eGospodarka.pl › Tematy › zwolnienia grupowe

zwolnienia grupowe - wiadomości i porady tematyczne

Zwolnienia pracowników w mediach: rośnie liczba publikacji

09:55 04.07.2024

... nieetyczne, ale również szkodliwe dla morale i produktywności całego zespołu. Dobry lider powinien zawsze dążyć do transparentności i komunikacji z pracownikami. Nagłe zwolnienia prowadzą do destabilizacji w miejscu pracy i mogą zniweczyć zaufanie do zarządu – mówi Piotr Gąsiorowski, prezes Instytutu Przywództwa. Doniesienia medialnie nie sprzyjają ...

Tematy: media, monitoring mediów, portale internetowe, zwolnienie z pracy
Restrukturyzacja firmy. Jak zadbać o pracowników?

00:26 26.06.2024

... przez okres wypowiedzenia i do korzystania z urlopu wypoczynkowego przed rozwiązaniem umowy. - dodaje ekspert. Trudny czas dla tych, co zostają w firmie Zwolnienia grupowe są trudnym przeżyciem nie tylko dla zwalnianych pracowników. Zatrudnieni, którzy pozostaną w firmie będącej w restrukturyzacji odczuwają wysoki poziom lęku i stresu. Wiąże ...

Tematy: restrukturyzacja firmy, restrukturyzacja, postępowanie restrukturyzacyjne, niewypłacalność firmy
Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

10:02 19.04.2024

... . Do czego ma prawo pracownik zwalniany w trybie zwolnień grupowych? Zwolnienia grupowe od lat były stosowane dość rzadko w polskich przedsiębiorstwach. Jest to zdecydowanie inny tryb zwalniania niż tryb standardowy. Inne są przesłanki, przebieg zwolnienia, inne skutki i roszczenia pracowników. Jest mniejsza możliwość kwestionowania powodów ...

Tematy: zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z pracy
Coraz więcej zwolnień grupowych

09:13 03.04.2024

... i te średniej wielkości - stanęli przed koniecznością rewizji polityki zatrudniania – mówi Magdalena Wilkoszewska, Dyrektor Działu Prawa Pracy w TGC Corporate Lawyers. Zwolnienia grupowe to trudna sytuacja zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Firmy stojące przed koniecznością dużej redukcji zatrudnienia muszą dołożyć starań, aby zrealizować ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienie grupowe, zwolnienia pracowników, zwolnienie z pracy
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób

11:27 07.04.2023

... co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników, 3) 30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników - tzw. grupowe zwolnienia, w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, regulamin wynagradzania, regulamin pracy, PFRON
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?

08:58 26.07.2022

... , ale mniej niż 300, to zwolnienie jest uznawane za grupowe, gdy 10% traci pracę ww. okolicznościach. A jeżeli przynajmniej 300 osób jest zatrudnionych w danej firmie, to powyższe obejmuje 30 zwolnionych pracowników. W ramach grupowego zwolnienia pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był ...

Tematy: upadłość, upadłość pracodawcy, upadłość firmy, ogłoszenie upadłości
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników

10:28 21.07.2022

... obowiązuje przez 15 miesięcy, liczonych od daty zwolnienia w ramach zwolnień grupowych. W przepisach nie doprecyzowano, w jakiej formie ma nastąpić zgłoszenie się pracownika – dopuszcza się więc wysłanie wiadomości e-mail, zgłoszenie ustne, czy zawiadomienie telefoniczne. Zwolnienia grupowe a przebywanie pracownika na zwolnieniu lub urlopie Według ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?

00:22 01.04.2021

... w ramach badania, Polska znalazła się w środku zestawienia pod względem kosztów zwolnienia. Ogólna analiza raportu prowadzi więc do wniosku, że na tle innych krajów koszt zwolnienia pracownika w Polsce nie należy do najniższych. Zwolnienia grupowe na innych zasadach W większości państw stosuje się specjalne procedury w przypadku zwolnień ...

Tematy: prawo pracy, zwolnienie pracownika, zwolnienia grupowe, zwolnienie z pracy
Przywrócenie do pracy

13:17 08.10.2020 PORADA

Ostatnie 4 miesiące przebywałam na urlopie wychowawczym, podczas którego w sierpniu otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę ze względu na zwolnienia grupowe. Umowa była na czas nieokreślony. Rozwiązana została z dniem 30.09.2020 r. W dniu 07.10.2020 dowiedziałam się, że jestem w 8 ...

Tematy: ciąża, ciąża na urlopie wychowawczym, ochrona kobiet w ciąży, urlop wychowawczy
Wypowiedzenie umowy o pracę na urlopie wychowawczym a ciąża

17:12 14.07.2020 PORADA

Od 3 miesięcy przebywam na urlopie wychowawczym. W dniu 10.07.2020 otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony ze względu na zwolnienia grupowe (pracodawca zatrudnia 5 tyś osób). Co w sytuacji, jeśli w czasie skróconego miesięcznego wypowiedzenia zajdę w ...

Tematy: urlop wychowawczy, ciąża na urlopie wychowawczym, wypowiedzenie umowy na urlopie wychowawczym, zwolnienia grupowe a urlop wychowawczy
ZUS dodatek solidarnościowy

16:45 29.06.2020 PORADA

Dzień Dobry, W dniu 14.02 otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony. Umowa wypowiedziana przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika - redukcja 3 etatów. Okres wypowiedzenia upłynął 31 marca, a więc objął czas rozpoczęcia pandemii. Po tym czasie w ...

Tematy: dodatek solidarnościowy, COVID-19, koronawirus, rozwiązanie umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

00:25 03.05.2020

... rzesza firm zmuszona była zdecydować się na tak trudny krok, jak redukcja etatów. Zwolnienia grupowe lub indywidualne dotknęły i ciebie? Szef wręczył ci wypowiedzenie umowy o pracę? Zobacz, jakie prawa ci przysługują. Zwolnienia indywidualne – wypowiedzenie umowy o pracę Zwolnienie pracownika w trybie indywidualnym to na rynku pracy ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

11:43 21.04.2020

... likwidacji stanowisk pracy. Szczególnym przypadkiem są zwolnienia grupowe. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czym są zwolnienie grupowe i kogo dotyczą? Kiedy odprawa nie przysługuje? Kiedy istnieje obowiązek wypłaty odprawy? Przyczynami leżącymi po stronie pracodawcy, uzasadniającymi zwolnienia grupowe mogą być kwestie ekonomiczne, technologiczne ...

Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe, redukcja etatów, likwidacja stanowisk pracy
Czy muszę rejestrować się w Urzędzie Pracy aby mieć ubezpieczenie zdrowotne?

16:26 19.10.2019 PORADA

Witam, w dniu 24.11.2019r. nabywam prawo do emerytury. W związkiem ze zwolniami grupowym w firmie wyraziłam zgodę na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z przyczyn nie dotyczących pracowników. Z dniem 17.10.2019 r. nastąpilo rozwiązanie umowy o pracę, czy w związku z tym ...

Tematy: prawo do emerytury, zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Urlop wychowawczy czy wypoczynkowy po rodzicielskim?

23:26 13.11.2018 PORADA

Witam, mam pytanie, co bardziej chroni przed zwolnieniem po urlopie rodzicielskim: złożenie wniosku o zaległy urlop wypoczynkowy (prawie 3 miesiące), czy przejście na urlop wychowawczy? Bardzo proszę o radę, bo dowiedziałam się, że w moim dziale planowane są redukcje stanowisk akurat w ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, wykorzystanie urlopu
Odprawa przy zwolnieniach grupowych dla kobiety w ciąży

12:43 20.02.2018 PORADA

Witam, pracuję w dużej korporacji, w której pracodawca ogłosił zwolnienia grupowe. Ze względu na likwidację oddziału w moim mieście prawdopodobnie w przyszłym miesiącu otrzymam wypowiedzenie w trybie zwolnień grupowych. Aktualnie jestem w ciąży (ponieważ to dopiero początek to ...

Tematy: praca w korporacji, zwolnienia grupowe, likwidacja oddziału, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
Nie podpiszę angażu po podwyżce

09:23 18.09.2017 PORADA

Witam, w ostatnim czasie w firmie były podwyżki. Co mnie czeka jeśli nie podpiszę nowego angażu sam, a co w sytuacji kiedy nie podpisze kilka osób z jednego działu. Czy nie będzie to zwolnienie grupowe? Pozdrawiam

Tematy: podwyżka pensji, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, odmowa zmiany umowy
Udar a odprawa w ramach tzw. zwolnień grupowych

10:30 24.08.2017 PORADA

Witam, czy zwolnienie indywidualne, wynikające z faktu, iż pracownik uległ w pracy udarowi, po którym nie powrócił do dawnej sprawności, uprawnia do przyjęcia, iż późniejsze wypowiedzenie mu umowy o pracę, nastąpiło z przyczyn leżących po jego stronie, co pozbawia go roszczenia o ...

Tematy: udar, odprawa, prawo do odprawy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
Czy mogę przejść na świadczenie przedemerytalne?

17:50 13.08.2017 PORADA

Witam, mam 55 lat (kobieta) i 35 lat pracy. Od dłuższego czasu jestem na L4. Z jakiego artykułu mogę być zwolniona? I czy będę mogła wtedy ubiegać się o świadczenie przedemerytalne?

Tematy: staż pracy, lata pracy, L4, zwolnienie lekarskie
Ochrona związkowa. Jakie są prawa pracownika?

21:38 31.07.2017 PORADA

Dzień dobry, firma chce przenieść pracowników działu HR, w ramach outsourcingu, do innej firmy znajdującej się w innym mieście, co skutkuje zmianą warunków zatrudnienia na mniej korzystne (konieczność dojazdu ok. 100 km). Czy może podjąć takie kroki wobec pracownika będącego ...

Tematy: outsourcing, ochrona związkowa, związki zawodowe, ochrona przed zwolnieniem