eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematyselekcja kandydatów

selekcja kandydatów - wiadomości i porady tematyczne

  • Rekrutacja pracowników - stosuj wywiad behawioralny

    Rekrutacja pracowników - stosuj wywiad behawioralny

    13:50 24.10.2008

    ... Pamiętaj, że kandydat ma prawo do uzyskania informacji zwrotnej na temat oceny kompetencji. Warto zadbać o ten element, gdyż sposób traktowania kandydatów i przekazywanie im informacji zwrotnych są istotnym elementem budowania wizerunku firmy na rynku. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne ...

    Tematy: ocena kandydatów, wywiad behawioralny, ocena kompetencji, rekrutacja pracowników
  • Rekrutacja: kandydat do pracy bacznie obserwowany

    Rekrutacja: kandydat do pracy bacznie obserwowany

    14:04 14.10.2008

    Pracodawcy coraz uważniej przyglądają się kandydatom do pracy. I nie chodzi tu tylko o "przyglądanie się" sensu stricto. W weryfikacji osób ubiegających się o dane stanowisko pomagają firmy, które utworzono właśnie w tym celu. Działania w tym zakresie nie mogą jednak wykraczać poza określone prawem granice. Anglojęzyczny termin „background ...

    Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, zatrudnianie pracowników, ocena kandydatów
  • Dyskryminacja w procesie rekrutacji

    Dyskryminacja w procesie rekrutacji

    00:23 05.01.2006

    Nikogo nie trzeba przekonywać, że znalezienie odpowiedniego pracownika jest wymagającym zadaniem. Pracodawca decydujący się na przeprowadzenie procesu rekrutacji musi działać uważnie - łatwo można zostać posądzonym o praktyki dyskryminacyjne już na etapie publikowania ogłoszeń. O pułapkach czekających na pracodawców podczas procesu rekrutacji ...

    Tematy: rekrutacja, dyskryminacja, selekcja kandydatów
  • Jak (nie) rekrutować inżyniera?

    Jak (nie) rekrutować inżyniera?

    01:21 22.06.2005

    ... podręcznikowych pytań, wypełnianie ogólnikowych testów itd. Zjawisko to jest dość typowe zwłaszcza w dużych korporacjach. W pierwszej kolejności każdy z trafiających do firmy kandydatów, niezależnie czy ubiega się o stanowisko w dziale technicznym, czy też logistycznym, marketingowym, musi odpowiedzieć na dziesiątki pytań w stylu: "Co by zrobił ...

    Tematy: rekrutacja, selekcja kandydatów, inżynier
  • Praca bez podstaw?

    Praca bez podstaw?

    12:14 21.06.2005

    ... (39% wskazań na „zdecydowanie przydatne”) oraz „wywieranie wpływu na innych” (36%). Z punktu widzenia pracodawców pierwszeństwo mają inne cechy. Cenią oni kandydatów, którzy potrafią myśleć perspektywicznie i planować swoje działania, charakteryzują się elastycznością i umiejętnością adaptacji do nowych warunków, są samodzielni, kreatywni i odważni ...

    Tematy: umiejętności kandydata, selekcja kandydatów, ocena pracowników
  • Testy psychologiczne - moda czy praktyczne narzędzie?

    Testy psychologiczne - moda czy praktyczne narzędzie?

    01:22 27.05.2005

    ... one natomiast optymalnie dopasować cechy osobowościowe kandydata czy pracownika do odpowiedniego stanowiska lub firmy” – dodaje M. Ziółkowska. Eksperci z HROneSource ostrzegają natomiast kandydatów przed kreowaniem się na osobę, którą się w rzeczywistości nie jest. Pytania są tak skonstruowane, że często jedna cecha sprawdzana jest ...

    Tematy: rekrutacja, testy psychologiczne, selekcja kandydatów

poprzednia  

1 ... 3 4



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: