świadczenie rehabilitacyjne - wiadomości i porady tematyczne
-
Podstawa prawna rozwiązania umowy o pracę
22:50 29.11.2012 PORADA
Witam serdecznie. Jestem zatrudniona na stanowisku urzędnika na czas nieokreślony. Przez rok byłam na świadczeniach rehabilitacyjnych i nadal mam leczenie. Zakład pracy chce rozwiązać ze mną umowę, ponieważ będę składać wniosek o rentę. Bardzo proszę o informację odnośnie ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, przyczyna wypowiedzenia, umowa na czas nieokreślony, wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony -
Świadczenie rehabilitacyjne a wypłata nagrody jubileuszowej.
14:07 20.11.2012 PORADA
Czy przebywając na świadczeniu rehabilitacyjnym otrzymam nagrodę jubileuszową za 40 lat pracy?
Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, nagroda jubileuszowa, zasady wypłacania nagrody jubileuszowej, nagrody i wyróżnienia -
Zasiłek rehabilitacyjny
18:36 17.11.2012 PORADA
czy mam szanse przyznania mi zasiłku rehabilitacyjnego mam schorzenie kręgosłupa dyskopatia lędźwiowo krzyżowa i szyjna oraz łokieć tenisisty.
Tematy: zasiłek rehabilitacyjny, świadczenie rehabilitacyjne, niezdolność do pracy, częściowa niezdolność do pracy -
Kto odprowadza składki do ZUS na świadczeniu rehabilitacyjnym?
18:11 29.10.2012 PORADA
Czy pracodawca po 3 miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym nie rozwiązuje umowy z art. 53 kp, to czy nadal jest płatnikiem składek, czy ten obowiązek będzie obowiązywał ZUS?
Tematy: składki ZUS, świadczenie rehabilitacyjne, płatnik składek, art. 53 kodeksu pracy -
Rozwiązanie umowy z art. 53 kodeksu pracy
17:45 28.10.2012 PORADA
Czy po 3 miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym, a następnie po przedłużeniu go o następne 4 miesiące, następuje rozwiązanie umowy z art. 53, po tych trzech miesiącach, czy pracodawca może nie rozwiązać tej umowy jeżeli świadczenie jest przedłużone o następne 4 miesiące. Jak to ...
Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o pracę, art. 53 kodeksu pracy, świadczenie rehabilitacyjne a zwolnienie z pracy -
Czy muszę dostarczyć zaświadczenie o stanie zdrowia
10:39 27.10.2012 PORADA
czy po 3 miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym pracodawca może poprosić od pracownika zaświadczenie o stanie zdrowia jeżeli pracownikowi po ustaniu tego świadczenia przyznano następne świadczenie rehabilitacyjne na 4 miesiące
Tematy: zaświadczenie o stanie zdrowia, świadczenie rehabilitacyjne, choroba pracownika, długotrwała choroba -
Rozwiązanie umowy o pracę z art. 53 kp
20:28 26.10.2012 PORADA
30 października 2012 r. kończy się 90 dniowe świadczenie rehabilitacyjne, po złożeniu wcześniej wniosku w dniu 5.10.2012 o przedłużenie tego świadczenia ZUS przedłużył mi świadczenie jeszcze na 4 miesiące, problem polega na tym, iż pracodawca poinformował mnie telefonicznie abym ...
Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o pracę, art. 53 kodeksu pracy, świadczenie rehabilitacyjne a zwolnienie z pracy -
Sprzedaż środka trwałego w zawieszonej działalności a świadczenia rehabilitacyjne
15:03 28.08.2012 PORADA
Witam, próbuję sprzedać zarejestrowany na firmę samochód ciężarowy. Działalność gospodarcza jest obecnie zawieszona a ja jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym. Czy wystawienie oraz podpisanie faktury podczas sprzedaży auta nie spowoduje tego, że stracę możliwość otrzymywania ...
Tematy: sprzedaż samochodu firmowego, zawieszenie działalności gospodarczej, świadczenie rehabilitacyjne, prawo do otrzymywania świadczeń -
Powrót do pracy po zasiłku rehabilitacyjnym
09:54 03.06.2012 PORADA
Czy pracodawca powinien mnie zatrudnic ponownie?
Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, choroba pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, długotrwała choroba -
renta a możliwość dodatkowej pracy
23:43 19.06.2009 PORADA
Jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym. Możliwe, że "wyląduję"w końcu na rencie. Ile mogę "dorobić", gdzie znajdę stosowne przepisy ?
Tematy: ZUS, zasiłek rehabilitacyjny, świadczenie rehabilitacyjne, renta
Podobne tematy:
- ZUS
- składki ZUS
- koronawirus
- rok 2022
- umowa o pracę
- ubezpieczenie zdrowotne
- świadczenia pracownicze
- zasiłek chorobowy
- składka zdrowotna
- wypowiedzenie umowy o pracę
- zwolnienie lekarskie
- renta
- rozwiązanie umowy o pracę
- niezdolność do pracy
- obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
- zasiłek macierzyński
- świadczenia emerytalne
- zwolnienie z pracy
- przeciętne wynagrodzenie
- choroba pracownika