eGospodarka.pl › Tematy › premia

premia - wiadomości i porady tematyczne

Fundusz pracowniczy a wynagrodzenia

11:56 14.01.2019 PORADA

Jestem zatrudniony w zakładzie pracy, w którym pracuje ok. 500 osób i raz do roku do listopadowej wypłaty było nam wypłacane 700 złotych, bo jak twierdzi pracodawca w zamian za wczasy pod gruszą. W zakładzie nie mamy związków zawodowych, bo pracodawca nie wyraża na nie zgody, a obecnie ...

Tematy: fundusz pracowniczy, premia, dodatki do wynagrodzeń, regulamin wynagradzania
Nagroda jubileuszowa. Czy wchodzi w skład L4 w ciąży?

09:25 09.09.2018 PORADA

Co wchodzi do obliczenia zasiłku chorobowego w ciąży? W sensie premie czy trzynastka czy nadgodziny?

Tematy: zasiłek chorobowy, ciąża, L4 w ciąży, podstawa wymiaru zasiłku
Ciąża - umowa o pracę 3/4 etatu i umowa zlecenie na kwotę 1000 zł

12:17 01.09.2018 PORADA

Witam serdecznie, obecnie pracuję na 3/4 etatu - umowa o pracę, wynagrodzenie zasadnicze 1313 zł, a do tego doliczana jest premia procentowa 105,04 zł, premia uznaniowa 157,56 zł, dodatek stażowy 131,3 zł, dopłata 10% druga zmiana. Nie wiem, co to znaczy stawka minimalna? Mam podpisać ...

Tematy: 3/4 etatu, umowa zlecenia, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie zasadnicze
Podstawy naliczania zasiłku opiekuńczego

14:42 16.04.2018 PORADA

Witam, w obecnej firmie pracuję od 2005 roku. Od początku na umowie na czas nieokreślony z wynagrodzeniem 1800 zł brutto plus premia uznaniowa. Po ok. roku dostawałem tzw. sto procent premii, która wynosi średnio 2100 zł na rękę. W bieżącym roku wykorzystałem opiekę nad dziećmi ...

Tematy: zasiłek opiekuńczy, podstawa wymiaru zasiłku, umowa na czas nieokreślony, premia uznaniowa
Akordowy system płac czy stawka godzinowa?

08:19 04.04.2018 PORADA

Witam, pracuję w firmie dystrybucyjnej, gdzie system wynagrodzenia jest co najmniej dziwny. Ustalona jest stawka na godz. 19 zł, ale narzucone są normy, które wyrabia kilkanaście osób - reszta nie daje rady. Dlaczego pracodawca nie wprowadził systemu płac z akordu w tej sytuacji? Co dzień ...

Tematy: praca na akord, stawka godzinowa, BHP, przepisy BHP
Podstawa do wypłaty zasiłku w ciąży na L4

19:37 14.03.2018 PORADA

Zastanawiam się nad finansami rodzinnymi: 1). Jestem w ciąży, mam pracę stojącą w handlu, najczęściej 12 godzin. Z tego co się zorientowałam maksymalny czas pracy stojącej to 3 godziny, zgadza się? A to byłoby nieopłacalne dla mojego pracodawcy, więc podejrzewam, że będzie ...

Tematy: L4, ciąża, L4 w ciąży, zasiłek chorobowy
Jakie wynagrodzenie dostanę na L4 z tytułu ciąży?

12:05 09.03.2018 PORADA

Witam, mam pytanie ile będę dostawała na zwolnieniu z tytułu ciąży? W zeszłym roku pracowałam na 3/4 etatu od stycznia do października za ok. 1590 zł brutto. Moja pensja netto wahała się między 1400 zł, a 1600 zł w zależności od premii. Od listopada pracuję na etat za 2480 zł ...

Tematy: 3/4 etatu, ciąża, L4, L4 w ciąży
Wysokość L4 w ciąży

17:06 20.02.2018 PORADA

Dzień dobry, w kwietniu br wracam do pracy z zasiłku rocznego macierzyńskiego. Jeśli od 01.08 br. pójdę na L4 w kolejnej ciąży, a podstawa będzie liczona z 3 miesięcy (tj. maj, czerwiec i lipiec), a zarabiam 2300 zł netto i przypuśćmy dostanę premię w kwocie około 300 zł, to jaką ...

Tematy: powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, ciąża, L4 w ciąży, podstawa wymiaru zasiłku
Ciąża a wypłacenie premii

13:16 16.02.2018 PORADA

Dzień dobry, jestem w 16. tygodniu ciąży. W firmie, gdzie pracuję wypłaty wpływają 1. lub 2. każdego miesiąca za poprzedni miesiąc, np. 1 lutego dostałam wynagrodzenie za styczeń. Z kolei premia np. za styczeń wypłacana jest dopiero z lutową wypłatą, czyli 1 lub 22 marca. Do ...

Tematy: ciąża, wynagrodzenie dla pracownika, premia, dodatki do wynagrodzeń
L4 w ciąży. Czy dostanę tyle zasiłku, co na umowie?

19:16 15.01.2018 PORADA

Dzień dobry, od lipca pracuję na umowie o pracę. W październiku okazało się, że jestem w ciąży. Od połowy lutego chciałabym iść na zwolnienie, stąd moje pytanie o L4. Czy ZUS będzie wypłacał mi taką kwotę pieniędzy, jaka widnieje na mojej umówie o pracę, czy może będzie ...

Tematy: L4, ciąża, L4 w ciąży, średnia z wynagrodzenia
Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii

12:07 15.11.2010

Jaka powinna być treść aneksu do regulaminu wynagradzania, wprowadzającego premię nieoskładkowaną? O oskładkowaniu lub wyłączeniu z podstawy wymiaru składek poszczególnych świadczeń nie decydują zapisy w wewnętrznych przepisach płacowych, obowiązujących u pracodawcy, ale faktyczny charakter i sposób wypłaty danego świadczenia oraz to, czy dane ...

Tematy: oskładkowanie premii, premia, premie, zasady wynagradzania
Premia kwartalna: jak rozliczyć?

13:20 02.06.2010

... się następującej sytuacji: Pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim zostanie wypłacona premia kwartalna. Czy kwotę tę rozliczyć w raporcie składanym z kodem tytułu ubezpieczenia ... 40 00? Nie, kwoty tej w ten sposób nie rozliczasz. Premia kwartalna jest świadczeniem przysługującym z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, dlatego też ...

Tematy: premia kwartalna, premia, premie, zus rca
Premia uznaniowa bez zapisów w regulaminie

01:20 12.02.2010

... w obowiązujące przepisy? Przede wszystkim warto podkreślić, że w odróżnieniu od nagrody premia jest składnikiem wynagrodzenia, którego pracownik może dochodzić na drodze sądowej. Podkreślenia ... SN w powołanym powyżej wyroku z 9 lipca 2009 r. (II PK 232/08), premia uznaniowa lub nagroda pieniężna jest świadczeniem czysto uznaniowym. Skoro przyznanie ...

Tematy: premia uznaniowa, premia pieniężna, premia regulaminowa, dodatki do wynagrodzeń
Jakie świadczenia pozapłacowe na święta?

00:26 31.12.2009

Mimo spowolnienia gospodarczego firmy nie rezygnują z prezentów świątecznych dla pracowników. Najczęstszym podarunkiem bożonarodzeniowym, wręczanym przez pracodawców, są bony pieniężne, premie finansowe lub karty kredytowe. W Polsce decyzja o wyborze upominków należy zazwyczaj do pracodawcy, a kompletny brak premii może okazać się niezwykle ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, dodatki do wynagrodzeń, świadczenia na rzecz pracowników, premia
Świadczenia pozapłacowe w Polsce

10:59 25.11.2009

Samochód służbowy to benefit przyznawany głównie pracownikom najwyższego szczebla. Aż 96% firm produkcyjnych oferuje go dyrektorom, a 51% kierownikom - wynika z najnowszego raportu Sedlak & Sedlak "Analiza wybranych świadczeń pozapłacowych". Dodatkowo, 86% przedsiębiorstw pozwala zatrudnionym na najwyższym szczeblu zarządzania na korzystanie ze ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, dodatki do wynagrodzeń, świadczenia na rzecz pracowników, premia
Karta przedpłacona zamiast bonu?

00:15 02.11.2009

Świąteczne paczki wydawane przez zakład pracy odchodzą w przeszłość - coraz popularniejszą formą premiowania stają się przedpłacone karty płatnicze - poinformowała firma Bonus Systems Polska S.A. Obowiązujące regulacje prawne powodują, że karty dają realne oszczędności pracodawcy i wymierny zysk pracownikowi. Karta – nowoczesna i skuteczna forma ...

Tematy: karta przedpłacona, świadczenia pozapłacowe, bony usługowe, bony towarowe
Wypłata premii: jak rozliczyć składki za byłego pracownika?

02:35 30.08.2009

... rozliczeniowych składanych nie wcześniej niż za następny miesiąc po ustaniu tytułu do ubezpieczeń. Przykład: 29 maja w firmie wypłacana była regulaminowa premia kwartalna. Przysługiwała ona także dwóm byłym pracownikom. Stosunek pracy pierwszego z nich ustał z dniem 10 kwietnia, drugiego zaś z dniem 15 maja ...

Tematy: świadczenia pracownicze, premia, składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne
Składniki wynagrodzenia: kiedy sąd przyzna premię?

11:34 06.06.2009

... do sądu pracy o wypłatę drugiej części premii wraz z wyrównaniem za okres, w którym nie dostawała jej w pełnej wysokości? W przeciwieństwie do nagrody premia jest składnikiem wynagrodzenia, którego pracownik może dochodzić na drodze sądowej. Mimo to, wystąpienie do sądu z roszczeniem dotyczącym wypłaty tego świadczenia ...

Tematy: premia pieniężna, premia regulaminowa, dodatki do wynagrodzeń, premia
Premia regulaminowa: czy szef może jej odmówić?

12:29 24.01.2009

... przepisy wewnątrzzakładowe firmy X zawierają postanowienia dotyczące premii regulaminowych. Zgodnie z nimi pracownikom, którzy na przestrzeni trzech miesięcy osiągnęli określony obrót, przysługuje premia kwartalna w wysokości 2200 zł netto. W trzecim kwartale 2008 r. udało się to ośmiu sprzedawcom, ale dodatkowe pieniądze trafiły jedynie do siedmiu ...

Tematy: premia pieniężna, premia regulaminowa, dodatki do wynagrodzeń, premia
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?

13:18 03.07.2008

... dla oznaczenia zarówno premii regulaminowej, jak również nagrody (w praktyce błędnie określanej jako premia uznaniowa). Należy już na wstępie wyjaśnić, że w używanym powszechnie sformułowaniu „premia uznaniowa” występuje wewnętrzna sprzeczność. Premia jako świadczenie wynagrodzeniowe jest bowiem ze swej istoty świadczeniem niezależnym od uznania ...

Tematy: premia, premia uznaniowa, nagrody, premie