sęk w tym, że nie jestem pewna czy wszystkie procedury zostały zachowane. Przede wszystkim w obu przypadkach zostałam postawiona przed faktem dokonanym (bez jakiejś rozmowy), dostałam druk firmowy od ...

Tematy: nagana, dzień wolny od pracy, prawa pracownika, regulamin pracy
Czy mogę przerwać pracę, jeśli nie otrzymam wynagrodzenia?

17:23 30.12.2014 PORADA

Moja firma jest w stanie upadłości i jestem na 3-miesięcznym wypowiedzeniu od strony pracodawcy z obowiązkiem pracy, ale pracodawca nie płaci wynagrodzenia. Czy mogę przerwać pracę i podjąć następną?

Tematy: upadłość firmy, okres wypowiedzenia, brak wynagrodzenia, pracodawca nie płaci