eGospodarka.pl › Tematy › rozwiązanie umowy o pracę

rozwiązanie umowy o pracę - wiadomości i porady tematyczne

Kiedy mogę uzyskać świadczenie przedemerytalne?

14:30 18.04.2015 PORADA

Od 1 kwietnia jestem na zasiłku dla bezrobotnych z prawem 120% na rok. W grudniu skończę 55 lat i mam wyliczone 27,07.05 nie mam tu doliczonych umów zleceń, pracy na pół etatu - przez 2 lata i też na dzieci tak, że mam z tymi niepoliczonymi 30 lat. Moje pytanie brzmi: czy mogę się ...

Tematy: zasiłek dla bezrobotnych, zasiłek przedemerytalny, świadczenie przedemerytalne, prawo do świadczeń
Zwolnienie lekarskie a rozwiązanie umowy o pracę

11:45 07.04.2015 PORADA

Witam, jestem zatrudniona w dwóch spółkach, cały etat w jednej, cząstkowy w drugiej. Z końcem kwietnia br. spółka, w której mam cały etat zostanie przejęta przez tą, w której mam cząstkowy. Obu etatów nie można połączyć, więc musi nastąpić rozwiązanie umowy o pracę (w ...

Tematy: spółka, dwie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, ciąża
Rozwiązanie umowy a przejście na emeryturę

10:46 31.03.2015 PORADA

Witam, odchodzę na emeryturę 18 kwietnia. Czy pracodawca ma prawo rozliczyć się ze mną z wszystkimi finansami z dniem rozwiązania umowy? Czy muszę czekać, a jak tak to ile czasu, bo wypłatę otrzymuję do 10. każdego miesiąca? Pozdrawiam

Tematy: emerytura, przejście na emeryturę, rozwiązanie umowy o pracę, wynagrodzenie dla pracownika
Emerytura a wypłata wynagrodzenia

21:57 27.03.2015 PORADA

Witam, odchodzę na emeryturę 18 kwietnia i czy pracodawca ma prawo rozliczyć się ze mną z wszystkimi finansami z dniem rozwiązania umowy? Czy muszę czekać, a jak tak to ile czasu, bo wypłatę otrzymuję do 10. każdego miesiąca? Pozdrawiam

Tematy: emerytura, przejście na emeryturę, rozwiązanie umowy o pracę, wypłata wynagrodzenia
Przejecie pracowników, art. 23 KP a ekwiwalent za urlop

10:54 26.03.2015 PORADA

Jeśli firma przejęła pracowników na podstawie art. 23 1 KP, a pracownicy rozwiązali umowy o pracę na podstawie art. 23 1 par. 4, to kto w takiej sytuacji płaci ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

Tematy: art. 23 kodeksu pracy, rozwiązanie umowy o pracę, ekwiwalent za urlop, niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Staż, ciąża a rozwiązanie umowy na zastępstwo

14:51 19.03.2015 PORADA

Od września 2014 rozpoczęłam staż w szkole jako nauczyciel (jest to staż na nauczyciela kontraktowego). Jest to umowa na zastępstwo na czas nieobecności innej nauczycielki. Okazało się, że jestem w ciąży. Bardzo chcę dokończyć staż, który mam do końca maja, jednak kobieta ...

Tematy: staż, praca w szkole, nauczyciel, nauczyciel kontraktowy
Urlop macierzyński a sprzedaż firmy - brak kontaktu z nowym pracodawcą

17:44 17.03.2015 PORADA

Witam, przebywam obecnie na urlopie macierzyńskim, w ubiegłym roku firma w której jestem zatrudniona została sprzedana - dowiedziałam się przypadkiem, nikt mnie o tym oficjalnie nie poinformował. Nie mam żadnego kontaktu z nowym pracodawcą, znam tylko nazwę firmy i NIP, KRS, REGON ...

Tematy: urlop macierzyński, sprzedaż firmy, umowa na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę
Zwolnienie lekarskie a upadłość agencji pracy

08:58 12.03.2015 PORADA

Witam, byłam pracownicą agencji pracy tymczasowej. Agencja rozwiązała ze mną umowę z końcem stycznia. Nadal pozostaję na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jestem w 20 tygodniu ciąży. 28 lutego agencja ogłosiła upadłość. Czy z tego powodu może być wstrzymane świadczenie ZUS? Na ...

Tematy: agencja pracy, praca tymczasowa, upadłość firmy, rozwiązanie umowy o pracę
Zasiłek chorobowy a upadłość firmy

18:42 11.02.2015 PORADA

Witam, mój pracodawca ogłosił upadłość z początkiem lutego. Jestem w ciąży i na zwolnieniu lekarskim od listopada 2014 r. Czy po rozwiązaniu mojej umowy przez syndyka nadal będę otrzymywać tą samą kwotę wynagrodzenia (przekraczającą średnią krajową), tylko wtedy w formie ...

Tematy: zasiłek chorobowy, upadłość firmy, ciąża, L4 w ciąży
Nowa okoliczność zasiłku chorobowego - ciąża

19:18 06.02.2015 PORADA

Witam, jestem na zasiłku chorobowym 3 miesiąc po ustaniu zatrudnienia. Zaszłam w ciążę, która jest zagrożona i muszę leżeć. Czy teraz mogę kontynuować zwolnienie przez 8 miesięcy na ciążę? Agnieszka

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, ciąża, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe