eGospodarka.pl › Tematy › wypowiedzenie umowy o pracę

wypowiedzenie umowy o pracę - wiadomości i porady tematyczne

Należność za niewykorzystany urlop

18:50 11.12.2014 PORADA

Witam, przedstawię swoją sprawę i pytanie. 31.07.2014 otrzymałem wypowiedzenie umowy o pracę (umowa na czas nieokreślony) 3-miesięczne bez konieczności świadczenia pracy. W wypowiedzeniu obowiązującym od 01.08 do 31.10.2014 mam zapis, że pracodawca udziela mi w tym czasie urlop w ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, okres wynagrodzenia, zaległy urlop wypoczynkowy
Urlop w Niemczech a zwolnienie lekarskie

15:30 09.12.2014 PORADA

Pracuję w Niemczech na czas określony. Ze względu na brak pracy dostałam wypowiedzenie, które kończy się 12.12.2014. Równocześnie przebywam na zaległym urlopie też do 12.12.2014. Od wczoraj mam zwolnienie lekarskie do dnia 22.12.2014 i przedłuży się ono do 3 miesięcy ze względu na ...

Tematy: Niemcy, praca za granicą, praca w Niemczech, zwolnienie lekarskie
Czy można przyspieszyć wypowiedzenie?

17:00 05.12.2014 PORADA

Czy będąc na 3-miesięcznym wypowiedzeniu (od 1 grudnia-28 lutego) można przyspieszyć to wypowiedzenie? Chciałam nadnienić, że to wypowiedzenie wiąże się z przeniesieniem na 3 miesiące do innej placówki. Wiąże się to z dużymi kosztami dojazdu i czasem nawet do 16 godzin poza ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, warunki wypowiedzenia umowy o pracę, zmiana miejsca pracy
Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia a nowa praca

23:00 04.12.2014 PORADA

Witam, przebywam obecnie na skróconym okresie wypowiedzenia z 3 miesięcy do 1 - mianowicie do 31.12.2014, ponieważ wypowiedzenie mam z przyczyn likwidacji sklepu. Należy mi się odprawa i odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia. Czy jeśli podjęłabym pracę od 19.12.2014, to ...

Tematy: skrócony okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, warunki wypowiedzenia umowy
Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę po urlopie macierzyńskim

17:41 03.12.2014 PORADA

Mój pracodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników. Czy złożenie wniosku o obniżenie etatu do 7/8 (w czasie kiedy przysługuje mi prawo do urlopu wychowawczego) chroni mnie zawsze przed zwolnieniem z pracy przez 12 miesięcy? Jeżeli nie, to w jakich sytuacjach nie mam tej ochrony?

Tematy: powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, zmniejszenie etatu, 7/8 etatu, obniżony wymiar czasu pracy
Ile czasu pracodawca ma na wypłacenie odprawy?

21:55 24.11.2014 PORADA

30.11.2014 r. kończy mi się 3-miesięczne wypowiedzenie z pracy. Zostałem zwolniony - ja jak i moi koledzy z przyczyn ekonomicznych (likwidacja stanowiska pracy). Pobory do tej pory otrzymywałem każdego 10. miesiąca. Do którego dnia powinienem otrzymać odprawę? Należy mi się ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, odprawa, odprawa dla pracownika
Zasiłek chorobowy z ZUS po ustaniu zatrudnienia

19:24 17.11.2014 PORADA

Witam, wypowiedziałam pracodawcy umowę o pracę. Na tydzień przed końcem okresu wypowiedzenia rozchorowałam się i dostałam zwolnienie lekarskie na 2 tygodnie. Czy za drugi tydzień zwolnienia lekarskiego, kiedy już ustał stosunek pracy otrzymam zasiłek chorobowy z ZUS? Dziękuję.

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, okres wypowiedzenia, choroba pracownika
Jakie wynagrodzenie otrzymam?

13:36 13.11.2014 PORADA

Jaką kwotę otrzymam, gdy zawarłam z firmą porozumienie. Jeden z punktów brzmi: Kwotę 10 000 zł wynagrodzenia, jako formę odszkodowania z tytułu nie zastosowania ustawowego wypowiedzenia umowy o pracę, obliczonego i wypłaconego według zasad obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, odszkodowanie dla pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, wynagrodzenie urlopowe
Wypowiedzenie wręczone 6.11, początek wypowiedzenia 8.11 a zwolnienie lekarskie od 7.11

14:50 07.11.2014 PORADA

Witam, 6 listopada dostałam wypowiedzenie umowy o pracę, które mówi, że wypowiedzenie rozpoczyna się 8 listopada. Jestem w czasie oczekiwania na operację - od 7 listopada jestem na zwolnieniu lekarskim. Czy w takim układzie to wypowiedzenie jest obowiązujące?

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, operacja, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe
Wypłata za niewykorzystany urlop przy zwolnieniu z pracy

11:17 07.11.2014 PORADA

Czy w przypadku wymówienia umowy o pracę z 3-miesięcznym terminem wypowiedzenia - stała umowa o pracę (ponad 200 ludzi zatrudnionych), to pracodawca powinien wypłacić pieniądze za niewykorzystany urlop z 2014 r.?

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, warunki wypowiedzenia umowy, ekwiwalent za urlop
Niepodpisany zakres obowiązków a zwolnienie pracownika

13:48 18.06.2008

... innych czynności, nie wymienionych w zakresie obowiązków, może zostać w nim zamieszczony. Sama odmowa podpisania takiego zakresu nie uzasadnia jednak wypowiedzenia umowy o pracę. Wypowiedzenie może być uzasadnione w sytuacji, gdy pracownik nie tylko odmówi podpisania, ale także przyjęcia zakresu obowiązków. Nie musisz wpisywać wszystkich czynności ...

Tematy: obowiązki pracownika, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, prawa i obowiązki pracownika
Wypowiedzenie zmieniające: czego nie można zmienić?

13:51 06.06.2008

... wypowiedzenie zmieniające? W drodze wypowiedzenia zmieniającego można zmienić jedynie warunki pracy i płacy, nie jest możliwe dokonanie w tym trybie zmiany rodzaju umowy o pracę np. umowy ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy
Nieusprawiedliwiona nieobecność a zwolnienie pracownika

13:27 23.05.2008

... nie usprawiedliwił. Należy zatem napisać, że: „Przyczyną rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika jest Pani/Pana nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy w okresie od dnia….”. Gdzie doręczyć pismo o wypowiedzeniu? Pamiętaj, że rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym musi być doręczone pracownikowi na piśmie ...

Tematy: nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika, nieusprawiedliwiona nieobecność, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu arogancji pracownika

13:23 21.05.2008

... 1998/21/626). Ważne jest, aby wspomniane okoliczności opisać możliwe dokładnie w wypowiedzeniu. 3. Przyczyn może być kilka Generalnie warto podawać kilka przyczyn uzasadniających wypowiedzenie umowy o pracę. Zwiększa to szanse pracodawcy na wygranie ewentualnej sprawy sądowej. Jeśli bowiem pracodawca wskaże tylko jedną przyczynę, to jeśli nie uda ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Zatrudnienie pracownika wcześniej zwolnionego

12:37 15.05.2008

... , co wcześniej. Przepisy kodeksu pracy nakładają pewne ograniczenia na wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę. Oświadczenie o wypowiedzeniu powinno być zawarte w formie pisemnej. Pracodawca wskazuje w nim (przy umowie zawartej na czas nieokreślony) przyczynę wypowiedzenia umowy (art. 30 § 4. k.p.). Z wypowiedzeniem takim pracownik musi się ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, zatrudnienie, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Nieprawne wypowiedzenie umowy o pracę a odszkodowanie

12:59 23.04.2008

... pracodawcy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, skrócenia okresu wypowiedzenia, niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Oznacza to, że od wypłaconego odszkodowania za nieprawne wypowiedzenie umowy o pracę nie należy naliczać i opłacać składek na ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, nieprawne wypowiedzenie umowy
Wypowiedzenie wysłane pocztą: jak określić termin?

12:50 21.04.2008

Jak należy określić termin wypowiedzenia umowy o pracę, jeśli wypowiedzenie zostało wysłane pocztą? Z jaką datą wypowiedzenie zostanie doręczone? Należy przyjąć, że wypowiedzenie zostało doręczone z chwilą odbioru przesyłki pocztowej. Jeśli pracownik nie podjął pisma, uznaje się je za doręczone w 7. dniu od drugiego awizowania. ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie, okres wypowiedzenia
Okres wypowiedzenia: liczy się staż zakładowy

10:00 08.04.2008

... tego samego pracodawcy na podstawie kilku umów o pracę, między którymi wystąpiły przerwy, podlegają sumowaniu dla ustalenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 36 § 1 k.p.)?” Sąd Najwyższy orzekł, że przy ustalaniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony należy uwzględnić wszystkie okresy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Wypowiedzenie umowy na czas określony: kiedy odprawa?

11:57 27.03.2008

... . Wręczyliśmy pracownikowi 2-tygodniowe wypowiedzenie, bez podania przyczyny wypowiedzenia. Pracownik pracował od 1 czerwca 2006 r. do 16 lutego 2008 r. (1 rok 8 miesięcy). Czy należy mu się odprawa? I w jakiej wysokości? Aby odpowiedzieć na to pytanie, należy poznać powód wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. Jeżeli przyczyna wypowiedzenia ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, odprawa pieniężna
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

00:50 09.03.2008

Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej wcześniejszego rozwiązania z pracownikiem. Większość umów o pracę może zostać rozwiązanych za wypowiedzeniem. ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa na okres próbny