eGospodarka.pl › Tematy › rozwiązanie umowy o pracę

rozwiązanie umowy o pracę - wiadomości i porady tematyczne

Prawo do urlopu wychowawczego a zakończenie współpracy

15:50 09.07.2018 PORADA

Witam, Pracowałam, a po urodzeniu dziecka pracodawca zakończył współpracę. Pobierałam zasiłek macierzyński do maja tego roku. Czy przysługuje mi urlop wychowawczy?

Tematy: urlop wychowawczy, prawo do urlopu wychowawczego, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę
Skierowanie z PUP do pracy a oddanie skierowania

05:26 09.07.2018 PORADA

Dostałam skierowanie z Urzędu Pracy do pracy jako pomoc kuchenna. Podpisałam umowę do września tego roku, bo mi się podobało, jednak po kilku dniach pracy doszłam do wniosku, że to jednak nie dla mnie i chcę zrezygnować i iść w innym kierunku. Tylko że jeszcze nie oddałam do urzędu ...

Tematy: PUP, skierowanie do pracy, wyrejestrowanie z urzędu pracy, podjęcie pracy przez bezrobotnego
Koniec umowy. Co może pracodawca?

11:35 23.06.2018 PORADA

Zastanawiam się czy jeśli kończy mi się niebawem umowa, pracodawca może w jakikolwiek sposób mnie ''zatrzymać''? Czy jeśli przyniesie wcześniej umowę, a ja nie zechcę jej podpisać będzie mnie obowiązywał okres wypowiedzenia? Albo czy może mi dać nagle wypowiedzenie np. na trzy dni ...

Tematy: wygaśniecie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, art. 30 kodeksu pracy, okres wypowiedzenia
Ubezpieczenie dla kobiety w ciąży bez umowy o pracę

11:53 20.06.2018 PORADA

Witam, jestem w ciąży, pobieram zasiłek chorobowy z ZUS do dnia porodu (pracodawca nie przedłużył mi umowy do dnia porodu), co w związku z tym z moim ubezpieczeniem zdrowotnym? Czy będę musiała zapłacić za poród i pobyt w szpitalu po porodzie? Jakie mam możliwości aby się ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, ciąża, zasiłek chorobowy, pobyt w szpitalu
Ciąża po ustaniu zatrudnienia

22:11 19.06.2018 PORADA

Witam, w dniu 15.06.2018 ustał mi stosunek pracy. Od dnia 13.06.2018-01.07.2018 mam zwolnienie lekarskie. Teraz okazuje się, że jestem w ciąży. Czy mogę nadal kontynuować zwolnienie od ginekologa? Co jeśli między jedną, a drugą chorobą będzie przerwa? Czy po ustaniu zatrudnienia jest ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, ustanie stosunku pracy, ciąża, zwolnienie lekarskie
Jak napisać odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę w związku z likwidacją firmy?

11:00 18.06.2018 PORADA

Szanowni Państwo, otrzymałam drogą e-mailowa skan pisma od pracodawcy - rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (w związku z likwidacją firmy), obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim, za miesiąc poród. Mój pracodawca jako powód do wypowiedzenia określa likwidację firmy ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, e-mail, wypowiedzenie umowy o pracę przez e-mail, likwidacja firmy
Ciąża na urlopie macierzyńskim, a rozwiązanie umowy o pracę. Czy coś dalej przysługuje?

19:15 05.06.2018 PORADA

Witam , pracodawca nie przedłużył mi umowy, która zakończyła się w lutym tego roku. Wtedy i teraz jestem na urlopie macierzyńskim. Na urlopie tym (opłacanym przez ZUS) będę do końca października. Czy gdybym zaszła w trakcie obecnego urlopu macierzyńskiego w ciążę ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wygaśnięcie umowy o pracę, urlop macierzyński, ciąża na urlopie macierzyńskim
Czy będę chroniona przed rozwiązaniem umowy w pierwszym miesiącu ciąży?

12:43 04.06.2018 PORADA

Chciałam się dowiedzieć, czy jeśli jestem na L4 do końca trwania umowy, czyli 3 miesiące i w trakcie chorobowego przed wygaśnięciem umowy zajdę w ciążę, to czy będę w jakiś sposób chroniona, czy np. mogę te chorobowe przedłużyć do dnia porodu?

Tematy: ciąża, L4 w ciąży, zasiłek chorobowy, kto wypłaci L4
Rozwiązanie umowy o pracę. Jaką datę podać?

18:44 15.05.2018 PORADA

Od 01.09.1999 r. pracuję w gimnazjum, które zostało włączone do Zespołu Szkół od dnia 01.09.2008 r. Mam umowę na czas nieokreślony na stanowisku nauczyciela. Chcę rozwiązać stosunek pracy, tylko na którą powołać się datę - 01.09.1999 r. czy 01.09.2008 r.?

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, praca w szkole
Rozwiązanie umowy o usługę rekrutacji firma:firma

19:34 08.05.2018 PORADA

Witam, mam umowę między swoją działalnością gospodarczą, a inną IDG na usługę rekrutacji niani. Chcę wypowiedzieć umowę, ponieważ nie potrzebuję korzystać z tej usługi i pytanie czy mogę z niej zrezygnować bez ponoszenia jakichkolwiek kosztów? 1. Przy probie rezygnacji i ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, działalność gospodarcza, usługa rekrutacji, okres wypowiedzenia
Rozwiązanie umowy z młodocianym

13:41 11.05.2011

... także w celach zarobkowych. Takie zatrudnienie następuje na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu prac lekkich (art. 2001 K.p.). Należy jednak pamiętać, że młodociany bez przygotowania zawodowego zasadniczo powinien być zatrudniany w ramach umowy w celu przygotowania zawodowego. Za pracę lekką uważa się wykonywanie czynności, które nie powodują ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, pracownik młodociany, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy z młodocianym
Upadłość zakładu a zwalnianie pracowników chronionych

13:27 09.05.2011

... nadzorcę sądowego masy upadłości. W tej sytuacji spółka wypowiedziała umowy o pracę także kilku pracownikom chronionym (m.in. w wieku przedemerytalnym). Powołała się ... kp, będący przepisem wyłączającym ochronę pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, ma zastosowanie tylko w razie ogłoszenia upadłości obejmującej likwidację ...

Tematy: upadłość zakładu, zwalnianie pracowników, ochrona pracownika, ochrona stosunku pracy
Zwolnienie z pracy przewodniczącego związku zawodowego

12:04 04.05.2011

... zakładowej organizacji związkowej skierowanego do pracodawcy pisma, zawierającego negatywną odpowiedź na wniosek pracodawcy o wyrażenie przez zarząd związku zgody na rozwiązanie umowy o pracę z przewodniczącym zarządu związku, nie może być traktowane jako nadużycie przez przewodniczącego zarządu związku jego prawa podmiotowego (art. 8 kp), jeżeli ...

Tematy: przewodniczący związku zawodowego, związki zawodowe, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie z pracy
Rozwiązanie umowy a świadczenie rehabilitacyjne

13:26 14.04.2011

... . Okresy zasiłku chorobowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego brane są pod uwagę przy ustalaniu uprawnień emerytalno-rentowych. Przypominamy, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia : 1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: dłużej niż trzy miesiące- gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy
Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy

11:49 04.04.2011

... do pracy. 3. Pismo rozwiązujące umowę można przesłać pocztą Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 kp powinno nastąpić na piśmie ze wskazaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy w tym trybie. W oświadczeniu powinno być również zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie ...

Tematy: niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie umowy
Wypowiedzenie umowy: potrzebne dowody

11:25 11.03.2011

... umowy o pracę to ostateczność. Co więcej, swoją decyzję często musisz solidnie uzasadnić. ... skarżą się, że przyczyna wypowiedzenia ich umowy o pracę, nie jest prawdziwa, ponieważ pracowali dobrze, nigdy nie otrzymali żadnej kary i często byli chwaleni przez przełożonych. Po czwarte ? Oceniaj pracę pracownika na bieżąco. Wykorzystuj też narzędzia ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem

13:16 15.12.2010

... pracę bez wypowiedzenia, ale w tej sytuacji konieczne jest wcześniejsze uprzedzenie o tym fakcie pracodawcy. Pracownik 15 listopada wręcza pracodawcy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę ... iż w rzeczywistości sam rozwiązał stosunek pracy. Zdaniem SN: Rozwiązanie umowy za uprzedzeniem - bez wypowiedzenia i odszkodowania Pracownikowi, który w ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy
Kiedy warto skrócić okres wypowiedzenia?

12:33 10.11.2010

... i ten tryb rozwiązania umowy trzeba wpisać w świadectwie pracy. Ważne jest, by zgodę na szybsze rozwiązanie umowy wyraziły obie strony - zarówno pracodawca, jak i pracownik. Przykład: Firma wypowiedziała pracownikowi umowę o pracę. Ze względu na to, że pracownik pracował w tej firmie 4 lata na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony ...

Tematy: okres wypowiedzenia, skrócenie okresu wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, rozwiązanie umowy o pracę
Wiek emerytalny: rozwiązanie umowy o pracę dyskryminacją?

13:36 05.11.2010

... rozwiązanie umowy o pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego jest zgodne z zakazem dyskryminacji ze względu na wiek?". Stan faktyczny, w którym powstało pytanie niemieckiego sądu przedstawiał się następująco: Pani Gisela Rosenbladt wykonywała przez 39 lat w Niemczech prace polegające na sprzątaniu budynków. Automatyczne rozwiązanie jej umowy o pracę ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wiek emerytalny, dyskryminacja ze względu na wiek, dyskryminacja pracowników
Areszt a rozwiązanie umowy o pracę

11:58 05.11.2010

... żadne wątpliwości, co do możliwości rozwiązania umowy o pracę. Sytuacja komplikuje się, gdy orzeczenie nie zostało jeszcze wydane przez sąd, a pracodawca jedynie powziął informację o tym, że przeciwko jego pracownikowi prowadzone jest postępowanie karne. W takim przypadku, aby rozwiązanie umowy o pracę było możliwe, konieczne jest spełnienie dwóch ...

Tematy: tymczasowe aresztowanie pracownika, aresztowanie pracownika, prawa pracownika, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia