eGospodarka.pl › Tematy › wynagrodzenie dla pracownika

wynagrodzenie dla pracownika - wiadomości i porady tematyczne

Czy mi też się należy podwyżka będąc na L4 z tytułu ciąży?

13:41 22.11.2017 PORADA

Witam, pracuję w firmie od 5 lat. Od września br jestem na L4 z tytułu ciąży. Dzisiaj się dowiedziałam, że każdy pracownik zajmujący takie same stanowisko co ja dostał podwyżkę, aneks do umów prócz mnie. Czy jest to zgodne z prawem? Czy mam się upomnieć o swoje?

Tematy: podwyżka pensji, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, regulamin wynagradzania
Wynagrodzenie podczas L4 w ciąży po awansie

10:15 19.11.2017 PORADA

Witam, w 2016 roku dostałam awans w firmie i podwyżkę. Jednak jest to kwota brutto na umowie plus jestem dogadana z szefem na premię, o której nie ma mowy w umowie. Całość wynagrodzenia pensja premia dostaje na konto. Moje pytanie: idąc na L4 w ciąży dostanę 100% wynagrodzenia z ...

Tematy: ciąża, L4 w ciąży, wynagrodzenie dla pracownika, zasiłek chorobowy
Praca w szpitalu. Ile wyniesie L4 i macierzyński?

22:42 14.11.2017 PORADA

Witam, od 2011 roku pracuję u jednego pracodawcy (szpital powiatowy). Do grudnia 2016 r. byłam zatrudniona na umowie rezydenckiej w pełnym wymiarze czasu pracy. Moje wynagrodzenie netto wynosiło średnio 5,5 tys. zł (pensja podstawowa, dyżury zakładowe w pełni oskładkowane). Od ...

Tematy: umowa rezydencka, praca na pełny etat, praca na etat, dyżur kontraktowy
Podatek od umowy uaktywniającej a ulga na dzieci

22:25 14.11.2017 PORADA

Witam, mam pytanie, które mnie nurtuje, nie rozumiem terminów. Otóż jeśli niania podpisuje umowę uaktywniająca, to płaci podatek (kwota 1600 zł widnieje na umowie) i tu są dwie opcje: raz w roku albo co miesiąc. Niania posiada 4 dzieci. I tu moje pytanie, co do tego na ulga na dzieci? ...

Tematy: umowa uaktywniająca, podatek od umowy, ulga na dzieci, ulgi podatkowe
Bezpodstawne wypłacenie wynagrodzenia chorobowego

16:32 13.11.2017 PORADA

Witam, chciałabym się dowiedzieć co zrobić, gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe, a nie powinien?

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, regulamin wynagradzania
Ingerencja głównego pracodawcy w inne dochody pracownika

17:15 08.11.2017 PORADA

Dzień dobry, chciałem zapytać, czy pracodawca osobiście lub za pośrednictwem kancelarii prawnej może domagać się informacji od innej firmy na temat ewentualnych umów o współpracę pomiędzy swoim pracownikiem (zatrudnionym na umowę o pracę przy braku jakichkolwiek "lojalek" i innych ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, uprawnienia pracodawcy, prawa pracodawcy
Wypowiedzenie umowy zlecenie

15:21 08.11.2017 PORADA

Witam, w dniu 02.01.2017 zawarłam umowę zlecenie z agencją i umowa była podpisana do końca roku 2017 ze stawką godzinową 13 zł brutto, gdzie pracowałam dziennie 8 godzin. Gdy się upomniałam, że pracodawca mnie oszukuje i dlaczego mnie tak liczy i na jakiej podstawie, że nie mam listy ...

Tematy: umowa zlecenia, wypowiedzenie umowy zlecenia, pozew do PIP, PIP
Jaka wyliczyć pensję ze stawki godzinowej?

20:26 03.11.2017 PORADA

Witam, pracuję w prywatnym liceum. Ustalono mi stawkę za godzinę pracy netto w wysokości 40 złotych netto. Jak z tego wyliczyć wynagrodzenie miesięczne przy 25 godzinach w tygodniu? Kadrowa liczy to według wzoru 25 godzin x 4 tygodnie - 100 godzin x 40 zł = 4000 zł, czyli rok ma 48 ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie netto, stawka godzinowa
Czy muszę po miesiącu od rozwiązania umowy zapłacić manko?

18:59 03.11.2017 PORADA

Witam, po rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron i otrzymaniu miesiąc temu świadectwa pracy i wynagrodzenia, otrzymałam telefon, że mam przyjechać i podpisać wynik inwentury, która była w dniu rozwiązania umowy. Czy ja muszę ją płacić?

Tematy: inwentaryzacja, manko, odpowiedzialność finansowa pracownika, odpowiedzialność pracownika
Rozliczenie się z pracownikiem. Ile czasu ma na to pracodawca?

14:30 02.11.2017 PORADA

W dniu 31.10.2017 po 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia zakończyłam umowę o pracę. Do dnia dzisiejszego pracodawca nie podpisał protokołu zdawczo-odbiorczego oraz nie wypłacił mi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop oraz wynagrodzenia za październik. Nie otrzymałam również świadectwa ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, ekwiwalent za urlop, niewykorzystany urlop wypoczynkowy