eGospodarka.pl › Tematy › rozwiązanie umowy o pracę

rozwiązanie umowy o pracę - wiadomości i porady tematyczne

Czy mogę podać szefa do sądu pracy, ponieważ pracuję na pełny etat a mam umowę na pół etatu?

08:36 05.11.2019 PORADA

Witam, mam pytanie związane z moim pracodawcą. Od roku 2014 do 2016 pracowałam u niego na czarno, ponieważ tłumaczył się tym, że jest bardzo ciężko i muszę go zrozumieć. W 2016 udało mi się wymusić umowę. Byłam pewna, że podpisuję umowę na pełny etat. Niestety po tygodniu ...

Tematy: praca na czarno, wymiar etatu, czas pracy, prawa pracownika
Zwolnienie dyscyplinarne. Zdawałam prawo jazdy na opiece na dziecko

13:06 04.11.2019 PORADA

Czy pracodawca ma prawo zwolnić mnie dyscyplinarnie gdy podczas opieki nad dzieckiem poszłam zdać egzamin na prawo jazdy? Dodam, że ZUS wysłał do mnie pismo abym za dany okres zwróciła daną kwotę. To samo pismo otrzymał pracodawca i na tej podstawie rozwiązał umowę bez ...

Tematy: opieka nad dzieckiem, zwolnienie dyscyplinarne, uprawnienia pracodawcy, ciąża
Czy muszę rejestrować się w Urzędzie Pracy aby mieć ubezpieczenie zdrowotne?

16:26 19.10.2019 PORADA

Witam, w dniu 24.11.2019r. nabywam prawo do emerytury. W związkiem ze zwolniami grupowym w firmie wyraziłam zgodę na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z przyczyn nie dotyczących pracowników. Z dniem 17.10.2019 r. nastąpilo rozwiązanie umowy o pracę, czy w związku z tym ...

Tematy: prawo do emerytury, zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Zajście w ciążę po podpisaniu umowy na czas określony

15:55 24.09.2019 PORADA

2 tygodnie po podpisaniu umowy o pracę we wrześniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Ciąża jest zagrożona. Czy jak pójdę na zwolnienie już w pierwszym miesiącu pracy, to pracodawca może rozwiązać umowę?

Tematy: ciąża, L4 w ciąży, ciąża zagrożona, uprawnienia pracodawcy
Porozumienie stron w związku ze zmniejszeniem zatrudnienia. Jaki zapis w świadectwie pracy?

23:32 06.09.2019 PORADA

Witam, szukam u Państwa pomocy, ponieważ cały dzień przeglądam sieć i nie znalazłam odpowiedzi. Mąż długo chorował i po powrocie do pracy dowiedział się, że na jego stanowisko zatrudniono inną osobę. W związku z tym pracodawca chce rozwiązać umowę, ale w trybie, który mąż ...

Tematy: choroba pracownika, długotrwała choroba, porozumienie stron, rozwiązanie umowy o pracę
Obniżenie etatu po wychowawczym a wypowiedzenie zmieniające warunki pracy

09:19 11.07.2019 PORADA

Pracuję w obniżonym wymiarze etatu po urlopie rodzicielskim (7/8). Pracodawca w czasie rodzicielskiego połączył się z innym pracodawcą. Czy muszę podpisać warunki zmieniające umowę o pracę dotyczące stanowiska pracy (uważam, że stanowisko jest niższe niż przed urlopem ...

Tematy: 7/8 etatu, wypowiedzenie zmieniające, warunki pracy, zmiana warunków pracy
Cofnięcie rozwiązania umowy na czas nieokreślony

20:57 02.05.2019 PORADA

Witam! Niedawno dostałam rozwiązanie umowy o pracę (czas nieokreślony) bez okresu wypowiedzenia. Pracowałam w firmie 12 lat, od roku zaczęłam mieć problemy z kręgosłupem, wykorzystałam 6-miesięczne zwolnienie i przeszłam na zasiłek rehabilitacyjny (5 miesięcy), ponieważ ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę, zasiłek rehabilitacyjny, operacja
Świadczenie przedemerytalne. Czy wliczają się lata nieskładkowe?

19:49 07.04.2019 PORADA

Witam! mam zamiar rozwiązać umowę o pracę zgodnie z art. 55 Kodeksu Pracy. Jako powód podaje niedotrzymywanie obowiązków wobec pracowników przez pracodawcę. Chciałabym dowiedzieć się czy w takim przypadku przysługiwało by mi świadczenie przedemerytalne, dodam że we wrześniu ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, art. 55 kodeksu pracy, rozwiązanie umowy o pracę, świadczenie przedemerytalne
Jak najkorzystniej dla mnie jako pracownika rozwiązać umowę?

11:52 01.04.2019 PORADA

Pracuję w prywatnej firmie nac i nie daję rady już psychicznie z współpracowniczką i jej nienormalną rodzinką. Chcę odejść z korzyścią dla mnie. Z zajęć pamiętam, że tylko 2 umowy są na moją korzyść, czyli likwidacja stanowiska lub przyczyny ekonomiczne. Mój szef nie chce ...

Tematy: 3/4 etatu, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, warunki wypowiedzenia umowy o pracę
Zmiana terminu wypowiedzenia umowy o pracę

14:15 29.03.2019 PORADA

W styczniu 2019 zgłosiłam wolę rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony z powodu odejścia na emeryturę pomostową. Otrzymałam rozwiązanie umowy za porozumieniem stron na dzień 29 października 2019. Chcę jednak rozwiązać umowę wcześniej tj. 1 kwietnia z trzymiesięcznym ...

Tematy: rezygnacja z pracy, przejście na emeryturę, prawo do emerytury, rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
Na czym polegają zwolnienia monitorowane?

00:11 02.09.2012

... pomocy. Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku jest to rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy ... wypoczynkowy, nie wyższej jednak niż 200% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracodawca może otrzymać zwrot składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od wypłacanych świadczeń ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, redukcja zatrudnienia, zwolnienia pracowników
Zwolnienie dyscyplinarne - w jakim terminie?

10:45 29.08.2012

... okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy (art. 52 § 2 kp). Pytanie: Ze względu na specyfikę pracy w naszej firmie zdarza się, że pracodawca nie od razu dowiaduje się o zachowaniu pracownika, uzasadniającym rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym. W jaki sposób prawidłowo liczyć termin, dający prawo pracodawcy na rozwiązanie umowy bez ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, dyscyplinarka, rozwiązanie umowy o pracę
Zwolnienia grupowe

00:15 30.07.2012

Większość osób obawia się zwolnienia z pracy. Każdy chciałby jak najdłużej utrzymać swoje stanowisko, jednak nie zawsze się to udaje. Czasami zdarza się, że decyzja o zwolnieniu pracownika zapada niezależnie od pracodawcy. Pomimo starań i prób podjętych w celu jak najlepszego funkcjonowania, firma traci podstawę do funkcjonowania. Długi, brak ...

Tematy: zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, redukcja zatrudnienia
Aktualne badania lekarskie obowiązkowe

00:13 24.07.2012

... poddania się badaniom albo zawinione niedotrzymanie terminu ich wykonania może być potraktowane jako niewykonanie polecenia pracodawcy i uzasadniać nawet rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Pytanie: Pracownik otrzymał skierowanie na badanie lekarskie, ale ...

Tematy: badania pracowników, badania lekarskie, obowiązki pracownika, rozwiązanie umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy pracownicy w ciąży

00:20 13.07.2012

... może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy (art. 177 kp). Możliwość wypowiedzenia umowy o pracę pracownicy w okresie ciąży istnieje ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy
Wypowiedzenie umowy a potem likwidacja stanowiska?

00:25 28.06.2012

... i był zaawansowany pod względem organizacyjnym. Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi bowiem istnieć w chwili wypowiedzenia umowy o pracę oraz mieć charakter rzeczywisty. Zdaniem Sądu Najwyższego: Likwidacja stanowiska pracy stanowi rzeczywistą przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, jeżeli decyzja o likwidacji jest na tyle zaawansowana ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o pracę, prawa pracownika
Przyczyny wypowiedzenia dotyczące i niedotyczące pracownika

00:12 21.06.2012

... r., I PR 319/90. Uwaga! Mimo, że wskazany wyrok SN zapadł w oparciu o nieobowiązujące przepisy, to w zakresie analizy wyłączności przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zachował w mojej ocenie swoją aktualność. Dodatkowe okoliczności nie stanowią współprzyczyny Zwykle oprócz konieczności zmniejszenia zatrudnienia pracodawca musi wybrać konkretnych ...

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienia indywidualne, zwolnienie pracownika
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?

12:18 24.05.2012

... o rozwiązaniu umowy o pracę, rozwiązanie nastąpiło bez wypowiedzenia lub z dniem wykonania określonej pracy. Przepisów o zwolnieniu w celu poszukiwania pracy nie stosuje się również do pracowników tymczasowych, czyli zatrudnianych przez agencje pracy tymczasowej. Zgodnie z art. 42 kodeksu pracy przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się ...

Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienie pracownika, zatrudnienie, wypowiedzenie umowy o pracę
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

00:26 20.05.2012

... przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Zgodnie z art. 1671 k.p., w stosunku do pracownika przebywającego w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, pracodawca ma prawo wyznaczyć termin urlopu wypoczynkowego, a pracownik jest zobowiązany wykorzystać urlop we wskazanym terminie. W wyroku z dnia 2 września ...

Tematy: zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie od pracy
Zwolnienie dyscyplinarne podczas trwania urlopu

13:27 10.05.2012

... można bez wypowiedzenia rozwiązać z nim umowę o pracę. Zdaniem Sądu Najwyższego: Przyczyną rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym mogą być szczególnego ... 1 miesiąca od dnia, w którym pracodawca dowiedział się o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy (np. o kradzieży). Przed sądem należy przedstawić dowody Jeśli pracodawca chce ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę, urlop wypoczynkowy