wygaśnięcie umowy o pracę - wiadomości i porady tematyczne
-
Czy należy mi się zasiłek macierzyński?
12:03 08.12.2014 PORADA
Jestem obecnie na urlopie macierzyńskim od 30.06.2014 r. Umowa kończy mi się 21 maja 2015 r., jednak jestem w kolejnej ciąży. Termin mam na połowę lipca 2015 r. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? Jeśli mi przedłuży do dnia porodu, to czy będzie mi przysługiwał zasiłek i ...
Tematy: urlop macierzyński, ciąża na urlopie macierzyńskim, przedłużenie umowy do dnia porodu, zasiłek macierzyński -
Macierzyński a kolejna ciąża
15:03 07.12.2014 PORADA
Witam, mam parę pytań, a mianowicie: jestem na macierzyńskim rocznym do 26 stycznia 2015 r., do 30 listopada 2014 r. Miałam umowę (na 2 lata). Czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę do przynajmniej końca macierzyńskiego? Czy mogę w trakcie macierzyńskiego (będąc już bez umowy ...
Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, urlop macierzyński, ciąża na urlopie macierzyńskim, L4 w ciąży -
Urlop rodzicielski a umowa o pracę tymczasową
12:56 04.12.2014 PORADA
Witam, jestem zatrudniona przez Agencję Pracy Tymczasowej i mam umowę do 31.12.2015 r. Obecnie jestem w ciąży, a przewidywany termin porodu to sierpień 2015 r. Wiem, że przysługuje mi urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni, ale czy będzie przysługiwać mi również urlop ...
Tematy: agencja pracy, praca tymczasowa, ciąża, termin porodu -
Prawo do kuroniówki po wygaśnięciu umowy
12:52 30.11.2014 PORADA
Czy kuroniówka przysługuje od zaraz, jeżeli stosunek pracy ustał przez wygaśnięcie umowy o pracę? Umowa ta nie została przedłużona.
Tematy: kuroniówka, zasiłek dla bezrobotnych, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, stosunek pracy -
Zasady wykorzystania urlopu rodzicielskiego
08:28 29.11.2014 PORADA
Witam, koleżanka zaszła w ciążę. Posiada umowę o pracę do kwietnia 2016 r., a rodzi w czerwcu 2015 r. Ile maksymalnie może wykorzystać urlopu rodzicielskiego i jaki jest minimalny jego wymiar? Przykładowo, czy może wykorzystać tylko 3 miesiące urlopu rodzicielskiego tak, aby wrócić ...
Tematy: ciąża, urlop rodzicielski, umowa o pracę, wykorzystanie urlopu -
Przegapiłam wygaśniecie umowy o pracę. Czy po dokładnie po 20 dniach można ją jeszcze przedłużyć?
20:17 27.11.2014 PORADA
Obecnie jestem na macierzyńskim. Moja umowa o pracę trwała przez rok do dnia 7.11. Niestety z szefem przegapiliśmy ten termin, a planowaliśmy przedłużenie jej żebym mogła skorzystać z urlopu wychowawczego. Czy jest jeszcze jakaś szansa na ten urlop czy już "pozamiatane"?
Tematy: urlop macierzyński, wygaśnięcie umowy o pracę, urlop wychowawczy, przedłużenie umowy o pracę -
Kiedy zasiłek wypłaca ZUS?
18:39 27.11.2014 PORADA
W przypadku gdy skończyła się umowa i było się na L4 z powodu ciąży (a umowa skończyła się, ponieważ nie było tego 12. tygodnia), to ZUS wypłaca zasiłek przez 180 dni? Czy po takim zasiłku można skorzystać jeszcze z zasiłku macierzyńskiego przez rok?
Tematy: zasiłek chorobowy, ZUS, L4 w ciąży, wygaśnięcie umowy o pracę -
Czy należy się płatne L4?
22:39 26.11.2014 PORADA
Jeszcze proszę mi powiedzieć (to już nie o mnie chodzi), czy będąc na urlopie wychowawczym, który kończy się z umową i będąc właśnie w 12. tygodniu w 1-2 dniach ciąży przysługuje płatne L4? Czy można wrócić do pracy - pracować? Czy od razu na L4? Nie wiem, czy zrozumiale ...
Tematy: urlop wychowawczy, wygaśnięcie umowy o pracę, ciąża, L4 -
Czy przedłużą mi umowę?
22:01 26.11.2014 PORADA
Dobry wieczór, proszę mi pomóc: w dniu zakończenia umowy będę w 12. tygodniu i 1 dniu ciąży. Czy przysługuje mi przedłużenie umowy do dnia porodu?
Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, ciąża, przedłużenie umowy o pracę, przedłużenie umowy do dnia porodu -
Czy pracodawca zapłaci mi za dalsze L4, gdy kończy mi się okres próbny?
20:33 25.11.2014 PORADA
Pracuję od 13 sierpnia w firmie. Od 13.08.2014 do 31.09.2014 umowa zlecenie. Od 01.10.2014 do 30.11.2014 okres próbny, w którym to zachorowałam i otrzymałam zwolnienie L4 od 20.11.14 do 30.11.2014, do dnia w którym kończy mi się umowa. Nadal boli mnie mocno kolano i pójdę na dalsze ...
Tematy: umowa na okres próbny, umowa zlecenia, choroba pracownika, L4