eGospodarka.pl › Tematy › selekcja kandydatów

selekcja kandydatów - wiadomości i porady tematyczne

Rozmowa kwalifikacyjna: jak ją przeprowadzić?

02:36 28.01.2010

... również w porównaniach kolejnych rozmów oraz w redagowaniu pisma z ofertą zatrudnienia. Dlatego, gdy po raz kolejny będziecie Państwo musieli odbyć rozmowy z grupą kandydatów lub nawet z jednym, nie ma żadnego wytłumaczenia dla pośpiechu i braku przygotowania! Należy zastanowić się nad sposobem prowadzenia rozmowy, przeanalizować życiorysy ...

Tematy: pytania kwalifikacyjne, rozmowa kwalifikacyjna, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, selekcja kandydatów
Executive search: jak wybrać firmę doradczą?

02:35 22.01.2010

... w przeciągu ostatnich dwóch lat, Listy referencyjnej klientów, z którymi istnieje możliwość kontaktu. Ważne jest pozyskanie informacji zarówno od byłych klientów, jak i kandydatów zaangażowanych w procesy rekrutacyjne, którzy przedstawiają spojrzenie na dana firmę z tej drugiej strony i pokażą jak firma rekrutacyjna reprezentuje swoich klientów na ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, selekcja kandydatów, ocena kandydatów
Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?

12:01 18.12.2009

... to czy pracuje w dziale HR czy w agencji doradztwa personalnego wymaga się ciągłego kształcenia w zakresie metod oceny i interpretacji profili kandydatów. Oceny kandydatów dokonuje się na podstawie oceny dokumentów aplikacyjnych, rozmowy kwalifikacyjnej. Można stosować także testy psychologiczne, które jako narzędzia obiektywne i wystandaryzowane ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja wewnętrzna, rekrutacja zewnętrzna, rekrutacja pracowników
Poszukiwanie pracy: eksponuj swoje atuty

00:38 22.10.2009

Nadszedł czas, kiedy ofert pracy jest więcej niż osób, które mogłyby ją dobrze wykonywać. Zawody stają się bardziej wyspecjalizowane w swoich dziedzinach, a jednocześnie od pracowników wymagana jest większa elastyczność. To, czy dla danego pracodawcy dany kandydat będzie atrakcyjny, zależy w dużej mierze od niego samego. Konsekwencja i świadomość ...

Tematy: ocena kandydatów, selekcja kandydatów, pisanie CV, rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna: czy wygląd ma znaczenie?

01:10 12.09.2009

Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej ma zazwyczaj jasno określone ramy. Wrażenia, opinie i wnioski tworzone są na podstawie tego, jak przedstawisz swoją wiedzę, umiejętności i zdobyte doświadczenie. Jednak, wbrew pozorom, pierwsze wrażenie jest również istotną częścią całościowej oceny kandydata. Jest ono o tyle ważne, że jest jednym z najsilniejszych ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jak zrobić dobre wrażenie, selekcja kandydatów
Referencje filarem procesu rekrutacji

06:10 02.09.2009

Zasadności sprawdzania referencji nie kwestionuje żaden pracodawca. Opinia na temat kandydata udzielona przez osoby, z którymi wcześniej współpracował i którym podlegał w poprzednich miejscach pracy jest niezwykle ważnym źródłem informacji na temat funkcjonowania danej osoby na gruncie zawodowym. Pozwala także sprawdzić wiarygodność ...

Tematy: referencje od pracodawcy, referencje, referencje kandydatów, selekcja kandydatów
Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna - wady i zalety

12:51 13.08.2009

... to czy pracuje w dziale HR czy w agencji doradztwa personalnego wymaga się ciągłego kształcenia w zakresie metod oceny i interpretacji profili kandydatów. Oceny kandydatów dokonuje się na podstawie oceny dokumentów aplikacyjnych, rozmowy kwalifikacyjnej. Można stosować także testy psychologiczne, które jako narzędzia obiektywne i wystandaryzowane ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, selekcja kandydatów, ocena kandydatów
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

10:42 31.07.2009

... , jak mówi stare porzekadło, jest w tym wypadku gorsza od faszyzmu. O czym nie mówimy wcale? Pracodawca wymaga od ubiegających się o pracę kandydatów mówienia prawdy. To oczywiste. Wbrew temu, co się sądzi prawda aplikanta i rzeczywistość nie zawsze jednak idą w parze. Zatajanie ważnych informacji ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, umiejętności kandydata, selekcja kandydatów, testy kwalifikacyjne
Skuteczne poszukiwanie nowego pracownika

13:26 29.05.2009

... sukcesem na podsumowanie powyższych rozważań warto jeszcze raz podkreślić, że sukces w rekrutacji osiągany jest przez wspólny wysiłek konsultantów, klientów oraz kandydatów. Najważniejsze jest zaufanie klienta do konsultanta i danie mu swobody działania. Celem konsultanta jest wszakże podtrzymywanie relacji z jak największą liczbą specjalistów ...

Tematy: rekrutacja pracowników, selekcja kandydatów, kwalifikacje pracownika, poszukiwanie pracowników
Rekrutacja pracowników a testy psychologiczne

13:57 01.12.2008

... się o zatrudnienie testom psychologicznym nie budzi zastrzeżeń. Tak jest np. w przypadku kandydatów do pracy w policji, Służbie Więziennej czy Biurze Ochrony Rządu- tu ... , numeru PESEL pracownika. Powyższy katalog ma charakter zamknięty- domaganie się od kandydatów do pracy innych informacji może być uznane za naruszenie obowiązujących przepisów. ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, testy psychologiczne, selekcja kandydatów