eGospodarka.pl › Tematy › rozwiązanie umowy o pracę

rozwiązanie umowy o pracę - wiadomości i porady tematyczne

Czy mogą rozwiązać mi umowę?

20:37 02.11.2015 PORADA

Witam, pracuję na półtora etatu. W jednej firmie, gdzie mam cały etat zatrudniona jestem na czas nieokreślony. W firmie, w której zatrudniona jestem na pół etatu umowa kończy mi się w połowie kwietnia 2016. Jestem w 6. tygodniu ciąży. Kiepsko się czuje, a praca jest fizyczna ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, dwie umowy o pracę, ciąża, zwolnienie lekarskie
Wypowiedzenie warunków pracy. Co może pracownik a co pracodawca?

11:45 28.10.2015 PORADA

Czy wypowiedzenie zmieniające dotychczasowe warunki pracy przez pracodawcę jest zaskarżalne i czy pracodawca może całkowicie rozwiązać umowę o pracę gdy pracownik nie wyrazi zgody na ich przyjęcie?

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, warunki pracy, zmiana warunków pracy, rozwiązanie umowy o pracę
Urlop wychowawczy a rozwiązanie umowy o pracę

14:47 23.10.2015 PORADA

Proszę o pomoc w kwestii wychowawczego. Czy mając umowę o pracę na czas nieokreślony i będąc na urlopie wychowawczym, to pracodawca może rozwiązać taką umowę?

Tematy: urlop wychowawczy, rozwiązanie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
Polecenie pracodawcy

14:22 12.10.2015 PORADA

Czy pracodawca może nakazać pracownikowi złożenie wypowiedzenia, jeśli lekarz medycyny pracy zakazał wykonywania dalszej pracy na stanowisku dotychczasowym ze względów zdrowotnych?

Tematy: uprawnienia pracodawcy, lekarz medycyny pracy, orzeczenie lekarskie, rozwiązanie umowy o pracę
Pracodawca podarł umowę po odmowie dostarczenia ksero dowodu

18:45 06.10.2015 PORADA

Witam, po podpisania umowy o pracę na okres próbny pracodawca zażądał ksero dowodu osobistego. Po odmowie z mojej strony, a z tego co mi wiadomo nie ma prawa tego ode mnie żądać, porwał moje kopie dokumentów, w tym odpowiedzialność materialna i umowę (jego trafiły do biura tego ...

Tematy: umowa na okres próbny, porwanie umowy, warunki wypowiedzenia umowy, rozwiązanie umowy o pracę
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika

11:10 06.10.2015 PORADA

Witam, otrzymałam propozycję pracy u innego pracodawcy. Obecny pracodawca nie chce pójść ze mną do porozumienia. Złożyłam wypowiedzenie 01.10.2015, z prośba o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracę z dniem 31.10.2015. Otrzymałam odpowiedź na piśmie, że tak, ale z dniem ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, porzucenie pracy, warunki wypowiedzenia umowy
Ciągłość ubezpieczenia chorobowego przy zmianie sposobu zatrudnienia

18:27 03.10.2015 PORADA

Witam, chciałybym się zorientować, jak wygląda ciągłość ubezpieczenia chorobowego i od jakiej podstawy jest liczony ewentualny zasiłek w poniższej sytacji? Od kilku lat jest zatrudnienie na pełny etat z wynagrodzeniem wyższym niż minimalna krajowa, plus dodatkowe umowy zlecenia u ...

Tematy: ciągłość ubezpieczenia, zasiłek chorobowy, praca na pełny etat, umowa zlecenia
Jak rozwiązać umowę z korzyścią dla pracownika?

16:00 29.09.2015 PORADA

Mój pracodawca postraszył nas w firmie zwolnieniami, bo jego zdaniem nie wyrabiamy obrotu pieniężnego na możliwości firmy. Pracuję 1 i 5 miesięcy w tej firmie, mam umowę na czas określony oraz 11 dni urlopu. W żadnym regulaminie firmy ani umowie nie mam zapisu dotyczącego jakiej ...

Tematy: umowa na czas określony, rozwiązanie umowy o pracę, prawo do zasiłku dla bezrobotnych
Czy będzie się należał zasiłek dla bezrobotnych?

10:15 27.09.2015 PORADA

Pracodawca chce ze mną podpisać dwie umowy na 1/2 etatu - 1/2 etatu na jedną firme i 1/2 etatu na drugą firmę. Z obydwu tych umów wynagrodzenie będzie w sumie razem 1700 zł netto. Czy po rozwiązaniu umów będzie mi przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych oraz inne świadczenia takie jak ...

Tematy: dwie umowy o pracę, praca na pół etatu, zasiłek dla bezrobotnych, prawo do zasiłku dla bezrobotnych
Który rodzaj rozwiązania umowy o pracę wybrać?

12:18 17.09.2015 PORADA

Witam, obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim (do 10.10.15) od psychiatry, ponieważ źle znosiłam atmosferę w pracy z powodu szefa. Wiem, że zatrudnił już na moje miejsce nową osobę. Obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia - umowa podpisana na czas określony 5 lat. Chcę ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, rozwiązanie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, umowa na czas określony
Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji

11:43 31.12.2007

... pracownikowi prowadzić działalność konkurencyjną wobec pracodawcy oraz świadczyć pracę w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność. Umożliwia to art. 1011 kodeksu pracy. Podobnie (art. 101 2 k.p.) sytuacja wygląda w przypadku umowy o zakazie konkurencji, która będzie obowiązywała po ustaniu ...

Tematy: kary umowne, kary dla pracowników, kara dla pracownika, zakaz konkurencji
Umowa o zakazie konkurencji musi być podpisana

00:35 30.12.2007

... o zakazie konkurencji może być zawarta nie tylko na czas trwania umowy o pracę, ale także po ustaniu stosunku pracy, jeżeli pracownik ma dostęp ... orzekł, że między stronami nie doszło do zawarcia umowy o zakazie konkurencji, ale pracodawca mógł wypowiedzieć umowę o pracę, gdyż pracownik rozpoczął prowadzenie działalności konkurencyjnej dla pracodawcy ...

Tematy: zakaz konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę, Umowa o zakazie konkurencji, obowiązki pracownika
Choroba pracownika a zwolnienie z pracy

00:10 24.11.2007

... Pamiętać należy, iż rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 53 § 1 ust. 1 może nastąpić tylko w sytuacji, gdy w chwili wręczenia rozwiązania umowy o pracę, pracownik w dalszym ciągu musi być w niej nieobecny z wyżej opisanych warunków. Jeżeli zatem stawi się on do pracy po ustaniu tych przyczyn, rozwiązanie umowy o pracę na podstawie wyżej ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę, choroba pracownika
Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?

11:50 20.11.2007

... świadczenie przedemerytalne, jak i w sytuacji, kiedy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia zaszło z winy pracownika (art. 52. k.p), tj. w przypadku: w ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go ...

Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienie pracownika, zatrudnienie, wypowiedzenie umowy o pracę
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym

11:22 23.10.2007

... przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Rozwiązanie natychmiastowe umowy o pracę przez pracownika nie może nastąpić później niż w terminie jednego miesiąca od uzyskania przez pracodawcę informacji o okoliczności uzasadnionej rozwiązanie umowy (art. 55 § 2 k. p., art. 52 § 2 k.p). Zgodnie z artykułem 55 § 3 k.p rozwiązanie umowy o pracę bez ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Sposoby rozwiązania umowy o pracę

23:45 21.10.2007

... umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej jej rozwiązanie. Rozwiązanie umowy o pracę z w/w przyczyn pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem (art. 55 § 3 K. p.). Inne przyczyny rozwiązania umowy o pracę Rozwiązanie umowy o pracę ...

Tematy: umowa o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy o pracę
Świadectwo pracy - termin wydania

12:41 27.07.2007

... albo osobie upoważnionej przez pracownika na piśmie - w dniu, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy. Jeżeli wydanie świadectwa pracy ... sposób rozwiązania umowy zależy głównie od skutku, jaki chcemy osiągnąć. W sytuacji opisanej w pytaniu, jeżeli pracownikowi zależy na jak najszybszym rozwiązaniu umowy o pracę na czas ...

Tematy: świadectwo pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy o pracę
Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje

12:14 20.10.2006

... rozwiązanie umowy może nastąpić poprzez wypowiedzenie. Oświadczenie takie musimy złożyć w terminie od 3 dni do miesiąca, od planowego odejścia z pracy. Zerwanie umowy bez ... mówiący o tym, iż w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia, pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie. Odszkodowanie ...

Tematy: porzucenie pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia