eGospodarka.pl › Tematy › zwolnienia grupowe

zwolnienia grupowe - wiadomości i porady tematyczne

Zwolnienie na urlopie wychowawczym

17:05 24.11.2015 PORADA

Cytuję "pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę ani jej wypowiedzieć (za wyjątkiem sytuacji, gdy pracodawca ogłasza upadłość lub likwidację firmy, lub zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika)." Jakie mogą być przyczyny ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawo do urlopu wypoczynkowego, zaległy urlop wypoczynkowy, przyczyna wypowiedzenia
Zwolnienie z pracy na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim

12:38 01.10.2015 PORADA

Witam, pracuję w dużej korporacji na stanowisku menedżera sprzedaży, do 02.12.2015 przebywam na urlopie macierzynskim. Kilka dni temu byłam na rozmowie z dyrektorem oddziału w sprawie mojego ewentualnego powrotu do pracy bądź nie i skorzystania z urlopu rodzicielskiego. Dowiedziaam się ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, urlop macierzyński, urlop rodzicielski, zwolnienie z pracy
Urlop wychowawczy po likwidacji firmy

22:52 15.09.2015 PORADA

W czasie trwania urlopu wychowawczego objęło mnie zwolnienie grupowe. Urlop rozpoczęłam 30 maja 1990 r. Mój zakład pracy został rozwiązany 30 czerwca 1992 r. Urlop kontynułowałam do 31 sierpnia 1994 r. Moje pytanie brzmi: czy cały urlop wychowawczy dochodzi mi do lat pracy, czy tylko ...

Tematy: urlop wychowawczy, zwolnienia grupowe, likwidacja firmy, lata pracy
Dodatkowe odszkodowanie z tytułu zwolnienia grupowego a L4 w trakcie wypowiedzenia

21:06 25.08.2015 PORADA

Witam, proszę o pomoc w zakresie wypłaty dodatkowego odszkodowania z tytułu zwolnienia grupowego. 4 maja 2015 zawarłam z pracodawcą porozumienie dotyczące zwolnień grupowych. Umowa o pracę, zgodnie z porozumieniem kończy się 31 sierpnia 2015. W tym czasie zostałam zwolniona ze ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, warunki wypowiedzenia umowy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, L4 na wypowiedzeniu
Odszkodowanie dodatkowe z tytułu rozwiązania umowy o pracę w ramach zwolnienia grupowego

17:28 10.06.2015 PORADA

Witam, podpisałam porozumienie w ramach zwolnień grupowych z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Poza odprawą ustawową, wg porozumienia będzie mi wypłacone "odszkodowanie dodatkowe" w wysokości 6 wynagrodzeń. Na okres wypowiedzenia zostałam zwolniona z obowiązku świadczenia pracy, z ...

Tematy: zwolnienia grupowe, porozumienie stron, odszkodowanie dla pracownika, okres wypowiedzenia
Zwolnienia grupowe: ciąża w okresie wypowiedzenia i urlop macierzyński

11:33 21.05.2015 PORADA

Witam, w mojej firmie ogłoszono właśnie zwolnienia grupowe. Staramy się z mężem od 2 miesięcy o dziecko. Mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. W firmie pracuję 5 lat. Uprzejmie proszę o informację, jakie będą przysługiwały mi świadczenia, jeśli zajdę w ciążę podczas ...

Tematy: zwolnienia grupowe, ciąża na wypowiedzeniu, okres wypowiedzenia, odprawa
Bieg wypowiedzenia umowy o pracę w zwolnieniu grupowym

14:02 18.05.2015 PORADA

Witam, mam umowę na czas nieokreślony, przysługuje mi 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Czeka mnie zwolnienie grupowe. Czy w tym przypadku zwolnienie również będzie biegło od 1-go dnia następnego miesiąca? Jeśli zostanie mi wręczone wypowiedzenie 1 czerwca, to czy biegnie od lipca? ...

Tematy: zwolnienia grupowe, umowa na czas nieokreślony, okres wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie
Przerwa między zwolnieniami lekarskimi a ciąża

19:41 16.05.2015 PORADA

Witam, moja sytuacja wygląda następująco: Od 20.12.2014 jestem na zwolnieniu, najpierw z powodu ciąży zagrożonej, a później ze szpitala po poronieniu, później od ginekologa. Obecnie L4 mam od psychiatry do 03.06.2015. Dnia 19.06.2015 przekroczę 182 dni okresu zasiłkowego ...

Tematy: ciąża, poronienie, przerwanie L4, L4 w ciąży
Ciąża a zmiana warunków pracy i płacy w grupowych zwolnieniach

19:58 15.04.2015 PORADA

Mój pracodawca prowadzi restrukturyzacje zatrudnienia w procesie zwolnień grupowych. Zgodnie z ustawą dot. zwolnień grupowych pracodawca nie może zwolnić pracownika w ciąży oraz w czasie urlopu macierzyńskiego, ale może zmienić warunki pracy i płacy. Czy może zmienić warunki pracy i ...

Tematy: zwolnienia grupowe, ciąża, zmiana warunków pracy, ochrona kobiet w ciąży
Ile dni urlopu wypoczynkowego mogę wykorzystać po urlopie rodzicielskim?

10:56 08.04.2015 PORADA

Witam, przebywam obecnie na urlopie rodzicielskim, który kończy się 23 kwietnia 2015 r. Przysługuje mi 74 dni urlopu wypoczynkowego (zaległy za 2013 i 2014 oraz bieżący rok). Chcę zawnioskować o jego wykorzystanie bezpośrednio po urlopie rodzicielskim. Czy pracodawca może mnie ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wykorzystanie urlopu, zaległy urlop wypoczynkowy, ilość dni urlopu
Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony

02:22 22.11.2009

... jej rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem (por. art. 33). Od tej reguły jest zaledwie kilka wyjątków. Jednym z nich są właśnie zwolnienia grupowe. Otóż, w przypadku zwalniania personelu w trybie ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, redukcja zatrudnienia
Zwolnienia grupowe: procedury

00:55 01.11.2009

... kodeksu pracy, daje prawo do zwolnienia pracowników nawet wtedy, gdy brak ku temu przesłanek leżących po stronie pracowników. Zwolnienia uważane są za „grupowe”, gdy pracodawca - ... 000 PLN do 30.000 PLN. Poza tym pracodawca, który przeprowadzając zwolnienia grupowe nie dochowa wymogów ustawowych musi się liczyć się z ryzykiem wnoszenia przez ...

Tematy: zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, redukcja zatrudnienia
Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników

12:48 12.10.2009

... grupowego zwolnienia, liczbie zatrudnionych pracowników i grupach zawodowych, do których oni należą, grupach zawodowych pracowników objętych zamiarem grupowego zwolnienia, okresie, w ciągu którego nastąpi takie zwolnienie, proponowanych kryteriach doboru pracowników do grupowego zwolnienia, kolejności, w jakiej dokonywane będą zwolnienia ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, związki zawodowe
Ponowne zatrudnienie pracownika

00:12 22.09.2009

... jest zgłoszenie chęci powrotu do firmy, które powinno nastąpić w okresie 6 miesięcy od daty rozwiązania umowy o pracę, niezwłocznie po ustaniu przyczyn zwolnienia. Użyte przez ustawodawcę określenie „w miarę możliwości” nie przesądza o uznaniowym charakterze powinności pracodawcy - szef ma zatem obowiązek nawiązania stosunku pracy z ekspracownikiem ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, tymczasowe aresztowanie pracownika, zwolnienia grupowe, przywrócenie pracownika do pracy
Zwolnienia grupowe: komu tylko wypowiedzenie zmieniające?

11:06 08.07.2009

... zasadniczej służby wojskowej lub przeszkolenia wojskowego- od dnia powołania do 30 dni od zwolnienia, powołani do odbycia czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych- od momentu powołania do chwili zwolnienia ze służby. Do obniżonej pensji wyrównanie Jeżeli wypowiedzenie warunków pracy i płacy skutkuje ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, wypowiedzenie zmieniające, ochrona stosunku pracy
Zwolnienia grupowe a ponowne zatrudnienie

08:52 30.06.2009

Pracownicy, którzy pożegnali się z zakładem pracy w wyniku zwolnienia grupowego, mogą wrócić na łono firmy, jeżeli pracodawca zdecyduje się utworzyć nowe miejsca pracy w tej samej grupie zawodowej. Nowe warunki ...

Tematy: zwolnienia grupowe, redukcja zatrudnienia, zwolnienia pracowników, zatrudnienie
Zwolnienia grupowe: ile mogą wiedzieć związki?

14:12 22.06.2009

... pracodawcę do przekazania funkcjonującym na terenie zakładu pracy organizacjom związkowym pisemnych informacji dotyczących (art. 2 ust. 3 ustawy): przyczyn zamierzonego grupowego zwolnienia, liczby zatrudnionych i grupach zawodowych, do których należą, grup zawodowych pracowników, którzy mają zostać zwolnieni, okresu, w ciągu którego nastąpi takie ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienie pracowników, redukcja personelu, zwolnienia pracowników
Wypowiedzenie zmieniające a choroba pracownika

14:10 02.06.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: w związku z reorganizacją dużej firmy planowane są grupowe zwolnienia. Zlikwidowany zostanie m.in. jeden z działów, którego kierownikiem jest osoba od dłuższego czasu przebywająca na zwolnieniu lekarskim, zatrudniona w oparciu o umowę o pracę ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, zwolnienia grupowe
Work sharing: cięcie kosztów bez zwolnień

14:22 22.04.2009

Work sharing (czyli dzielenie pracy) jest popularną na zachodzie Europy metodą zapobiegania zwolnieniom grupowym w czasie kryzysu. Jest to szczególna postać zatrudnienia niepełnowymiarowego. Polega ona na redukcji wymiaru czasu pracy pracowników i połączonej z nią, proporcjonalnej redukcji wynagrodzeń, których celem jest uniknięcie zwolnień - ...

Tematy: work sharing, zatrudnienie, niepełny wymiar czasu pracy, niepełny etat
Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy

14:04 17.04.2009

... zmniejszonym wymiarze czasu pracy. Czy ochrona ta obejmuje również zwolnienia indywidualne przeprowadzane zgodnie z ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami ... pracodawców, którzy zatrudniają mniej niż 20 osób, chociażby przyczyny zwolnienia leżały po stronie pracodawcy. Podstawa prawna: art. 1867, art. 1868 ustawy z 26 czerwca ...

Tematy: rozwiązanie umowy z winy pracodawcy, rozwiązanie umowy, urlop wychowawczy, rezygnacja z urlopu wychowawczego