regulamin wynagradzania - wiadomości i porady tematyczne
-
Czy należy mi się trzynasta pensja od byłego pracodawcy?
21:03 18.02.2015 PORADA
Od lipca 2005 do maja 2014 byłam zatrudniona w budżetówce (starostwo) - rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Od sierpnia 2014 mam nową pracę w sektorze samorządowym (od maja do sierpnia byłam na L4). Czy należy mi się tzw "trzynastka" od byłego pracodawcy?
Tematy: budżetówka, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, L4, zwolnienie chorobowe -
Związki zawodowe a wynagrodzenia wszystkich pracowników
11:51 16.02.2015 PORADA
Witam! Jestem pracownikiem Biblioteki Publicznej, która od ubiegłego roku jest połączona z Ośrodkiem Kultury. Obie instytucje mają jednak osobny budżet i sprawa dotyczy tylko biblioteki. W naszym zakładzie pracy, który zatrudnia 14 pracowników 5 osób należy do Związków ...
Tematy: związki zawodowe, wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, podwyżka pensji -
Okres przedemerytalny a odebranie dodatku funkcyjnego
10:48 13.02.2015 PORADA
Witam serdecznie, moja siostra pracuje w urzędzie gminy na stanowisku sekretarza. Obecnie nastąpiła zmiana regulaminu organizacyjnego. W związku z czym chcą odebrać jej dodatek funkcyjny. Siostra jest w okresie ochronnym, ma rok do emerytury. Czy można jej zabrać ten dodatek? Czy nie ...
Tematy: okres przedemerytalny, dodatek funkcyjny, wysokość wynagrodzenia, regulamin wynagradzania -
Czy należy się trzynastka?
21:02 08.02.2015 PORADA
Byłam na L4 od 1.01.2014 do 17.05.2014, potem na urlopie macierzyńskim do 17.11.2014 i od 18.11.2014 do 22.12.2014 na urlopie wypoczynkowym. Czy przysługuje mi 13stka?
Tematy: L4, urlop macierzyński, trzynastka, trzynaste wynagrodzenie -
Nagroda jubileuszowa za 39 lat pracy w szkole
20:28 04.02.2015 PORADA
Witam! Jestem nauczycielem i w 28 sierpnia 2015 mija 39 lat mojej pracy w szkole. 1 września 2015 roku chcę przejść na emeryturę. Czy dostanę nagrodę jubileuszową za 40 lat pracy?
Tematy: nauczyciel, lata pracy, staż pracy, przejście na emeryturę -
Trzynastka na rocznym macierzyńskim
21:35 16.01.2015 PORADA
W 2014 r. pracowałam cały styczeń, luty i połowę marca. Od 17.03.2014 r. byłam na L4 ciążowym do 24.06.2014 r., a od 24.06.2014 r. do 22.06.2015 r. jestem ma na rocznym macierzyńskim. Czy powinnam otrzymać trzynastkę? Pracuję w budżetówce.
Tematy: trzynastka, trzynaste wynagrodzenie, nagradzanie pracowników, dodatki do wynagrodzeń -
Umowa o pracę a wypłaty
16:57 16.01.2015 PORADA
Witam, od 15.12.2014 r. mam umowę o pracę. Przepracowałam pełny miesiąc (do 15.01.2015 r.), jednak wypłątę dostałam za 2 tygodnie grudniowe, bo powiedziano mi, że tak rozlicza się wypłaty związane z umową o pracę. Od 16.01.2015r jestem na miesięcznym zwolnieniu, ponieważ jestem w ...
Tematy: wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, L4 w ciąży, ciąża -
Kiedy można składać wniosek o nagrodę jubileuszową?
15:20 14.01.2015 PORADA
4 stycznia 1985 roku podjęłam pracę w państwowym zakładzie transportowym na stanowisku pracownika umysłowego (świadectwo pracy). 1 września 1985 roku zmieniłam zakład pracy i zaczęłam pracować w szkole jako nauczyciel. Pracuję do dnia dzisiejszego bez żadnych urlopów bezpłatnych. ...
Tematy: nagroda jubileuszowa, dodatki do wynagrodzeń, nauczyciel, prawo do nagrody jubileuszowej -
Czy na umowie o pracę może być wpisana kwota 1200 zł brutto?
13:13 14.01.2015 PORADA
Witam, jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony (1 rok). Jest to moja druga umowa (pierwsza była na okres próbny 3 miesiące). Na umowie mam wpisane wynagrodzenie 1200 zł brutto. Brzmi to dokładnie tak: "pracownik otrzyma: miesięczne wynagrodzenie zasadnicze wg 11/3t ...
Tematy: umowa na czas określony, druga umowa o pracę, minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie brutto -
Odszkodowanie a nagroda jubileuszowa
09:23 14.01.2015 PORADA
Firma wypłaciła mi odszkodowanie - jednorazowo. Czy kwota odszkodowania zostanie uwzględniona przy obliczeniu nagrody jubileuszowej?
Tematy: odszkodowanie, odszkodowanie dla pracownika, nagroda jubileuszowa, dodatki do wynagrodzeń
Podobne tematy:
- wynagrodzenia
- wysokość wynagrodzenia
- zatrudnienie
- umowa o pracę
- obowiązki pracodawcy
- kodeks pracy
- wynagrodzenie za pracę
- prawo pracy
- wynagrodzenia pracowników
- wynagrodzenie pracownika
- wynagrodzenie
- obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
- zwolnienie z pracy
- BHP
- ubezpieczenie chorobowe
- ZFŚS
- zwolnienie pracownika
- redukcja etatów
- dokumentacja pracownicza
- wysokość wynagrodzeń