eGospodarka.pl › Tematy › rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie stosunku pracy - wiadomości i porady tematyczne

Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy?

08:11 31.10.2024

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów Kodeksu pracy, ale także do pokrycia szkody poniesionej przez pracownika w pełnej wysokości na podstawie przepisów ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

00:50 04.11.2023

... . Ostatecznie pracodawca zadecydował o wypłacie pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy w wymiarze tylko 23 dni. Pracownik wniósł pozew do sądu pracy o sprostowanie świadectwa pracy i wypłatę ekwiwalentu za pełen niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Stanowisko sądów Sąd I instancji rozstrzygnął, że powództwo jest zasadne co do ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy

13:16 01.01.2023 PORADA

Jak w tytule. Jak powinno wyglądać "Wypowiedzenie umowy o pracę" z winy pracodawcy, aby było zgodne z prawem? W firmie wszyscy powyżej brygadzisty wykazują praktycznie zerowy poziom kompetencji. Rządzi tylko kumoterstwo. Prezes, wiceprezesi (chyba już ze czterech), dyrektor produkcji są ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Wypowiedzenie, a zobowiązania do przepracowania określonego czasu

11:02 28.09.2022 PORADA

Szanowni chciałbym zaczerpnąć porady w konkretnym przypadku: Umowa o pracę na czas nieokreślony przewiduje już 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Zawarta umowa lojalnościowa (szkolenie zewnętrzne) zawiera punkt: Pracownik zobowiązuje się do przepracowania u pracodawcy do dnia 13.11. ...

Tematy: umowa lojalnościowa, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, lojalka, umowa lojalnościowa z pracodawcą
Data zakończenia pracy

10:56 29.04.2022 PORADA

Witam, w dniu 31.01 złożyłam wypowiedzenie pracy z 3 miesięcznym okresem. Ostatni dzień przypada jutro w pracującą sobotę. Zostałam poinformowana że papiery będą do podpisu wszystkie zawierając datę 2 maja zamiast 30.04. Czy jest w tym coś nie korzystnego dla mnie? Świadczenie że ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, koniec umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy
Podatek od umorzonej pożyczki

12:45 26.04.2021 PORADA

Witam. Proszę o poradę w sprawie wysokości podatku od umorzonej mi częściowo pożyczki mieszkaniowej z ZFŚS. Od 1.09.2019 przeszedłem na nauczycielskie świadczenie przedemerytalne. W kwietniu 2020 pracodawca umorzył mi część pożyczki w wys. 10 000 zł. W jaki sposób i w jakiej ...

Tematy: pożyczka z ZFŚS, umorzenie pożyczki, pożyczka, rozliczenia z urzędem skarbowym
Przedłużenie umowy bez podpisu pracownika

00:27 20.12.2020 PORADA

Witam, mam umowę na czas próbny do 31.12, nie chcę jej przedłużać i powiedziałam to pracodawcy na co on, że już mi przedłużył (nic nie podpisywałam i nie chcę nic podpisywać) i powiedział mi, żebym przyniosła wypowiedzenie, czy muszę? Czy umowa wygaśnie 31.12?

Tematy: umowa na okres próbny, przedłużenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy
Prawo do świadczenia rehabilitacyjnego

23:02 27.03.2020 PORADA

Witam, z achorowałem po ustaniu stosunku pracy i z tego tytułu pobieram zasiłek chorobowy. Czy w takiej sytuacji po wyczerpaniu okresu pobierania tego zasiłku mam prawo wnioskować o świadczenie rehabilitacyjne, czy też do tego świadczenia uprawnieni są tylko zatrudnieni? Pozdrawiam

Tematy: rozwiązanie stosunku pracy, świadczenie rehabilitacyjne, prawo do świadczeń, zasiłek chorobowy
Urlop uzupełniający nauczyciela po urlopie wychowawczym

09:40 13.02.2020 PORADA

Witam, nauczycielka korzysta z urlopu wychowawczego od 2.11.2019 r. do 3.11.2020 r. 10 lutego 2020 r. zwróciła się o rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron z dniem 01.03.2020 r. Za rok 2018 2019 wykorzystała urlop uzupełniający. Moje pytanie: czy za 2 miesiące roku 2020 ...

Tematy: urlop uzupełniający, nauczyciel, Karta Nauczyciela, urlop wychowawczy
PIT-11, ZUS, a zasiłek chorobowy

14:28 11.02.2019 PORADA

Witam, w zeszłym roku otrzymywałam zasiłek chorobowy z ZUS po ustaniu zatrudnienia, w związku z tym dostałam PIT-11. Gdzie powinnam przenieść go na PIT-37, gdyż nie mogę znaleźć pól, na które powinnam przenieść?

Tematy: PIT-11, zasiłek chorobowy, rozwiązanie stosunku pracy, PIT-37
Urlop macierzyński po rozwiązaniu umowy o pracę

09:04 23.01.2019 PORADA

Witam, mojej żonie skończyła się umowa o pracę 31.12.18. Była na L4. 13.01.19 urodziła. Czy przysługuje jej urlop macierzyński?

Tematy: L4, L4 w ciąży, urodzenie dziecka, urlop macierzyński
Czy otrzymam nauczycielskie świadczenie kompensacyjne?

15:54 25.09.2017 PORADA

W marcu 2018 r. skończę 55 lat. Mam 33 lata pracy, w tym 20 lat przy ''tablicy''. Mój stosunek pracy ustał 30 września 2015 r. na podstawie art. 23 ust. 1 pkt. 2 oraz ust. 2 pkt.2 Karty Nauczyciela. Czy jak skończę 55 lat to otrzymam nauczycielskie świadczenie kompensacyjne?

Tematy: nauczyciel, świadczenie kompensacyjne, rozwiązanie stosunku pracy
Utrata pracy: jak się zachować?

00:21 11.03.2012

... bardzo wiele – od wypowiedzianych z goryczą nieodpowiednich słów w stosunku do szefa podczas odbierania zwolnienia, po zwyczajne wyjście z biura bez słowa pożegnania – nawet bez zabrania swoich osobistych rzeczy. 4. Nie pal mostów za sobą Poszukując nowej pracy na pewno spotkamy się z pytaniami o przyczyny zakończenia poprzedniej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, utrata pracy
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie

00:18 12.02.2012

Do istoty stosunku pracy należy zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem. Wykonywanie pracy jest więc nie tylko podstawowym obowiązkiem pracownika, ale również jego prawem. Dopuszczenie zatrudnionego do pracy jest zaś podstawowym obowiązkiem pracodawcy. Nie zawsze ta generalna zasada jest stosowana, czasami bowiem pracodawcy rezygnują ze ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie ze świadczenia pracy
Cofnięcie wypowiedzenia a odprawa pieniężna

13:23 05.01.2012

... wypowiedzenia, w takiej sytuacji pozostaje ono skuteczne i spowoduje rozwiązania stosunku pracy. W takiej sytuacji, mimo iż pracownikowi zaproponowano cofnięcie wypowiedzenia, należy wypłacić mu odprawę pieniężną w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Pytanie: Pracodawca wypowiedział pracownicy umowę ...

Tematy: rozwiązanie stosunku pracy, prawo do odprawy pieniężnej, wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa pieniężna
Prawa i obowiązki w okresie wypowiedzenia

10:14 28.09.2011

... o chęci rozwiązania umowy do ustania stosunku pracy. To nie tylko czas, w którym kończymy współpracę z firmą, ale również moment, w którym ... się mu ekwiwalent za jego niewykorzystanie. Co ważne, zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania pracy, nie oznacza, że został udzielony mu urlop. W okresie wypowiedzenia, pracownikowi można udzielić ...

Tematy: okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy
Sposoby rozwiązania stosunku pracy

11:50 15.07.2011

... wygaśnięcia mandatu (stosunek pracy na podstawie wyboru). Należy przy tym wyjaśnić, że rozwiązanie stosunku pracy należy odróżnić od jego wygaśnięcia. Bowiem, ustanie stosunku pracy następuje w drodze jego rozwiązania lub wygaśnięcia. Rozwiązanie jest następstwem czynności prawnych jednej lub obydwu stron stosunku pracy. Wygaśnięcie zaś następuje ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Wypowiedzenie umowy o pracę zgodnie z prawem

11:09 04.07.2011

... powinno zawierać pouczenie o prawie do odwołania się pracownika do sądu pracy. Niekiedy pracodawca nie zamieszcza takiej informacji. Brak pouczenia nie ma wpływu na skuteczność wypowiedzenia i nie stanowi naruszenia przepisów o rozwiązywaniu i wypowiadaniu stosunku pracy. Z uzasadnieniem Przyczyna rozstania nie może stanowić dla pracownika zagadki ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, rozwiązanie stosunku pracy
Wyrejestrowanie z ubezpieczeń po urlopie wychowawczym

12:51 29.04.2011

... rozwiązanie stosunku pracy, to oznacza, że ustaje pracowniczy tytuł ubezpieczeń i w konsekwencji pracodawca powinien wyrejestrować pracownika na formularzu ZUS ZWUA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 XX i kodem przyczyny wyrejestrowania - 100 - "ustanie tytułu do ubezpieczeń". Przebywanie na urlopie wychowawczym nie powoduje ustania stosunku pracy ...

Tematy: rozwiązanie stosunku pracy, urlop wychowawczy, składki ZUS, wyrejestrowanie z ubezpieczeń
Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy

11:49 04.04.2011

... dotyczy ono rozwiązania stosunku pracy, nie ma żadnego wpływu na rozwiązanie stosunku pracy i nie opóźnia rozpoczęcia biegu terminu jego rozwiązania. (wyrok Sądu Najwyższego z 5 października 2005 r., sygn. akt I PK 37/05). Podstawa prawna: art. 30 § 3, § 4, § 5, art. 36, art. 53 § 1 pkt 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn ...

Tematy: niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie umowy