regulamin wynagradzania - wiadomości i porady tematyczne
-
Płatne postojowe
11:07 04.01.2018 PORADA
Witam, w tym miesiącu moja firma organizuje imprezę karnawałową do pracowników. Impreza ta przypada w dzień pracujący, w związku z tym 2 i 3 zmiana (odpowiedni praca 14.00 - 22.00 i 22.00-06.00) mają wolne - płatne postojowe 100%. Natomiast 1 zmiana (6.00-14.00) przychodzi normalnie ...
Tematy: wynagrodzenie postojowe, wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, płatne postojowe -
Podwyżki w państwowym zakładzie pracy
14:10 31.12.2017 PORADA
Pracuje w zakładzie dla psychicznie chorych. Mieszkaniec mnie pobił i przebywam na L4. Pracodawca pominął mnie w nagrodach, które były, a teraz jeszcze dostałam połowę podwyżki. Czy zakład jest na prawie co do mnie? Bardzo proszę o poradę. Nadmienię, że główna dyrektor swoim ...
Tematy: podwyżka, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, regulamin wynagradzania -
Podwyżki w państwowym zakładzie pracy a L4
19:32 30.12.2017 PORADA
Witam! W tym roku zdrowie mnie zawiodło i korzystałam z L4. Byłam pominięta w trzynastce, ale kierownik zabrał mi również połowę podwyżki i to mnie zabolało, bo mój staż to 30 lat oddanej pracy na rzecz jednego zakładu. Proszę mi powiedzieć czy to jest zgodne z prawem?
Tematy: choroba pracownika, L4, zwolnienie lekarskie, regulamin wynagradzania -
Praca i zwolnienie za porozumieniem stron
16:33 11.12.2017 PORADA
Witam, jestem za zwolnieniu lekarskim do 31 grudnia. Chciałabym złożyć wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron, by stosunek pracy zakończył się dokładnie 21 grudnia? Czy tak można? Czy za resztę dni ZUS wypłaci? Czy po przepracowanym roku będzie mi się należała trzynastka ...
Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron -
Wniosek o przyznanie świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
10:17 07.12.2017 PORADA
Witam, od kwietnia zaczęłam nową pracę, jest to moja pierwsza praca na umowę o pracę. Nie mam rodziny i stąd moje pytanie: co w takim razie mogę wpisać w uzasadnieniu w takim wniosku o wczasy pod gruszą? Z góry dziękuję za pomoc. :)
Tematy: pierwsza praca, wczasy pod gruszą, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, świadczenia z ZFŚS -
Czy obowiązuje podwyżka?
09:11 04.12.2017 PORADA
Chciałabym zapytać czy nowe rozporządzenie wynagradzania pracowników samorządowych z dnia 7 sierpnia 2017 r. niesie ze sobą podwyżkę dla sekretarki w szkole, jeśli obecnie łączne wynagrodzenie wynosi 2 275,50 zł (w tym: zasadnicze 1850 zł, premia 277,50 zł, dodatek stażowy 148 zł)?
Tematy: podwyżka pensji, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, regulamin wynagradzania -
Kiedy jest wypłacany zasiłek chorobowy w ciąży?
14:02 28.11.2017 PORADA
Dzień dobry, jestem w 20 tygodniu ciąży, obecnie się rozchorowałam i jestem na zwolnieniu do końca miesiąca. Na początku października byłam również na L4, więc pracowałam nie całe dwa tygodnie. Na początku stycznia chciałabym odejść na zwolnienie, ponieważ jest mi za ciężko. ...
Tematy: wypłata zasiłku chorobowego, zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego, ciąża -
Soboty są płatne czy nie?
10:38 25.11.2017 PORADA
Pracodawca twierdzi, że sobota jest wliczona do etatu. Pracuję na cały etat, najniższa krajowa. Soboty nie są płatne dodatkowo. Nie ma możliwości odebrania dnia wolnego w tygodniu. Jeśli chodzi o ilość godzin w miesiącu do wypłaty, to nie każą wpisywać sobót, tylko godziny z ...
Tematy: praca w sobotę, praca na pełny etat, najniższa krajowa, godziny pracy -
Czy mi też się należy podwyżka będąc na L4 z tytułu ciąży?
13:41 22.11.2017 PORADA
Witam, pracuję w firmie od 5 lat. Od września br jestem na L4 z tytułu ciąży. Dzisiaj się dowiedziałam, że każdy pracownik zajmujący takie same stanowisko co ja dostał podwyżkę, aneks do umów prócz mnie. Czy jest to zgodne z prawem? Czy mam się upomnieć o swoje?
Tematy: podwyżka pensji, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, regulamin wynagradzania -
Bezpodstawne wypłacenie wynagrodzenia chorobowego
16:32 13.11.2017 PORADA
Witam, chciałabym się dowiedzieć co zrobić, gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe, a nie powinien?
Tematy: wynagrodzenie chorobowe, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, regulamin wynagradzania
Podobne tematy:
- wynagrodzenia
- wysokość wynagrodzenia
- zatrudnienie
- umowa o pracę
- obowiązki pracodawcy
- kodeks pracy
- wynagrodzenie za pracę
- prawo pracy
- wynagrodzenia pracowników
- wynagrodzenie pracownika
- wynagrodzenie
- obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
- zwolnienie z pracy
- BHP
- ubezpieczenie chorobowe
- ZFŚS
- zwolnienie pracownika
- redukcja etatów
- dokumentacja pracownicza
- wysokość wynagrodzeń