-
Praca w nocy
... § 2 K. p.), pracowników młodocianych („Młodocianego nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej” - art. 203 § 1 K. p.), pracowników ... wynagrodzenie w 2008 r.) : 184 godziny (liczba godzin do przepracowania w lipcu 2008 r.) x 20% (dodatek za pracę w porze nocnej) x 6 h (liczba godzin przepracowanych w nocy 3 lipca 2008 r.) ...
-
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie
... 20 i więcej osób, wykaz taki zawiera się w postanowieniach regulaminu pracy (por. art. 104 § 1 pkt 7a K.p.). W zakładach pracy, w których zatrudnionych jest mniej niż 20 pracowników ...
-
Budowanie marki: jakich błędów unikać?
... , że właśnie opracowanie systemu szkoleń w celu wsparcia pracowników w dostarczaniu klientom pożądanych doświadczeń jest najistotniejszą cechą wyróżniającą firmy mogące poszczycić się ponadprzeciętnym wzrostem dochodowości w ostatnich latach. Różnica pomiędzy tymi firmami a przeciętną rynkową wynosi ponad 20 proc. A zatem, jeśli chcesz wyróżnić się ...
-
Jak policzyć ratę odpisu na ZFŚS?
... i ukarane grzywną. Pracodawcy, którzy 1.1.2010 r. zatrudniali przynajmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i tworzą ZFŚS, ... pracowników (20,5 etatu), w tym: 9 pełnoetatowców - w normalnych warunkach pracy, 10 pełnoetatowców - w uciążliwych warunkach pracy, 3 pracowników na 1 etatu - o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, 4 pracowników ...
-
Plany polskich pracodawców V 2013
... .” Rewolucji w zatrudnieniu nie będzie Utrzymująca się rezerwa pracodawców uwidacznia się też w planach zatrudnieniowych. Zwiększenia liczby pracowników w ciągu najbliższego półrocza można się spodziewać w co piątej badanej firmie (20%) i jest to tylko nieznaczny wzrost wobec poprzednich edycji badania (15% w listopadzie 2012, 19% w lutym 2013 ...
-
Odpis na ZFŚS - kogo obowiązuje i na czym polega?
... na pełne etaty zatrudniają co najmniej 20 pracowników. Stan zatrudnienia określany jest z pierwszym dniem stycznia danego roku. Warto wiedzieć, że w przypadku jednostek budżetowych i samorządowych ZFŚS jest tworzony obowiązkowo, niezależnie od liczby zatrudnianych pracowników. Zakłady o liczbie zatrudnionych mniejszej niż 20 mogą, lecz nie muszą ...
-
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie
... pracy), wobec "małych" przedsiębiorców, tj. zatrudniających nie więcej niż 50 pracowników. Obecnie próg zatrudnienia zwalniający pracodawców z niektórych obowiązków wynikających z KP wynosi 19 pracowników. Zatrudnianie co najmniej 20 pracowników obliguje do utworzenia ZFŚS oraz wprowadzenia regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania. Autorzy ...
-
Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika
... określa poziom swojego zadowolenia z pracy jako średni, przeciętny. Pozostała grupa 20 proc. pracowników wskazuje przy tym na niski, a nawet bardzo niski poziom ... oceniających swoje zadowolenie z pracy to osoby najmłodsze, poniżej 20 lat. Z kolei najwięcej nieusatysfakcjonowanych pracowników to osoby w przedziale 50-60 lat, dla których rynek pracy ...
-
Mapa Rynku Pracy - Marzec 2004
... Jerzy Hausner zapewnia, że bezrobocie spadnie w marcu do poziomu 20,4%. Bez pracy pozostaje ciągle ok. 3,3 mln Polaków – przy czym większość ... pracowników niż w lutym. Pracowników w tym sektorze poszukiwały także firmy świadczące usługi medyczne, oraz salony fryzjerskie. Z 2% do 5% wzrosła liczba ogłoszeń z sektora motoryzacyjnego. Więcej pracowników ...
-
Starzenie się społeczeństwa: co na to firmy?
... pracodawców polskich pytanych czy ich firma opracowała program zachęcający pracowników w wieku emerytalnym do pozostania w firmie, odpowiedziało potwierdzająco. 93% firm nie ma takiego programu. W ujęciu globalnym wynik dla tego pytania kształtuje się na poziomie 20%, a największy procent przedsiębiorców przygotowany jest do problemu starzejącego ...
-
Coaching a oszczędzanie
... powinno być trudne. Wśród pracowników – menedżerów średniego i wyższego szczebla można spotkać osoby, które wprowadzały do tej pory nowych pracowników do organizacji. Generalnie należy ... związanych z błędnie zrozumianym zadaniem do wykonania. Kilka refleksji. W swojej ponad 20 letniej karierze zawodowej przez pierwszych 10 lat nauczyłem się (niestety ...
-
Employer branding - sposób na zatrzymanie pracownika
... firmie zjawisko to wynosi 6%-10%, 16%-20% oraz powyżej 20%. W przypadku 12% ankietowanych odpływ pracowników nie przekroczył 5%. „Skala attrition w sektorze SSC, BPO oraz ITO w ... omawianego zjawiska w ich organizacjach plasuje się na poziomie powyżej 20%. Wskaźnik ten znacząco spada wśród pracowników, którzy pracują w danej firmie powyżej 3 lat – ...
-
Wynagrodzenia - trendy 2017
... pokazują wyniki badań rynku, w ciągu 20 lat budżety wynagrodzeń zmiennych wzrosły o ponad 70%. Coraz częściej obejmują one wszystkich pracowników. Ponadto pracodawcy kładą nacisk ... typu rozwiązań na pracowników. W 2016 roku organizacja WorldatWork zbadała wpływ premii na poziom zaangażowania, motywacji i satysfakcji pracowników. Wyniki analiz pokazały ...
-
Wynagrodzenia 2017. Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
... opłacanych pracowników nie przekroczyły 3 000 PLN. 25% najwyżej zarabiających otrzymywało wynagrodzenia w kwocie 6 060 PLN i więcej. Rok 2017 był znacznie łaskawszy dla pracowników bo ... raczej tak). Wskaźnik ten, wśród osób które zarabiały poniżej mediany, wyniósł 20%. Demografia Wyniki badań nadal pokazują istnienie luki płacowej, czyli różnicy ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.
... 20 do 50 tysięcy mieszkańców (13%) oraz ludzie młodzi (16%). Grupa najbardziej zdecydowanych na zmianę pracy najliczniejsza jest wśród pracowników ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r.
... gdzie pracodawcy aktywnie wspierają rozwój pracowników, najczęściej ankietowani mogą skorzystać ze szkoleń budujących kompetencje przydatne w danej pracy (35%), udziału w konferencjach, seminariach i spotkaniach branżowych (22%), szkoleń z umiejętności miękkich (20%) oraz dofinansowania kształcenia (20%). Gdy jednak respondentów, którym pracodawcy ...
-
„Poaching” po polsku, czyli zmagania tuzów IT o ZUS
... pracowników Asseco z obszaru KSI. W dużej mierze jednak Comarch poluje na byłych pracowników rzeszowskiej spółki. Asseco też zwiększa zatrudnienie w obszarze KSI. W tym roku pozyskało 20 ...
-
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
... 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy Polacy mówią pracodawcy o swoich problemach zdrowotnych? Czy choroba pracownika może być powodem utraty pracy? Ile zwolnień lekarskich wystawiono w 2021 roku? W 2021 r. – osobom ubezpieczonym w ZUS – wystawiono w sumie niemal 20,5 mln zaświadczeń lekarskich ...
-
Wynagrodzenia specjalistów: które branże i zawody gwarantują wysokie zarobki?
... najbardziej dynamiczne, sięgające nawet 20 proc. rdr wzrosty dotyczą zarobków na ... pracowników w 2023 roku? Jak wynika z badania Barometr Nastrojów PageGroup, blisko jedna trzecia pracowników ma mieszane uczucia na temat przyszłości, ale ponad 60 proc. osób rozpoczęło 2023 r. z pozytywnym nastawieniem. Jakie są główne cele zawodowe pracowników ...
-
Rynek pracy zapomniał o pandemii. Na czym skupiają się firmy i pracownicy?
... energetycznej, gdzie różnica pomiędzy ocenami organizacji a pracowników wynosi aż 24 punktów procentowych (68% potwierdzeń wśród firm i 43% wśród pracowników). Zbliżone wyniki odnotowywane zostały w sektorach motoryzacyjnym i administracji publicznej – różnice wynosiły odpowiednio 21 i 20 pkt. procentowych. Najbardziej zbieżne podejście wśród ...
-
Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy
... 20%, jednak nie wynikało to ze zmian w strukturze stanowisk, lecz z naturalnego zapotrzebowania na nowe kadry. Z danych Grupy Progres wynika też, że kobiety zaczęły pracować w zawodach, w których wcześniej dominowali mężczyźni – w sektorze magazynowym już 55% pracowników ...
-
Mapa Rynku Pracy - Sierpień 2004
... także pojedyncze ogłoszenia dla tłumaczy, konsultantek ds. urody, dekoratorów wystaw sklepowych, dziennikarzy i modelek. Więcej pracowników niż w ubiegłym miesiącu rekrutowali także pracodawcy z bankowości oraz ubezpieczeń (wzrost o odpowiednio 20 i 18 ofert). W przypadku obu grup stanowisk zanotowano jednoprocentowy wzrost udziału w rynku ogłoszeń ...
-
Usługi medyczne to przychód pracownika
... ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Natomiast w przypadku członków rodzin tych pracowników, wartość otrzymanych nieodpłatnie świadczeń medycznych stanowi dla tych osób przychód z innych źródeł, o którym mowa w art. 20 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.(…)” Pełną treść interpretacji można przeczytać na ...
-
USA: problemy kadrowe w Święta 2008
... zdziwieni, jak niewielu pracowników wykorzystuje automatyczne rozwiązania dla organizacji czasu wolnego od pracy - wzrost jedynie do 24% w 2008 r., w porównaniu do 20% w 2007 r.," dodała Maroney. "Zarządzanie siłą roboczą - niezależnie do tego, czy istnieją rozwiązania normalizujące czas i frekwencję pracowników żądających urlopu, określając ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna
... istnieje pod warunkiem, że pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Każdy podmiot zatrudniający wymienioną na wstępie liczbę pracowników jest objęty regulacjami ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. nr 90, poz. 844 z późn. zm.), dalej ...
-
Konsumeryzacja IT szansą CIO?
... 20 proc. wyższy niż w innych firmach. Z raportu wynika również, że konsumeryzacja zamiast stanowić zagrożenie, może zmienić oczekiwania pracowników względem działu IT, a w efekcie przyczynić się do zmiany roli CIO w organizacji. Rosnące wymagania pracowników ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2013
... (54%) firm zapowiada, że będą one dotyczyły prawie całej załogi, a nie jedynie kluczowych pracowników danych działów. W co piątym przedsiębiorstwie (20%) zmianą wynagrodzenia będą cieszyć się tylko mniejsze grupy, nieprzekraczające 20% zatrudnionych. Kajetan Słonina komentuje: „Warto zauważyć, że planowane obecnie podwyżki pensji nie będą ...
-
Rynek pracy specjalistów w II kw. 2015
... o 20 ... pracowników z tej branży. Odnotowany przez nas prawie 19% wzrost, porównując rok do roku, zapotrzebowania na pracowników zgłoszony z branży budownictwo i nieruchomości również tłumaczy wzrost zapotrzebowania na pracowników budowlanych i inżynierów. Nasz barometr nastrojów pracodawców, czyli właśnie zgłaszane zapotrzebowania na pracowników ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców. Nie taki diabeł straszny, a pomocny
... pracowników odczuwa większość przedsiębiorstw. W tej sytuacji pracodawcy coraz chętniej korzystają ze wsparcia pracowników zza wschodniej granicy. O kwestiach formalnych związanych z zatrudnieniem, odczuciach i obawach pracodawców, a także oczekiwaniach samych pracowników ... . Zgodnie z art. 20 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji ...
-
Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach?
... pracowników Z badania MetLife wynika również, że osoby zatrudnione w małych firmach doceniają zaangażowanie pracodawców. Większość, około 70 proc. ankietowanych, uważa, że pracodawca dba o ich potrzeby. Część (ok. 32 proc.) ocenia te starania bardzo wysoko. Jednocześnie ok. 20 ... połowy pracowników. Aż 59 proc. pracowników firm zatrudniających do 20 ...
-
Automatyzacja nie jest lekiem na brak kierowców zawodowych
... oraz zakładając, że zapotrzebowanie utrzyma się na zbliżonym do obecnego poziomie (20%), całkowity niedobór kierowców zawodowych w branży sięgnie blisko 200 tys. w 2022 r. wobec całkowitego zapotrzebowania wynoszącego ok. 950 tys. pracowników. Autorzy opracowania „Transport przyszłości. Raport o perspektywach rozwoju transportu drogowego w latach ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... albo przygotowanie zawodowe w miejscu pracy (art. 79 ustawy z dnia 20 kwietnia o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy); okres zatrudnienia za granicą u pracodawców ... iż nie jest on urlopem powszechnie dostępnym, a jest to rodzaj przywileju pracowników jedynie określonych grup zawodowych. Innymi słowy, urlop zdrowotny przyznawany jest obok ...
-
Pracownicze Plany Kapitałowe a plany emerytalne w innych krajach
... ustawą, pieniądze w PPK są od początku prywatnymi środkami każdego pracownika. Obawy pracowników budził również sposób inwestycji wpłacanych środków. Obecnie do programu zapisanych jest 20 instytucji, które mogą dokonywać inwestycji w imieniu pracowników. Każda z nich jest odpowiednio zweryfikowana. Środki inwestowane będą w akcje, obligacje, bony ...
-
Wynagrodzenia w największych firmach w 2020 roku
... Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 23 198 pracowników zatrudnionych w firmach zatrudniających powyżej 1000 pracowników. Spośród tej grupy większość stanowiły kobiety (51%) ... 20 000 PLN brutto. Zarobki kierowników były niższe o 9-11 000 PLN. Specjaliści zarabiali przeciętnie od 4 500 do 8 000 PLN. Natomiast mediana wynagrodzeń pracowników ...
-
Ustawa o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia - nowelizacja
... ” . Poprzez odwołanie do zatrudnienia na stanowisku wskazanym w części pierwszej załącznika do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 lipca 2011 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami lub stanowisku analogicznym. Użycie terminu „lub ...