styl zarządzania - wiadomości i porady tematyczne
-
50 proc. pracowników źle ocenia zarządzanie i kulturę organizacyjną w IT
10:35 06.04.2021
... zarządzania w organizacjach, w których pracują? Niestety w tej kwestii zdania są podzielone. Aż 48 proc. specjalistów IT ocenia styl zarządzania ...
Tematy: branża IT, praca w IT, zarządzanie pracownikami, styl zarządzania -
Jak zatrudnić menedżera, który będzie do nas pasować?
00:45 26.07.2019
... tak bardzo zależy niemalże każdemu menedżerowi. Fundamentalne w takiej sytuacji stają się określenie stylu zarządzania danego menedżera oraz rzetelna ocena stopnia dopasowania do kultury zarządczej firmy. Styl zarządzania stosowany przez menedżera odzwierciedla posiadanie konkretnych cech charakteru – uwarunkowań osobowościowych. Dwoma wiodącymi ...
Tematy: menedżer, kierownik, styl zarządzania, zarządzanie pracownikami -
Kompetencje przyszłości: współpraca, dialog oraz przywództwo
10:24 19.03.2019
... style zarządzania przestają mieć zastosowanie – zwrócił uwagę we wstępie do raportu Konrad Ciesiołkiewicz, dyrektor komunikacji korporacyjnej i CSR Orange Polska. Dziś przyszli liderzy stoją przed licznymi pytaniami: jak kierować? jak przejmować odpowiedzialność? jak oddziaływać na innych ludzi w organizacji? Obecnie skuteczny styl przywództwa ...
Tematy: kompetencje przyszłości, rozwój biznesu, zarządzanie organizacją, styl zarządzania -
3 postawy pracodawcy, którymi dobija swoją firmę
13:35 15.10.2018
... osiągnięte. Ignorowanie ich znaczenia, potrzeb i autonomii oznacza zgodę pracodawcy na osiąganie niższych wyników, niż konkurencja. Rzeczywistość jest prosta! Nakazowym stylem zarządzania nie da się wydobyć z pracowników ich mocnych stron ani zaangażować ich w wykonywane zadania. Firmy, w których panuje partnerska relacja między pracownikami ...
Tematy: zarządzanie pracownikami, dobry szef, szef, relacje przełożony - podwładny -
Opuść strefę komfortu, idź po sukces w biznesie
00:22 15.06.2018
... uwstecznia i prowadzi do porażki. Dlatego decyzja o wyjściu ze strefy komfortu powinna być pierwszym i najważniejszym zadaniem menadżera, który chce zmienić swój styl zarządzania. Rutyna niszczy kreatywność Przedsiębiorcy, którzy mają odwagę podjąć ryzyko i świadomie wchodzą w niekomfortowe dla siebie sytuacje, stają się bardziej kreatywni, odporni ...
Tematy: sukces w biznesie, modele zarządzania, włączający model zarządzania, styl zarządzania -
Coaching narzędziowy z nowymi pracownikami
00:23 30.06.2017
Jeżeli często rekrutujesz i wprowadzasz do zespołu nowych pracowników, warto już od samego początku stosować coaching narzędziowy w pracy. Po pierwsze – usprawni to proces wdrażania nowej osoby w obowiązki i zadania, a po drugie – pozwoli jej poczuć, że od samego początku zależy ci na rozwoju personalnym pracownika oraz jego dobrych relacjach z ...
Tematy: zarządzanie pracownikami, coaching, styl zarządzania, szef -
Zarządzanie pracownikami niczym coaching
00:50 19.05.2017
... większą satysfakcję z życia (nie tylko zawodowego). Cele wyznacza szef Coachingowy styl zarządzania najczęściej wdrażany jest w dużych i średnich firmach, tak naprawdę jednak ani ... wszystkim od kierownictwa danej firmy. Zdarza się jednak, że coachingowy styl zarządzania bierze swój początek od jednego menedżera. - W coachingu jest takie powiedzenie: ...
Tematy: zarządzanie pracownikami, coaching, styl zarządzania, szef -
Konkurencyjność przedsiębiorstw do poprawy
10:51 27.04.2015
... jednak za mało - jeżeli chcemy mówić o większej konkurencyjności, to na wielu płaszczyznach pozostało jeszcze dużo do zrobienia. Warunki prowadzenia biznesu, styl zarządzania, menadżerowie i rynek oraz transparentność i kwestie międzykulturowe – to cztery główne tematy badania przeprowadzonego niedawno w Bułgarii, Czechach, Polsce, Rumunii oraz na ...
Tematy: warunki prowadzenia biznesu, styl zarządzania, menedżerowie, transparentność
Podobne tematy:
- rynek pracy
- rekrutacja pracowników
- branża IT
- praca w IT
- specjaliści IT
- zarządzanie pracownikami
- menedżerowie
- warunki pracy
- warunki prowadzenia biznesu
- szef
- menedżer
- kultura organizacyjna
- relacje przełożony - podwładny
- coaching
- rozwój biznesu
- dobry szef
- transparentność
- sukces w biznesie
- kierownik
- modele zarządzania