eGospodarka.pl › Tematy › składniki wynagrodzenia

składniki wynagrodzenia - wiadomości i porady tematyczne

Co powinna zawierać lista płac pracowników?

13:51 02.10.2008

... płac, należy zapoznać się ze schematem naliczania wynagrodzenia pracownika. Kolejność naliczeń przy ustalaniu wynagrodzenia dla pracownika ilustruje tabela. Imienne karty wynagrodzeń Pracodawca ma obowiązek założyć i prowadzić odrębnie dla każdego pracownika imienną kartę wypłacanego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą ...

Tematy: lista płac, wynagrodzenia, płace, ustalanie wynagrodzenia za pracę
Regulamin wynagradzania

13:40 05.08.2008

... on być określony w formie miesięcznego ryczałtu, stawki godzinowej, jako prowizja lub akord. Zazwyczaj w regulaminie takim znajdują się ustalenia co do wynagrodzenia zasadniczego oraz składników uzupełniających (premie, prowizje). Można ustalić w nim także zasady wypłacania dodatków (funkcyjnych, stażowych, za warunki szkodliwe) lub świadczeń ...

Tematy: regulamin wynagradzania, regulamin, wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów

13:36 31.07.2008

... do pobieranego wynagrodzenia oraz zaburzało równowagę pomiędzy wymiarem pracowniczych składek na ubezpieczenie chorobowe a wysokością wypłacanego zasiłku. Wysokość zasiłku była zatem uzależnione od woli pracodawcy, wyrażonej w regulaminie wynagradzania. W razie sporu organy państwa nie badały, czy składniki wynagrodzenia wynikającego z umowy ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, świadczenie chorobowe, podstawa wymiaru składek
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?

13:18 03.07.2008

... zasadnicze natomiast inne, dodatkowe składniki wynagrodzenia, wynikają z uprawnień podmiotu stanowiącego przepisy płacowe bądź z woli stron zawierających umowy o pracę (wyrok S.A. w Warszawie z 12.7.2005 r., sygn. akt III APa 89/05, Apel.-W-wa 2006/2/8). Pracodawca, wprowadzając dodatkowe składniki wynagrodzenia, powinien określić przede wszystkim ...

Tematy: premia, premia uznaniowa, nagrody, premie
Wysokość trzynastki a dodatki do wynagrodzeń

12:30 17.03.2008

... wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego musicie uwzględniać składniki wynagrodzenia, takie jak przyjmowane są do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Wymienione składniki wynagrodzenia stanowią katalog zamknięty. Oznacza to zatem, że o ile obowiązujące przepisy nie stanowią inaczej, pozostałe składniki wynagrodzenia podlegają wliczeniu ...

Tematy: trzynastki, trzynaste wynagrodzenie, ustalanie wynagrodzenia za pracę, wysokość wynagrodzenia
Składniki wynagrodzenia a nowy pracodawca

12:32 10.12.2007

... dywidendy zawarta w regulaminie nadal pozostaje niezmieniona w porównaniu ze stanem sprzed przekształcenia cementowni. Sąd stwierdził również, że charakter roszczeniowy tego składnika wynagrodzenia wynika z omawianego regulaminu. Art. 23 1 § 1 Kodeksu pracy W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenia, składniki wynagrodzenia, regulamin wynagradzania
Premia a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

13:30 07.12.2007

... , jak i inne oskładkowane składniki wynagrodzenia wypłacone pracownikowi, a więc premie, nagrody, dodatki. Nie jest to jednak jedyne kryterium, które przesądza o przyjęciu danego składnika wynagrodzenia do podstawy wymiaru. Przy obliczaniu podstawy wymiaru uwzględniane są bowiem tylko takie składniki wynagrodzenia, które zgodnie z zasadami ...

Tematy: zasiłek chorobowy, podstawa wymiaru składek, premie, dodatki do wynagrodzeń
Składniki wynagrodzenia wypłacane zaliczkowo a świadczenie chorobowe

12:48 06.11.2007

Czasami pewne składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku, np. premie, nagrody, wypłacane są zaliczkowo. W takim przypadku może się zdarzyć, że za okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru, składniki wynagrodzenia uwzględniane w tej podstawie zostały wypłacone nie w pełnej wysokości, ale ...

Tematy: składniki wynagrodzenia, świadczenie chorobowe, dodatki do wynagrodzeń, nagrody