eGospodarka.pl › Tematy › prawo do odprawy

prawo do odprawy - wiadomości i porady tematyczne

Zmiana etatu. Umowa na czas nieokreślony

06:10 05.04.2013 PORADA

Witam, Piszę do Państwa w bardzo ważnej dla mnie sprawie. Od listopada 2007 roku jestem zatrudniona w swojej firmie, która zatrudnia więcej niż 20 pracowników. W trakcie pracy zostałam mama i korzystałam z urlopu wychowawczego w wymiarze 2,5 roku, w październiku 2012 roku wróciłam do ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, zmiana warunków pracy, zmniejszenie etatu, prawo do odprawy
Do kiedy powinienem dostać odprawę?

23:19 04.04.2013 PORADA

Witam, Mam problem. Moja firma, w której pracuję nie wypłaca pensji od 3 miesięcy. Dokładniej zakład stoi z pracą od grudnia zeszłego roku i było to zaliczone jako postojowe. W marcu przepracowałem kilka dni i znów wolne, potem obietnice o pojawieniu się pieniędzy na kontach ...

Tematy: wynagrodzenie postojowe, wynagrodzenie za czas przestoju, przestój w pracy, pracodawca nie płaci
Wypowiedzenie zmieniające a odprawa

11:49 04.04.2013 PORADA

Dzień dobry, Pracuję na umowę na czas nieokreślony. Zostały mi wypowiedziane warunki płacy i pracy z 1 etatu na 1/2. Czy jeśli się nie zgodzę, to czy przysługuje mi odprawa? Jakie przepisy to regulują?

Tematy: umowa na czas nieokreślony, prawo do odprawy, prawo pracy, odprawa dla pracownika
Zwolnienie indywidualne a odprawa

09:02 03.04.2013 PORADA

Dzień dobry. Od 2009 roku jestem zatrudniona w jednej z sieci sklepów firmowych. Mam umowę na czas nieokreślony z 1-miesięcznym wypowiedzeniem. Czy w tej sytuacji należy mi się odprawa przy zwolnieniu i w jakiej wysokości? Firma zatrudnia ponad 100 osób. Proszę o odpowiedź, gdyż mam ...

Tematy: wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony, odprawa przy zwolnieniu, prawo do odprawy, umowa na czas nieokreślony
Czy mogę zawalczyć o odprawę z tytułu wypowiedzenia umowy przez pracodawcę?

18:17 02.04.2013 PORADA

Witam Dostałam wypowiedzenie umowy na czas określony. Powodu na wypowiedzeniu nie ma, bo być nie musi, ale pracodawca poinformował nas że rozstajemy się z przyczyn finansowych. Jednocześnie zostało zwolnionych 9 osób, a oddziały pozamykane (9 oddziałów z całej Polski) ...

Tematy: wypowiedzenie umowy na czas określony, odprawa dla pracownika, prawo do odprawy, odprawa przy zwolnieniu
Zwolnienie indywidualne w małej firmie

14:50 29.03.2013 PORADA

Dzień dobry, dostałem 3 miesięczne wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony. Pracowałem w tej firmie 8 lat byłem jej jedynym pracownikiem, czy należy mi się odprawa? Powodem wypowiedzenia była restrukturyzacja firmy.

Tematy: zwolnienie z pracy, odprawa przy zwolnieniu, prawo do odprawy, zwolnienia indywidualne
Odprawa przy zwolnieniu indywidualnym

14:48 29.03.2013 PORADA

Dostałem trzy miesięczne wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony. Pracowałem 11 lat, powodem zwolnienia jest restrukturyzacja firmy. Firma zatrudnia tylko jednego pracownika. Czy należy mi się odprawa?

Tematy: zwolnienie z pracy, odprawa przy zwolnieniu, prawo do odprawy, zwolnienia indywidualne
Czy należy się jedna czy dwie odprawy?

13:57 28.03.2013 PORADA

Witam, Zostałem zatrudniony w firmie od dnia 01.04.2011 roku, w lutym 2013 roku otrzymałem wymówienie i zgodnie z okresem zatrudnienia mam miesięczny okres wypowiedzenia, który wszedł w życie od 1 marca. W związku z tym pracuję do końca marca i chciałbym się dowiedzieć czy w takim ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, odprawa przy zwolnieniu, prawo do odprawy
Rozwiązanie umowy po świadczeniu rehabilitacyjnym

13:56 15.03.2013 PORADA

Witam, mam problem. Od 16.01 2013 r. jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym, po 182 dniach zwolnienia. 11.01.2013 roku wszyscy pracownicy naszego oddziału dostali 2 tygodniowe wypowiedzenie z powodu likwidacji naszego oddziału. Ja nie dostałam gdyż byłam na zwolnieniu. Zakład rozwiąże ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, długotrwała choroba, rozwiązanie umowy o pracę, choroba pracownika
Likwidacja stanowiska pracy a rozwiązanie umowy o pracę

11:36 15.03.2013 PORADA

Pracownik po długotrwałym zwolnieniu lekarskim (182 dni) odzyskał zdolność do pracy, co potwierdził lekarz medycyny pracy. W trakcie jego choroby stanowisko pracy, które zajmował, zostało zlikwidowane poprzez zmiany w schemacie organizacyjnym. W tej sytuacji pracodawca zaproponował mu ...

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, reorganizacja firmy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, odprawa dla pracownika