eGospodarka.pl › Tematy › wynagrodzenie za nadgodziny

wynagrodzenie za nadgodziny - wiadomości i porady tematyczne

Czas pracy w sobotę a dzień wolny za nadgodziny

19:30 30.12.2013 PORADA

Witam, pracuję w firmie za minimalną krajową, mam zwykłą umowę o pracę na pełny etat, na okres 2 lat. Od poniedziałku do piątku pracuję 7 godz. dziennie. Natomiast pracodawca poinformował nas, że musimy przepracować dwie soboty po 13 godz. dziennie w miesiącu. W tygodniu ...

Tematy: najniższa krajowa, praca na pełny etat, czas pracy, grafik pracy
Praca na 1/4 etatu i mam nadgodziny. Jaka powinna być wypłata?

21:13 17.12.2013 PORADA

Pracuje na 1/4 etatu z możliwością dopełnienia do pełnego etatu. Zarabiam 1600 zł brutto. W miesiącu przepracowałem jeszcze 15 nadgodzin 50% i 8 nadgodzin 100%. Wykorzystałem jeden dzień urlopu na zdrowe dziecko (art. 188 k.p). Za opiekę nad dzieckiem przyznali mi 39,52, a całość ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie brutto, praca na niepełny etat
Umowa o pracę 1/2 etatu a godziny ponadwymiarowe

13:52 16.12.2013 PORADA

Witam, umowa o pracę na pół etatu, 800 zł brutto. Zapis w umowie punkt 6: Dobowy wymiar czasu pracy 4 godziny, tygodniowy 20 godz.; urlop wypoczynkowy proporcjonalnie z 80 godz. wypowiedzenie 2-tygodnie (dopuszczalna liczba godzin pracy, ponad określony w umowie wymiar czasu pracy ...

Tematy: praca na pół etatu, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie brutto, wysokość wynagrodzenia
System równoważny a wynagrodzenie za nadgodziny i pracę w niedzielę

15:52 28.11.2013 PORADA

Pracuję w systemie równoważnym. Według ustalonego co miesiąc grafiku praca wypada i dni powszechne, jak też niedzielę i święta. Pytanie moje dotyczy tego, czy należy mi się wynagrodzenie za nadgodziny lub rekompensata tych niedziel w postaci wolnego? Z poważaniem, Zołnowski ...

Tematy: grafik pracy, czas pracy, harmonogram czasu pracy, równoważny system czasu pracy
Elastyczny czas pracy. Wynagrodzenie za dzień odpracowywany

13:43 26.11.2013 PORADA

Witam, jak wg nowej ustawy: Warszawa, dnia 8 sierpnia 2013 r. Poz. 896 USTAWA z dnia 12 lipca 2013 r. o zmianie ustawy - kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych wygląda sprawa wynagrodzenia za dzień, który jest wolny w zamian za wypracowane godziny nadliczbowe np. pracuje 5 dni w ...

Tematy: czas pracy, harmonogram czasu pracy, godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych
Godziny nadliczbowe a wymiar czasu pracy

07:21 25.11.2013 PORADA

Pracuję w hipermarkecie na 3/4 etatu. Mam pytanie co do godzin ponad plan. Mieliśmy ostatnio inwentaryzację, która trwała od 19.30 do 8.45 - ponad 12 godz. Według planu miała trwać 12 godz. Jak powinnam być rozliczona za tą trzynastą godzinę pracy i czy może być ona oddana jako 1 ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy, prawa pracownika
Wynagrodzenie i stawka godzinowa. Jak to się wylicza?

13:12 12.11.2013 PORADA

Witam, w październiku przepracowałam 204 godziny, norma godzinowa wynosiła 184, więc było 20 godzin nadliczbowych. Mam takie pytanie: jestem na umowie o pracę z pensją 1600 brutto. Jak to powinno być liczone, bo w firmie tłumaczą, że im więcej przepracowanych godzin, tym jest ...

Tematy: wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, czas pracy
Wypowiedzenie zmieniające. Czy mam szansę przed sądem?

15:20 07.11.2013 PORADA

Witam, na początku października otrzymałem od pracodawcy wypowiedzenie warunków pracy i płacy, na których wypowiada mi składniki wynagrodzeń wypłacanych w godzinach nadliczbowych oraz oraz obniża mi pensję o 10%. Pracodawca twierdzi, że odprawa mi się nie należy więc czy warto ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, prawa pracownika, godziny nadliczbowe
Brak ustawowo wolnych dni w miesiącu, pomimo zgodności ilości godzin pracy

17:20 29.09.2013 PORADA

Pracuję w hotelarstwie, w trybie pracy ciągłej. Notorycznie nie jest u nas przestrzegana ilość dni ustawowo wolnych od pracy. Zamiast np. 9 dni wolnych w miesiącu, mamy tylko 5, pomimo tego, że ilość godzin w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym jest zgodna z normą. Praca nasza wygląda ...

Tematy: usługi hotelowe, harmonogram czasu pracy, godziny pracy, prawa pracownika
Urlop współpracownika a godziny nadliczbowe

22:31 06.09.2013 PORADA

W miesiącu lipcu przepracowałam przez pierwsze dwa tygodnie 116 godzin. Następnie miałam trzy dni wolne, kolejne przepracowałam zgodnie z harmonogramem. Nadgodziny powstały z powodu urlopu współpracownika. Firma wypłaciła mi jednie 50% za nadgodziny. Czy słusznie? Pracuje w systemie 40 ...

Tematy: harmonogram czasu pracy, czas pracy, godziny pracy, godziny nadliczbowe
Rodzaj rekompensaty bez wpływu na limit nadgodzin

00:54 08.11.2009

... otrzymywać dodatku za nadgodziny- wolał, aby pracodawca udzielał mu czasu wolnego. Od października zdecydował jednak, że lepszą formą rekompensaty za nadgodziny będzie dodatek ... każdego pracownika i to bez względu na to czy za nadgodziny otrzymuje on dodatek, czy też udzielany mu jest w zamian za nie czas wolny. Godziny nadliczbowe, których ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, dodatek za nadgodziny, godziny ponadwymiarowe
Jak rozliczać nadgodziny?

14:04 19.05.2009

... wówczas 8. godzina pracy zaczynałaby się o 4 w nocy, a więc 3 nadgodziny przypadałyby między godziną 4 a 7 we środę rano. Rozwiązanie tego dylematu ma ogromne znaczenie, choćby dlatego, że za nadgodziny przypadające w porze nocnej przysługiwałby wyższy dodatek. Zdaniem PIP: nadgodziny do doby poprzedniej... Stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy nie ...

Tematy: wynagrodzenie za nadgodziny, nadgodziny, dodatek za nadgodziny, czas pracy
Dodatek za godziny nadliczbowe a kadra zarządzająca

12:46 25.02.2009

... w firmie transportowej na polecenie przełożonego zostaje w pracy po godzinach. Taka sytuacja ma miejsce niemal codziennie, jednak pracownik nie dostaje dodatku za nadgodziny. Szef utrzymuje bowiem, że kadra zarządzająca zobligowana jest do pracy w godzinach nadliczbowych bez dodatkowego wynagrodzenia. Czy takie stanowisko jest słuszne ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, dodatek za nadgodziny, godziny ponadwymiarowe
Czas wolny czy dodatek za nadgodziny - co wybrać?

00:45 06.11.2008

... we wrześniu wynagrodzenie za nadgodziny, to dodatkowo musi dopłacić za 15 godzin nieprzepracowanych w październiku. Zamiast oddawać czas wolny mógłby zapłacić pracownikowi wynagrodzenie za czas faktycznie przepracowany we wrześniu wraz ze 100% dodatkiem do wynagrodzenia za 10 godzin nadliczbowych, nie płacąc tym samym za czas nieprzepracowany ...

Tematy: dodatek za nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin
Czas wolny czy dodatek do wynagrodzenia za nadgodziny?

13:50 24.09.2008

... o udzielenie czasu wolnego w zamian za nadgodziny nie jest dla pracodawcy wiążący. To pracodawca decyduje, czy w zamian za pracę w nadgodzinach udzieli pracownikowi czasu wolnego (na jego pisemny wniosek w stosunku 1:1, a bez pisemnego wniosku w stosunku 1:1,5), czy też wypłaci mu wynagrodzenie wraz z dodatkiem za pracę w nadgodzinach. Podstawa ...

Tematy: nadgodziny, dodatek za nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, dodatki do wynagrodzeń
Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny

13:48 18.09.2008

... średniotygodniowej normy czasu pracy także wypłacasz pracownikowi wynagrodzenie za przepracowane nadgodziny powiększone o dodatek, który w tym przypadku zawsze wynosi 100%. Ponadto wynagrodzenie wraz z dodatkiem za nadgodziny średniotygodniowe wypłacasz razem z wynagrodzeniem za ostatni miesiąc okresu rozliczeniowego. Dopiero wówczas bowiem ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, harmonogram czasu pracy, obliczanie nadgodzin