eGospodarka.pl › Tematy › premia

premia - wiadomości i porady tematyczne

Przyznanie premii regulaminowej

11:57 24.01.2020 PORADA

Premia regulaminowa w wysokości 20% jest składnikiem pensji. Pracownik idzie na zwolnienie lekarskie, na 4 dni. Czy premia ulega pomniejszeniu z 20% na 16%? Czy drugi pracownik może dostać to 4%, jeśli wykonywał zadania za nieobecnego pracownika (np. pomoc kuchni za kucharkę)? Chodzi o ...

Tematy: premia regulaminowa, premia, wysokość premii, zwolnienie lekarskie
Powrót do pracy po ciąży a kolejna ciąża

21:22 20.01.2020 PORADA

Witam, zaszłam w ciążę w grudniu 2017 roku. Od stycznia 2018 byłam na L4 z powodu zagrożonej ciąży. Syn urodził się 24 września 2018 roku po czym przeszłam na urlop macierzyński do września 2019 roku, a do końca grudnia wykorzystałam cały zaległy urlop i z dniem 1 stycznia ...

Tematy: L4, ciąża, L4 w ciąży, urlop macierzyński
L4 w ciąży - źle naliczone wynagrodzenie

18:57 25.12.2019 PORADA

Witam serdecznie, mam pytanie, które nie daje mi spokoju. Otóż chodzi o niską wypłatę, którą otrzymałam będąc na L4 w ciąży. Opiszę moja nietypową sytuację. Pracuję w dużej korporacji (firma 20 osób). Od 15 sierpnia przebywałam na L4 ciążowym. Wtedy mi się zgadzało, bo ...

Tematy: L4 w ciąży, ciąża, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika
Czy premia wliczać się będzie w skład wynagrodzenia zasadniczego?

15:18 29.10.2019 PORADA

Sejm uchwalił nowelę w sprawie wyłączenia dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia. Chciałam zapytać co z premią 15% od wyznagrodzenia zasadniczego? Czy ten dodatek również wykroczy po 1 stycznia 2020 r. ponad 2 600 zł?

Tematy: wynagrodzenie zasadnicze, premia, dodatki do wynagrodzeń, dodatek stażowy
Ciąża po urlopie rodzicielskim

17:23 13.10.2019 PORADA

Obecnie wróciłam do pracy po urlopie rodzicielskim (odebrałam zaległy urlop dwa miesiące 01.08-30.09.2019), od 01.10 pracuję na swoim stanowisku, niestety tuż po rozpoczęciu pracy 3.10 dziecko się rozchorowało i musiałam wziąć opiekę na dziecko jeden dzień. Czy jeśli w listopadzie ...

Tematy: ciąża po urlopie rodzicielskim, urlop rodzicielski, ciąża, wykorzystanie urlopu
Wysokość wynagrodzenia

12:31 07.10.2019 PORADA

Witam, chciałam zapytać, ile powinno wynosić moje wynagrodzenie netto? Kwota brutto zasadnicza 1250 zł, premia 20 procent i 220 zł dodatek funkcyjny. Umowa pół etatu. Praca w budżetówce. Pracodawca opłaca z mojej pensji Fundusz Pracy?

Tematy: wynagrodzenie netto, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, dodatek funkcyjny
Dodatek stażowy 2020

06:12 24.09.2019 PORADA

Mam pytanie o dodatek stażowy 2020. Czy wyłączenie go z pensji minimalnej oznacza, że dopiero pensja minimalna będzie podstawą naliczenia tego dodatku? Jak to jest w sytuacji, gdy pensja zasadnicza wynosi 1800 zł, reszta do 2600 to premia i wyrównanie?

Tematy: dodatek stażowy, rok 2020, wynagrodzenie minimalne, premia
Przymusowy urlop

09:01 19.09.2019 PORADA

Witam, mam 20 dni urlopu z 2019 r. do wykorzystania. Pracodawca chce mnie zmusić abym do końca roku 2019 wykorzystała 14 dni i do marca 2020 kolejne 6 dni. Urlop ten nie był uwzględniony w planie urlopów, ponieważ taki dokument nie został stworzony. Problem w tym, że w mojej umowie ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, przymusowy urlop, ilość dni urlopu, wykorzystanie urlopu
Niesłusznie zabrana premia

08:35 22.08.2019 PORADA

Witam, za lipiec miałem zabraną premię za rzeczy, które nie są w moim zakresie obowiązków. Gdzie mogę dochodzić swoich praw? Proszę o pomoc, pozdrawiam

Tematy: premia, dodatki do wynagrodzeń, wynagrodzenie dla pracownika, zakres obowiązków pracownika
Kwestie finansowe w umowie zlecenie na 2019 rok

18:25 30.07.2019 PORADA

Witam, jestem studentką oraz podjęłam pracę na umowę zlecenie. Na umowie stawka godzinowa to 14,70 zł brutto, natomiast każdy pracownik czy to student czy nie, otrzymuje 11 zł netto za godzinę. Dopiero przepracowując np. 120 godz. w miesiącu dochodzi premia w wysokości 200 zł co w ...

Tematy: umowa zlecenie, rok 2019, student, status studenta
Wynagrodzenia - trendy 2017

00:22 01.10.2017

... uważa, że głównym powodem odejścia pracowników są pieniądze (Antal Market Research, 2016). Zdarza się i tak, że samo konkurencyjne wynagrodzenie zasadnicze i premia od wyników nie wystarczą, by utrzymać pracownika. Rodzi to poważne problemy, biorąc pod uwagę fakt, że czas potrzebny na rekrutację ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2017, rynek wynagrodzeń, podwyżki wynagrodzeń
Po co się tworzy system premiowania?

00:23 17.04.2017

... wprowadzenie takiego narzędzia? Po co tworzy się systemy premiowania? Premia – składnik wynagrodzenia zmiennego Wynagrodzenie jest dziś pojęciem szerokim, obejmującym znacznie więcej ... zmienna (Grzesińska, Spólnik, 2013). Składnikiem płacy zmiennej jest między innymi premia. Korzyści ze stosowania premii zaprezentowano na wykresie 1. Podstawową ...

Tematy: system premiowania, zasady wynagradzania, premia, wynagrodzenie premiowe
Wigilia w pracy. Impreza, bony świąteczne czy premia?

12:19 13.12.2016

Czy wigilia w pracy to ciągle kultywowana tradycja? Okazuje się, że tak. Świąteczny nastrój stara się przenosić do firm aż 85% polskich pracodawców. Jakich inicjatyw z ich strony należy się spodziewać? Czy będzie to tylko poczęstunek, czy też pracownicy mogą liczyć również na upominki? Odpowiedzi na te pytania poszukiwał Instytut Badawczy Randstad ...

Tematy: wigilia w pracy, Boże Narodzenie, bony świąteczne, premia
Premie domeną mężczyzn

00:22 08.05.2016

W ciągu roku otrzymujemy średnio 4709 zł brutto premii, co stanowi 11% rocznego wynagrodzenia. Z ankiety serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl wynika również, że mężczyźni nie tylko zarabiają więcej, ale i otrzymują wyższe premie – i to ponad dwukrotnie. Otrzymywanie premii zadeklarowała co piąta osoba biorąca udział w ankiecie serwisu ...

Tematy: premie, premia, nagradzanie pracowników, dodatki do wynagrodzeń
Świadczenia nieobowiązkowe

15:02 02.12.2014

Elementy wynagrodzenia, których przyznawanie zależne jest od woli pracodawcy – nie są one obligatoryjne pod względem prawnym. Do tych elementów wynagrodzenia zaliczamy np. premie, bonusy.

Tematy: świadczenia nieobowiązkowe, premia, bonus, wynagrodzenie
Składniki dodatkowe wynagrodzenia

12:49 02.12.2014

Dobrowolnie przyznawane przez pracodawcę dodatki do obligatoryjnego wynagrodzenia, których zasady przyznawania i wypłacania określane są w wewnętrznym regulaminie firmy, układach zbiorowych pracy funkcjonujących u danego pracodawcy bądź w umowie o pracę. Składnikami dodatkowymi wynagrodzenia mogą być na przykład: premie, dodatki, nagrody, ...

Tematy: dodatkowe składniki wynagrodzenia, składniki wynagrodzenia, wynagrodzenie, dodatki płacowe
Premia

16:46 01.12.2014

... premii pomimo spełnienia warunków, pracownik może dochodzić swoich praw w sądzie pracy. Premia ma pełnić przede wszystkim funkcję motywacyjną, skłaniać pracowników do pożądanych ... dodatkową zapłatę. Z premiowaniem negatywnym mamy do czynienia wtedy, gdy premia jest niejako wliczona w pensję, a przy wystąpieniu uchybień ze strony pracownika ...

Tematy: premia, składniki wynagrodzenia, pensja, dodatki płacowe
Benefity częściej niż premie

12:14 20.10.2014

... Do branż, w których udział premii jest najbardziej znaczący, zaliczamy m. in. budownictwo, handel, ubezpieczenia oraz bankowość. Dla połowy pracowników w tych branżach premia stanowi do 20% wynagrodzenia całkowitego. W handlu, ubezpieczeniach czy bankowości kluczową rolę odgrywa kontakt z klientem. Indywidualne cechy pracownika są tutaj decydujące ...

Tematy: premie, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, premia
System premiowy - jak zwiększyć jego efektywność?

10:40 04.08.2014

Z najnowszego europejskiego badania Aon Hewitt na temat praktyk premiowych – European Bonus & Sales Compensation Survey 2014 – wynika, że systemy premiowe, których zadaniem jest przede wszystkim poprawa efektywności działania organizacji i uzyskiwanie lepszych wyników finansowych, niekoniecznie spełniają tę rolę. Główną przyczyną takiego stanu ...

Tematy: systemy premiowe, premia, motywowanie pracowników, wynagrodzenie premiowe
Rekordowe premie w Porsche

15:29 25.03.2014

Porsche w związku z bardzo dobrymi wynikami finansowymi za rok 2013 wypłaci bardzo wysokie premie. Pracownicy tej firmy motoryzacyjnej otrzymają ponad 8 tys. euro premii, część z tych środków trafi na zabezpieczenie emerytalne. Porsche to jedna z najlepiej rozpoznawalnych marek luksusowych samochodów sportowych. Jest twórcą jednego z najdłużej ...

Tematy: Volkswagen, Porsche, premia, motoryzacja