eGospodarka.pl › Tematy › premia

premia - wiadomości i porady tematyczne

Ciąża - premia a L4 i wyliczanie macierzyńskiego

18:58 03.06.2019 PORADA

Witam, jestem w 8. miesiącu ciąży, chciałam przejść na L4, ale opóźnił się o miesiąc termin wypłaty premii pracownikom. Czy jeśli w tym miesiącu przejdę na L4, a ostatni tydzien wykorzystam urlop, to czy ta premia (oskładkowana), będzie potem od lipca wliczona do urlopu ...

Tematy: L4, L4 w ciąży, wykorzystanie urlopu, urlop macierzyński
Kwota L4 a/b

12:07 30.05.2019 PORADA

Witam, mam pytanie dotyczące kwoty wypłacanej przez ZUS na L4 B. Jestem w drugiej ciąży i na L4 piszę kod a/b, wyczytałam co to mniej wieciej oznacza. W poprzedniej ciąży kwotę miałam wyliczoną z podstawy i premii z 12 miesięcy. Teraz dostaję kwotę z umowy bez premii -18% mniej ...

Tematy: L4 B, L4 w ciąży, ciąża, podstawa wymiaru zasiłku
Czy mogę wnioskować o ponowne wyliczenie podstawy tak aby uwzględniało premie?

14:43 16.05.2019 PORADA

01.11.2018 r. pracownica została zatrudniona na 3-miesięczny okres próbny. Wynagrodzenie składało się z podstawy i premii. W grudniu 2018 r. w zakładzie pracy było przejście w trybie artykułu 23 KP więc nowy pracodawca przejął wszystkie obowiązki starego, przeszły urlopy, staż ...

Tematy: umowa na okres próbny, art. 23 kodeksu pracy, przedłużenie umowy o pracę, zwolnienie lekarskie
Nieprzyznanie premii za czas urlopu wypoczynkowego

19:57 08.05.2019 PORADA

Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pracodawca wymagał abym wykorzystała zaległy urlop wypoczynkowy (październik i listopad). Do pracy wróciłam w grudniu i w związku z tym w lutym dowiedziałam się, że otrzymam premię kwartalną tylko za grudzień. Czy jest to zgodne z art. 172 KP ...

Tematy: zaległy urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, premia, wysokość wynagrodzenia
Premia odroczona a podstawa zasiłku chorobowego

13:40 01.04.2019 PORADA

Pracuję na umowę o pracę od stycznia 2018 roku. W styczniu 2019 rozpoczęłam L4 w związku z ciążą. W marcu 2019 roku dostałam bonus roczny za cały 2018 rok, który nie wliczył się do podstawy zasiłku, gdyż zasiłek był liczony wcześniej jako średnia z 12 miesięcy ...

Tematy: L4 w ciąży, ciąża, premia, podstawa wymiaru zasiłku
Zasiłek chorobowy w okresie ciąży a premia

11:13 13.03.2019 PORADA

Od grudnia 2018 r. jestem na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą. Moje wynagrodzenie to wynagrodzenie minimalne. Moje pytanie dotyczy wysokości zasiłku chorobowego w kolejnych miesiącach 2019 r. Czy w związku z ustawowym wzrostem minimalnego wynagrodzenia wzrośnie wysokość ...

Tematy: zasiłek chorobowy, L4 w ciąży, ciąża, podstawa wymiaru zasiłku
Brak 3 miesięcy przerwy między L4 a wysokość L4 w ciąży

14:10 12.02.2019 PORADA

Witam, obecnie przebywam na L4 z powodu ciąży. ZUS niestety wyliczył mi marną podstawę chorobowego, w porównaniu z faktycznie opłacanymi składkami na podstawę chorobowego. Otóż zostałam zatrudniona w połowie kwietnia 2018. Na zaledwie jeden dzień zwolnienia poszłam pod koniec ...

Tematy: L4 w ciąży, ciąża, urlop macierzyński, zasiłek chorobowy
Wynagrodzenie starszej woźnej

06:27 30.01.2019 PORADA

Podjęłam pracę od 11 stycznia na zastępstwo za osobę chorą. W umowie mam płacę zasadniczą 1740 zł plus 20% premii. Wysługi lat nie mam płaconej, gdyż nie mam lat przepracowanych. Czy powinnam zarabiać przynajmniej minimalną pensję krajową, bo z tej podstawy plus premii raczej ...

Tematy: umowa na zastępstwo, wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, najniższa krajowa
L4 w ciąży a choroba pracownika. Ile powinie wynosić zasiłek chorobowy?

13:25 29.01.2019 PORADA

Witam, mam istotne pytanie, ponieważ od 26.11.2018 jestem na zwolnieniu L4 z powodu złego samopoczucia w ciąży. W tym miesiącu (styczeń 2019) dostałam dużą niższą wypłatę tj. 2700 zł. Natomiast w grudniu 3200 zł po wykonaniu telefonu do kadr, pani powiedziała, że okres 12 ...

Tematy: ciąża, L4 w ciąży, zasiłek chorobowy, wysokość wynagrodzenia
Wypadek w pracy z winy pracodawcy, a nagroda roczna wynikająca z zapisów ZUSP

07:08 18.01.2019 PORADA

Dzień dobry, uległem wypadkowi przy pracy. Pośliznąłem się skutkiem czego uszkodziłem łękotkę w kolanie. Leczenie trwało 6 tygodni. W opisie wypadku sporządzonym przez BHP jako przyczynę podano warunki atmosferyczne (na zewnątrz pomieszczeń było mokro), jak i wyślizgane płytki ...

Tematy: wypadek przy pracy, protokół wypadkowy, BHP, przepisy BHP
Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia

00:22 09.03.2014

... za pracę może składać się zarówno pensja zasadnicza, jak i otrzymywana przez pracownika premia. Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę nie musi być zatem wprost wpisana w umowie ... za pracę zostało określone jako płaca zasadnicza 1600 zł plus niekreślona kwotowo premia. Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza Do rzeczywistego obliczenia ...

Tematy: płaca minimalna, minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie minimalne, minimalne wynagrodzenie za pracę
Polacy nie liczą na premie pieniężne za 2013 rok

13:02 17.12.2013

Koniec roku to dobry moment na podsumowanie efektów całorocznej pracy. Work Service S.A. sprawdziło, jakie oczekiwania dotyczące dodatkowych wynagrodzeń mają pracownicy. Z przeprowadzonego badania wynika, że ponad połowa ankietowanych nie spodziewa się premii pieniężnej za przepracowany 2013 rok. Widocznym pesymizmem wykazali się mieszkańcy ...

Tematy: zasady przyznawania premii, premia, premia regulaminowa, premia uznaniowe
Premia zadaniowa: składki ZUS i podatek

00:55 27.06.2013

Czy od jednorazowej nagrody wypłaconej dyrektorowi za wykonanie dla firmy zadania niezwiązanego z jego służbowymi obowiązkami należy naliczyć składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz podatek? Jednorazowa nagroda pieniężna wypłacona z tytułu realizacji zadań dla firmy, nawet jeśli nie było ono związane z obowiązkami służbowymi dyrektora, ...

Tematy: nagroda pieniężna, premia, premia zadaniowa, składki ZUS
Premie kwartalne a podstawa zasiłku chorobowego

00:10 11.02.2013

Jeżeli pracownikom oprócz składników miesięcznych przysługują również składniki za dłuższe okresy, np. kwartalne lub roczne, do których nie zachowują oni prawa za czas pobierania zasiłków, są one uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownik stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w listopadzie. ...

Tematy: podstawa zasiłku chorobowego, zasiłek chorobowy, premia kwartalna, premia
Zmiana regulaminu premii a podstawa zasiłku chorobowego

00:10 02.02.2013

W związku ze zmianą zasad wypłacania premii miesięcznych od 1 stycznia 2013 r. podstawę wymiaru zasiłku chorobowego należy przeliczyć, pomimo, że jest to cały czas ten sam okres zasiłkowy. Pytanie: Od stycznia 2013 roku zmieniamy w naszej firmie regulamin wynagradzania i zasady przyznawania premii miesięcznych. Premie będą pomniejszane za czas ...

Tematy: regulamin premii, premia, podstawa zasiłku chorobowego, świadczenia chorobowe
Regulaminowe zasady przyznawania premii

00:22 02.12.2012

... pod uwagę są natury "niemierzalnej", zależne od subiektywnego osądu pracodawcy. Premia a wynagrodzenie urlopowe Podstawę wynagrodzenia urlopowego (i odpowiednio ekwiwalentu za urlop ... razie zawarcia przez niego co najmniej 25 umów ubezpieczenia w miesiącu, przysługuje premia w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego. Premii uznaniowej Pracodawca ...

Tematy: zasady przyznawania premii, premia, premia regulaminowa, premia uznaniowa
Co 9 zarobiona złotówka pochodzi z premii i nagród

12:00 13.08.2012

Struktura wynagrodzeń w Polsce od lat pozostaje dość stabilna. W październiku 2010 roku przeciętna miesięczna płaca brutto w kraju wyniosła 3 543,50 PLN. Prawie 73% wartości tej kwoty to wynagrodzenie zasadnicze. Na przestrzeni lat 2004-2010 udział podstawy wynagrodzeń w całkowitych zarobkach w kraju wahał się jedynie o 1-2 punkty procentowe. ...

Tematy: premia, premie, premia pieniężna, premia regulaminowa
Wysokość wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej

00:15 16.07.2012

Obliczając wysokość wynagrodzenia z dokumentacji innej niż płacowa, należy uwzględnić tylko takie składniki wynagrodzenia, które przysługiwały bezwarunkowo w czasie trwania zatrudnienia jako stałe składniki i zostały w dokumentacji określone, np. wynagrodzenie zasadnicze, stałe dodatki określono kwotowo lub procentowo od znanego kwotowo składnika ...

Tematy: premia, premia pieniężna, premia uznaniowa, wysokość wynagrodzenia
Premia wypłacona w trakcie choroby a składki ZUS

00:05 29.06.2012

... z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Takim przychodem jest więc również premia prowizyjna. Podstawy wymiaru składek nie stanowią jednak m.in. składniki ... pracy). Choroba zaś wpływa ujemnie na wysokość premii. Taka premia podlega w całości oskładkowaniu, ponieważ została tylko wypłacona w okresie choroby pracownika, ale przysługuje za okres ...

Tematy: premia, składki ZUS, wymiar składek, składki na ubezpieczenie społeczne
Regulamin premiowania: zadbaj o właściwe nazewnictwo

13:02 29.11.2010

... regulaminowej, funkcyjnej oraz uznaniowej. W dalszej treści są też zapisy o dodatkach: za staż i specjalnym. Czy z funduszu premiowego można wypłacać dodatki (dodatek a premia to przecież dwie różne rzeczy). A może nie nazywać tego funduszu premiowym, a jakoś inaczej? A może utworzyć dwa różne fundusze? Nie słyszałam ...

Tematy: premia, premie, wynagrodzenie premiowe, regulamin premiowania