eGospodarka.pl › Tematy › zatrudnianie młodocianych

zatrudnianie młodocianych - wiadomości i porady tematyczne

Młodociany pracownik bez gimnazjum?

03:15 30.08.2009

... nie posiada wiedzy potrzebnej do podjęcia zawodu, statuują regulacje zawarte w rozporządzeniu RM z 5 grudnia 2002 r. w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum, osób niemających 16 lat, które ukończyły gimnazjum oraz osób niemających 16 lat, które nie ukończyły gimnazjum ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, rzemieślinicze przygotowanie zawodowe, prace zabronione młodocianym
Zatrudnienie dziecka: kiedy dopuszczalne?

02:10 25.08.2009

... Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 2, § 3, § 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 5 grudnia 2002 r. w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum, osób niemających 16 lat, które ukończyły gimnazjum, oraz osób niemających 16 lat, które nie ukończyły gimnazjum ...

Tematy: zatrudnienie dziecka, przygotowanie zawodowe, zatrudnianie młodocianych, prace zabronione młodocianym
Młodociany pracownik: najpierw badania potem umowa

13:58 25.03.2009

... Fakt, że młodociany dysponuje zaświadczeniem stwierdzającym brak przeciwwskazań do podjęcia nauki nie zdejmuje jednak z pracodawcy obowiązków w zakresie ochrony zdrowia młodocianych, nałożonych na jego barki przez K.p. Należy bowiem pamiętać, że zgodnie z art. 201 § 1 K.p., młodociany pracownik podlega badaniom lekarskim (profilaktycznym): wstępnym ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, szczególna ochrona zdrowia, badania profilaktyczne
Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność

14:08 16.01.2009

... maszyn, narzędzi i sprzętu, zakres i poziom szkolenia oraz instrukcji udzielanych młodocianym. Szczegółowy wykaz prac wzbronionych młodocianym, przy których zezwala się na zatrudnianie młodocianych w wieku powyżej 16 lat określa załącznik nr 2 do rozporządzenia. Obejmuje on następujące kategorie prac: prace związane z nadmiernym wysiłkiem fizycznym ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, szczególna ochrona zdrowia, prace zabronione młodocianym
Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę

09:35 20.12.2008

... K.p., zawierać pouczenie o możliwości odwołania się do sądu w terminie siedmiu dni od doręczenia wypowiedzenia. WAŻNE! Art. 196 K.p. nie znajduje zastosowania wobec młodocianych, którzy zdobyli już kwalifikacje zawodowe. Nic więc nie stoi na przeszkodzie, aby z takimi pracownikami rozwiązywać umowy na zasadach ogólnych. Rozwiązanie ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Dofinansowanie na zatrudnienie młodocianego

12:54 17.09.2006

... refundacji uzależniona będzie od aktualnie obowiązujących stawek najniższego wynagrodzenia pracowników młodocianych. Jeśli chcesz skorzystać z tej formy wsparcia finansowego, musisz spełniać jednak łącznie następujące warunki: zatrudniasz młodocianych w zawodach określonych w wykazie sporządzonym przez samorząd terytorialny, w okresie roku przed ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, refundacja składek na ubezpieczenia, dofinansowanie kosztów kształcenia
Prace zabronione młodocianym

12:59 03.08.2006

... obsługę młockarni, sieczkarni i innych maszyn rolniczych, przy których występują zagrożenia wypadkowe, oraz koszenie kosą. Ponadto wprowadzono zakaz zatrudniania młodocianych przy wszelkich pracach, które wynagradzane są w zależności od osiąganych rezultatów oraz zagrażające prawidłowemu rozwojowi psychicznemu. Do prac w warunkach mogących ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, prace zabronione młodocianym