eGospodarka.pl › Tematy › zwolnienie pracownika

zwolnienie pracownika - wiadomości i porady tematyczne

Zwolnienie dyscyplinarne gdy pracownik odmawia dyskrecji?

04:05 30.08.2009

... o pracę ze skutkiem natychmiastowych. Czy postąpił słusznie? Czy w takim przypadku dopuszczalne jest dyscyplinarne zwolnienie zatrudnionego? Przede wszystkim trzeba przypomnieć, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika możliwe jest jedynie w kilku sytuacjach, wskazanych w art. 52 § 1 K.p. I tak, szef ma prawo natychmiast ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Redukcja zatrudnienia: jak ją przeprowadzić?

00:40 25.08.2009

Sposób dokonania restrukturyzacji świadczy o kulturze firmy, a odpowiednie jej przeprowadzenie może zminimalizować negatywne skutki zarówno społeczne, jak i ekonomiczne. Jest jednak niezwykle trudne w praktyce. Proces zwalniania pracowników zawsze jest wstrząsem dla systemu i tylko bardzo starannie przygotowany może zapobiec negatywnym skutkom. ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja zatrudnienia, restrukturyzacja przedsiębiorstwa
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy a koszty firmy

05:37 12.06.2009

... łączącego strony stosunku pracy, to jednak nie jest wypłacanym zaległym wynagrodzeniem pracownika, ale swoistą dolegliwością (sankcja) za niezgodne z prawem działanie pracodawcy, którego wysokość określa się w oparciu o miesięczne wynagrodzenie byłego pracownika. Tym samym brak jest podstaw do uznania za potrącalny koszt podatkowy skutek ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, zwolnienie pracownika
Zwolnienie dyscyplinarne z powodu unikania szkoleń?

11:49 29.05.2009

... się z podwładnym dopuszczalna jest w kilku przypadkach wymienionych w art. 52 § 1 K.p. Należą do nich: ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienie przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

08:36 02.05.2009

... . 750). Wyjątkowo dopuszczalne jest zwolnienie pracownika jednostronną decyzją pracodawcy z obowiązku świadczenia pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, bez jego zgody, ale tylko gdy wymaga tego uzasadniony i istotny interes pracodawcy, a celem tego zwolnienia nie jest szykanowanie pracownika. Takie zwolnienie jest w ocenie Sądu Najwyższego ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie ze świadczenia pracy, zwolnienie pracownika
Zwolnienie z pracy czy płaca minimalna?

08:35 02.05.2009

... w pełnym wymiarze czasu pracy, wynosi od 1 stycznia 2009 roku 1 276 PLN. Po opodatkowaniu i odjęciu składek na ubezpieczenia społeczno-emerytalne, do kieszeni pracownika trafia zatem 955,96 PLN. Czy są to pieniądze, za które w sytuacji zagrożenia bezrobociem jesteśmy skłonni do podjęcia pracy? Z sondy ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, badania pracowników, płaca minimalna
Likwidacja stanowisk pracy a zwolnienie pracowników

13:04 15.01.2009

... ? Jeżeli występuje konieczność likwidacji działu w zakładzie pracy, zwolnienie kierownika tego działu będzie ... pracownika, przebieg jego pracy i dyspozycyjność, jak też wyniki pracy i zaangażowanie pracownika. Nie będzie zatem budziło wątpliwości wypowiedzenie umowy o pracę kierownikowi likwidowanego działu, a przesunięcie innego pracownika ...

Tematy: likwidacja stanowisk pracy, likwidacja stanowisk, zwolnienie pracowników, zwolnienie pracownika
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

14:05 03.12.2008

... jednak przypadkach (np. w odniesieniu do zawodów, które wymagają szczególnego zaufania) podstawą rozwiązania umowy może stać się zachowanie pracownika poza firmą. I tak np., uzasadnione jest dyscyplinarne zwolnienie nauczycielki, która dopuściła się drobnej kradzieży w sklepie spożywczym. Co ważne, rozwiązanie umowy w przypadku ciężkiego naruszenia ...

Tematy: obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę
Utrata uprawnień a wypowiedzenie umowy o pracę

12:31 29.11.2008

... pracownik. Zgodnie z art. 52 K.p. § 1, szef ma prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Nietrzeźwy pracownik a wypowiedzenie umowy o pracę

13:28 28.08.2008

... w trybie art. 52 kp, czyli bez wypowiedzenia z winy pracownika. Żadne przyczyny nie usprawiedliwiają stawienia się pracownika do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywania alkoholu w czasie pracy (wyrok SN z 5 listopada 1999 r., I PKN 344/99). Dyscyplinarne zwolnienie pracownika z pracy jest dopuszczalne nawet w trakcie jego zwolnienia lekarskiego ...

Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, nietrzeźwy pracownik, zwolnienie dyscyplinarne pracownika