eGospodarka.pl › Tematy › rozwiązanie umowy o pracę

rozwiązanie umowy o pracę - wiadomości i porady tematyczne

Ciąża na wychowawczym i zwolnienie

17:05 19.02.2016 PORADA

Przebywam na rocznym urlopie wychowawczym od 18 maja 2015 do 17 maja 2016. Dzisiaj dostałam pismo z dnia 15 lutego o rozwiązaniu umowy z trzymiesięcznym wypowiedzeniem, ponieważ jest likwidacja zakładu pracy. Okres wypowiedzenia jest do 31 maja. Jestem aktualnie w ciąży, lekarza mam 4 ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, zwolnienie z pracy, urlop wychowawczy
Zwolnienie wychowawczy i ciąża

12:30 19.02.2016 PORADA

Witam, dostałam właśnie pismo z pracy z dnia 15 lutego o rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia, ponieważ jest likwidacja zakładu. Jestem w ciąży. Czy coś mnie chroni? Czy w ciągu tych 3 miesięcy mam jakaś możliwość żeby przejść na ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, likwidacja firmy, ciąża
Rozwiązanie umowy o pracę i nieświadczenie usług pracy

11:27 04.02.2016 PORADA

Witam, czy można rozwiązać umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia i nieświadczenia usług pracy?

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, okres wypowiedzenia
Rozwiązanie umowy o pracę i macierzyński. Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych?

12:33 01.02.2016 PORADA

Witam, od 01.08.2014 do 16.03.2015 pracowałam w firmie, gdzie zarabiałam 2200 zł brutto. Zaraz po porodzie pracodawca rozwiązał ze mną umowę. Aktualnie (do 11.03) przebywam na zasiłku macierzyńskim (80% przez cały rok). Czy po jego zakończeniu należy mi się zasiłek dla bezrobotnych?

Tematy: zasiłek macierzyński, zasiłek dla bezrobotnych, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, rozwiązanie umowy o pracę
Wcześniejsze przejście z emerytury częściowej na emeryturę, a odprawa emerytalna

11:05 31.01.2016 PORADA

Mam zamiar przejść na emeryturę otrzymując emeryturę częściową i rozwiązując umowę o pracę z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia miesiąc przed osiągnięciem pełnego wydłużonego wieku emerytalnego. Czy nie utracę prawa do otrzymania odprawy emerytalnej wypłacanej przez mój ...

Tematy: emerytura, zasady przyznawania emerytur, przejście na emeryturę, odprawa emerytalna
Odmowa zmiany umowy a wypowiedzenie umowy pracownikowi. Czy można nie płacić mu odprawy?

13:14 28.12.2015 PORADA

Witam, pracownik odmówił zmiany umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron dot. zmiany etatu z 8/8 na 7/8. Chcemy rozwiązać z nim umowę o pracę z 3-miesięcznym wypowiedzeniem, bo takie mu przysługuje. Czy jako przyczynę możemy wpisać np. odmówienie warunków przyjęcia niższego ...

Tematy: odmowa zmiany umowy, zmniejszenie etatu, rozwiązanie umowy o pracę, okres wypowiedzenia
Jak rozwiązać umowę o pracę?

20:59 16.12.2015 PORADA

Witam, mam umowę o pracę na czas określony do 31.12.2015 roku. Jestem na zwolnieniu lekarskim do 31.12.2015. Moje pytanie: czy 31.12.2015 umowa automatycznie zostanie rozwiązana? Czy muszę składać wypowiedzenie, jeżeli nie chcę dalej tam pracować?

Tematy: umowa na czas określony, zwolnienie lekarskie, rozwiązanie umowy o pracę, warunki wypowiedzenia umowy o pracę
Nowa umowa a L4 w ciąży. Kiedy można przejść na zwolnienie?

18:52 07.12.2015 PORADA

Witam, moja żona w dniu 31.10.2015 zakończyła jeden stosunek z tytułu umowy o pracę. W dniu 4.12.2015 podjęła kolejne zatrudnienie z tytułu umowy o pracę. W między czasie dowiedziała się, że jest w ciąży i ma wskazania do oszczędzającego trybu życia. Kiedy żoną może iść ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, zmiana pracy, ciąża, L4 w ciąży
Rozwiązanie umowy o pracę przez syndyka

18:14 01.12.2015 PORADA

Dostałam rozwiązanie umowy o pracę przez Syndyka Masy Upadłościowej. W zakładzie pracuję od 2000 r. okres wypowiedzenia z trzech miesięcy został mi skrócony do miesiąca i upłynie w dniu 31 grudnia 2015 r. Do wykorzystania pozostało mi 16 dni urlopu i 3 dni na poszukiwanie ...

Tematy: syndyk, wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę
Umowa zlecenie a okres wypowiedzenia

15:06 06.11.2015 PORADA

Witam, jestem zatrudniona na podstawie umowy zlecenie. W umowie wpisana jest tylko data rozpoczęcia pracy, nie ma natomiast daty jej zakończenia. Wynagrodzenie wypłacane jest miesięcznie. W umowie wpisany mam 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Proszę o pomoc, chciałabym rozwiązać umowę z ...

Tematy: umowa zlecenia, okres wypowiedzenia, porzucenie pracy, rozwiązanie umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP

13:40 24.06.2008

... rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. Dodatkowo takie rozwiązanie umowy nie ma wpływu na uprawnienie pracownika do wypłaty zaległego wynagrodzenia z FGŚP. Do szczególnych obowiązków pracodawcy należy terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia swoim pracownikom (art. 94 k.p). Pracodawca wypłaty wynagrodzenia za pracę powinien dokonać, co ...

Tematy: FGŚP, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, wypłaty z FGŚP, rozwiązanie umowy o pracę
KPP: porzucenie pracy powinno być karane

00:58 22.06.2008

... rozwiązania umowy oraz dostarczyć mu świadectwo pracy – tłumaczy ekspert KPP. Zdaniem KPP, pracownicy porzucający pracę sankcjonowani są za takie działanie nieadekwatnie. Przez 180 dni od zarejestrowania się w urzędzie pracy nie zostanie im wypłacony zasiłek, jeśli w okresie 6 miesięcy przed tym zarejestrowaniem spowodowali rozwiązanie bez ...

Tematy: porzucenie pracy, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, nieobecność pracownika
Nieusprawiedliwiona nieobecność a zwolnienie pracownika

13:27 23.05.2008

... nie usprawiedliwił. Należy zatem napisać, że: „Przyczyną rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika jest Pani/Pana nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy w okresie od dnia….”. Gdzie doręczyć pismo o wypowiedzeniu? Pamiętaj, że rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym musi być doręczone pracownikowi na piśmie ...

Tematy: nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika, nieusprawiedliwiona nieobecność, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Zatrudnienie pracownika wcześniej zwolnionego

12:37 15.05.2008

... wypowiedzenia umowy o pracę nie ogranicza też uprawnień pracownika wynikających z przepisów chroniących trwałość stosunku pracy.(…) ” Sąd podkreślił także, że „(…) Ponowne wypowiedzenie nie jest drugą taką samą czynnością prawną, ale inną (drugą) tego samego rodzaju. Przepisy prawa pracy nie wprowadzają zakazu wypowiedzenia umowy o pracę po ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, zatrudnienie, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Rozwiązanie umowy: jakie dokumenty dla pracownika?

01:22 01.05.2008

... (art. 97.§ 2 k.p) oraz w sytuacji, gdy rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem bez wypowiedzenia z jego winy (zgodnie z orzeczeniem sądu pracy) nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę – w świadectwie tym pracodawca zawiera informację, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło za wypowiedzeniem dokonanym przez ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, kodeks pracy, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy
Rozwiązanie stosunku pracy 31 VIII a emerytura nauczycielska

12:28 29.04.2008

Rozpatrzmy następujący przypadek: nauczycielka 1 września 2008 r. osiągnie 20 lat stażu pedagogicznego i 34 lata stażu pracy ogólnego. Czy rozwiązanie umowy o pracę w związku z wcześniejszą emeryturą może nastąpić 31 sierpnia 2008 r.? Czy do nabycia uprawnień emerytalnych będzie brakował nauczycielce 1 dzień? W sytuacji, gdy nauczyciel ...

Tematy: nauczyciel, nauczyciele, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę
Rozwiązanie umowy za porozumieniem a ekwiwalent za urlop

12:48 01.04.2008

... umowy to nie wypowiedzenie Aby wyczerpująco odpowiedzieć na zadane pytanie, wyjaśnić należy najpierw kwestię trybu, w jakim doszło do rozwiązania umowy. Jak wynika z powyższego pytania, w tym przypadku strony zastosowały porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę, a nie rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem. Wprawdzie strony umowy o pracę ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, ekwiwalent za urlop
Umowa na czas określony: możliwa dyscyplinarka

12:14 28.03.2008

... umowy o pracę niektórym kategoriom pracowników, można zawsze - gdy ma to uzasadnienie - rozwiązać umowę dyscyplinarnie. W przypadku umowy ...

Tematy: umowa na czas określony, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy na czas określony
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

00:50 09.03.2008

... Od powyższego występuje jednak pewien wyjątek. Otóż przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą uwzględnić wcześniejsze rozwiązanie takiej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem (art. 33 k.p.). Możliwość taką należy zapisać w treści umowy. Okres wypowiedzenia w tej sytuacji wynosi 2 tygodnie, bez względu na ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa na okres próbny
Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji

11:43 31.12.2007

... pracownikowi prowadzić działalność konkurencyjną wobec pracodawcy oraz świadczyć pracę w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność. Umożliwia to art. 1011 kodeksu pracy. Podobnie (art. 101 2 k.p.) sytuacja wygląda w przypadku umowy o zakazie konkurencji, która będzie obowiązywała po ustaniu ...

Tematy: kary umowne, kary dla pracowników, kara dla pracownika, zakaz konkurencji