-
![Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika?]( "Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika? [© pixabay.com]")
Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika?
... . Warto przypomnieć związane z tym obowiązki pracowników. Od 2018 roku lekarze wystawiają wyłącznie zwolnienia elektroniczne, tzw. e-ZLA. Pracodawca ma ... jeżeli jego pracodawca nie jest płatnikiem zasiłków (zatrudnia nie więcej niż 20 pracowników), a w pozostałych przypadkach – u pracodawcy. Wniosek ZUS Z-15A należy złożyć w terminie 6 miesięcy od ...
-
![Raport specjalny Internet 2003]( "Raport specjalny Internet 2003")
Raport specjalny Internet 2003
... część poświęcona rynkowi reklamy internetowej, która powstała przy udziale pracowników czołowych polskich sieci reklamowych IDMnet i Adnet. Do powstania raportu przyczyniły ... działające na rynku literatury informatycznej zwiększyło w 2003 roku sprzedaż książek o 20%. Osiągnęło również rekordowe przychody w wysokości 16,8 mln zł, sprzedając 649 tys ...
Tematy: -
![Analiza Kluczowych Czynników Sukcesu]( "Analiza Kluczowych Czynników Sukcesu [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Analiza Kluczowych Czynników Sukcesu
... w praktyce. Przykładem takiej teorii jest słynna zasada "80-20", która mówi, że 20% źródeł generuje 80% zysków. Wynika z tego, że najważniejsze jest zidentyfikowanie i ... pieniężne), techniczne i technologiczne (w tym jakość produktów, umiejętności zatrudnionych pracowników, wydatki na innowacje), a także jakość zarządzania. Po zdefiniowaniu ...
-
![Karta podatkowa: stawki podatku na rok 2015]( "Karta podatkowa: stawki podatku na rok 2015 [© Kurhan - Fotolia.com]")
Karta podatkowa: stawki podatku na rok 2015
... przy zatrudnieniu 2 pracowników, - "3" dotyczą działalności prowadzonej przy zatrudnieniu 3 pracowników, - "4" dotyczą działalności prowadzonej przy zatrudnieniu 4 pracowników, - "5" dotyczą działalności prowadzonej przy zatrudnieniu 5 pracowników. Za pracowników nie uważa się osób wymienionych w art. 25 ust. 6 pkt 2 ustawy z dnia 20 listopada 1998 ...
-
![Karta podatkowa - stawki podatku na rok 2016]( "Karta podatkowa - stawki podatku na rok 2016 [© Kurhan - Fotolia.com]")
Karta podatkowa - stawki podatku na rok 2016
... zatrudnieniu 2 pracowników, - "3" dotyczą działalności prowadzonej przy zatrudnieniu 3 pracowników, - "4" dotyczą działalności prowadzonej przy zatrudnieniu 4 pracowników, - "5" dotyczą działalności prowadzonej przy zatrudnieniu 5 pracowników. 2. Za pracowników nie uważa się osób wymienionych w art. 25 ust. 6 pkt 2 ustawy z dnia 20 listopada 1998 ...
-
![Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy]( "Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy
... na 2 kategorie: tych, którzy zatrudniają mniej niż 20 pracowników, tych, którzy zatrudniają 20 lub więcej pracowników. Pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników Jeżeli pracodawca dokonuje zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników, a zatrudnia do 20 pracowników włącznie - obowiązują go wyłącznie przepisy Kodeksu pracy. Wiążą ...
-
![Plany polskich pracodawców VIII 2013]( "Plany polskich pracodawców VIII 2013 [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców VIII 2013
... firm ma trudności w pozyskiwaniu pracowników o odpowiednich kompetencjach, co przekłada się na problemy w zatrudnieniu zakładanej liczby pracowników. Jedna czwarta (25%) przedsiębiorstw zatrudniła mniejszą od pierwotnie zakładanej liczby pracowników, a jedna piąta (20%) zatrudniła zakładaną liczbę pracowników jednak musiała obniżyć swoje wymagania ...
-
![Szczepionka przeciwko grypie bez podatku dochodowego]( "Szczepionka przeciwko grypie bez podatku dochodowego [© Anton Gvozdikov - Fotolia.com]")
Szczepionka przeciwko grypie bez podatku dochodowego
... szerzeniu się zakażeń i chorób zakaźnych wśród pracowników narażonych na działanie biologicznych czynników chorobotwórczych przeprowadza się zalecane szczepienia ochronne wymagane przy wykonywaniu czynności zawodowych, określonych na podstawie art. 20 ust. 4 tej ustawy. Natomiast, zgodnie z brzmieniem art. 20 ust. 2 ww. ustawy pracodawca lub ...
-
![Outplacement - zwolnienia monitorowane]( "Outplacement - zwolnienia monitorowane [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Outplacement - zwolnienia monitorowane
... co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej: 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników, 10% pracowników, gdy pracodawca ...
-
![Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?]( "Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?
... zatrudniający co najmniej 20 pracowników, w okresie nieprzekraczającym 30 dni, rozwiązuje umowy o pracę z: co najmniej 10 pracownikami, przy zatrudnieniu mniejszym niż 100 pracowników co najmniej 10% pracowników, przy zatrudnieniu co najmniej 100 pracowników co najmniej 30 pracownikami, gdy zatrudnia co najmniej 300 pracowników Kiedy istnieje ...
-
![Pandemia COVID-19 zwiększa lęk przed utratą pracy]( "Pandemia COVID-19 zwiększa lęk przed utratą pracy [© pixabay.com]")
Pandemia COVID-19 zwiększa lęk przed utratą pracy
... Równolegle, od kilku lat pracodawcy wskazują na deficyt pracowników do prac prostych i pracowników posiadających umiejętności techniczne na poziomie podstawowym. Zapotrzebowanie na ... poszukuje innych możliwości zawodowych. O zmianie nie myśli ponad połowa pracowników z miast do 20 tys. mieszkańców (54 proc.) oraz wsi poza aglomeracjami (52 proc ...
-
![Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.]( "Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r. [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.
... właśnie te działania przynoszą już efekty – podkreśla ekspertka Randstad. Aktywne poszukiwanie pracy częściej notujemy wśród kasjerów, sprzedawców, pracowników obsługi klienta (27%), inżynierów (20%) oraz kadry zarządzającej najwyższego szczebla (18%), a także w sektorze handlu i naprawy pojazdów (17%) oraz transporcie i logistyce (13%). W stosunku ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji: przykry obowiązek czy przyjemność?]( "Podnoszenie kwalifikacji: przykry obowiązek czy przyjemność? [© pixabay.com]")
Podnoszenie kwalifikacji: przykry obowiązek czy przyjemność?
... pracowników w wieku 35-44 lata, którzy również uznają szkolenia za swój obowiązek (24%). Zarówno kobiety jak i mężczyźni podnoszą swoje kwalifikacje zawodowe, ponieważ chcą być konkurencyjni na rynku pracy (odpowiednio 20 ...
-
![Wypowiedzenie umowy a odprawa]( "Wypowiedzenie umowy a odprawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy a odprawa
... co najmniej 20 pracowników i ten rozwiązuje z nim umowę z przyczyn niedotyczących pracownika przed okresem, na który umowa została zawarta. Jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników, stosuje się do niego przepisy ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Przepisy ...
-
![Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę]( "Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę
... 20 pracowników, - zwolnieniami objęta zostaje określona grupa pracowników, zwolnienia mają miejsce w określonym przedziale czasowym (30 dni). Zwolnienie grupowe występuje, gdy w okresie nieprzekraczającym 30 dni pracodawca zwalnia z przyczyn niedotyczących pracowników co najmniej: 10 pracowników – przy zatrudnieniu poniżej 100 osób, 10% pracowników ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę]( "Rozwiązanie umowy o pracę")
Rozwiązanie umowy o pracę
... usprawiedliwionej nieobecności, jeśli upłynął okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Pracodawcy zatrudniający mniej niż 20 pracowników Przedsiębiorca zatrudniający mniej niż 20 pracowników nie ma obowiązku wypłacania zwalnianym grupowo odprawy oraz przestrzegania procedur, które wiążą się ze zwolnieniami grupowymi lub ...
-
![Obowiązki pracodawcy na początku roku]( "Obowiązki pracodawcy na początku roku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy na początku roku
... 1 stycznia danego roku wprawdzie nie posiada "20 pełnych etatów", ale zatrudnia osobowo co najmniej 20 pracowników (art. 3 ust. 3b ustawy o ZFŚS). ... zatrudnia poniżej 20 pracowników. Taki pracodawca, jeżeli nie chce tworzyć Funduszu bądź nie chce wypłacać wspomnianego świadczenia, musi poinformować o tym pracowników w ciągu pierwszego miesiąca roku ...
-
![Rynek pracy specjalistów w III kw. 2016 r.]( "Rynek pracy specjalistów w III kw. 2016 r. [© Imillian - Fotolia.com]")
Rynek pracy specjalistów w III kw. 2016 r.
... z województw wielkopolskiego i śląskiego. Zapotrzebowanie na pracowników wzrosło najbardziej w województwach wielkopolskim (o 20% rok do roku) oraz pomorskim (o 18% rok do roku). W omawianym okresie zapotrzebowanie na nowych pracowników zgłaszały najczęściej firmy duże zatrudniające powyżej 251 pracowników – opublikowały one łącznie 37 692 ofert ...
-
![Plany polskich pracodawców V 2018]( "Plany polskich pracodawców V 2018 [© Mediteraneo - Fotolia.com ]")
Plany polskich pracodawców V 2018
... (38%), a najrzadziej w firmach prowadzących działalność w miastach do 20 tysięcy mieszkańców (16%). W firmach, które aktualnie zatrudniają pracowników spoza Polski, w zdecydowanej mierze wśród cudzoziemców przeważają Ukraińcy (85%; wśród wszystkich pracodawców zatrudnianie Ukraińców deklaruje 20% respondentów, dwa lata temu ten odsetek sięgał 15 ...
-
![Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r.]( "Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r. [© djile - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r.
... pracy – 72% wyraża zadowolenie (20% pracowników jest bardzo zadowolonych, 52% – raczej zadowolonych). Przed kwartałem uważało tak 3 na 4 pracowników. Porównanie wszystkich poprzednich edycji badania pokazuje jednak, że pod koniec roku niemal zawsze nieznacznie spada satysfakcja zawodowa polskich pracowników. Z aktualnej pracy najczęściej zadowoleni ...
-
![Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji]( "Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji [© Grand Warszawski - Fotolia.com]")
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji
... 20 pracowników to możesz utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS/ Fundusz), jeżeli jednak zatrudniasz już 20 pracowników ...
-
![Rynek pracy: jakie szanse na zatrudnienie i podwyżki wynagrodzeń?]( "Rynek pracy: jakie szanse na zatrudnienie i podwyżki wynagrodzeń? [© Freepik]")
Rynek pracy: jakie szanse na zatrudnienie i podwyżki wynagrodzeń?
... od 11% do 20% dotychczasowych zarobków (40% w 2024 r.). Wzrost wynagrodzenia o ponad 20% dotyczył w największym stopniu osób na stanowiskach kierowniczych (23%), pracowników sektora usługowego (17%) oraz mieszkańców wsi (16%). 56% pracujących spodziewa się podwyżek, nieco mniej niż rok temu Oczekiwania płacowe pracowników, choć nieznacznie maleją ...
-
![Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych]( "Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych
... gdy pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników rozwiązuje stosunki pracy z przyczyn nieleżących po stronie pracowników, w okresie 30 dni z mniejszą liczbą osób, niż została wskazana w art. 1 ustawy o zwolnieniach grupowych, tj.: 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników, 10% pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co ...
-
![Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?]( "Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować? [© endostock - Fotolia.com]")
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?
... za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą ustalają: układy zbiorowe pracy, regulaminy wynagradzania – u pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników, nieobjętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy, na podstawie którego możliwe jest określanie indywidualnych warunków umowy ...
-
![Plany polskich pracodawców XI 2016]( "Plany polskich pracodawców XI 2016 [© Rido - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców XI 2016
... 20% – o 4-7%. Na bazie tych deklaracji można więc ocenić, że średni poziom podwyżek będzie wynosił ok. 5%. 51% firm pogodzonych z perspektywą zwiększenia wynagrodzeń sygnalizowało, że będą one dotyczyć zdecydowanej większości kadry (ponad 9/10 pracowników), 16% – że obejmą ponad połowę pracowników ...
-
![Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.]( "Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r. [© christianchan - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.
... pracowników występuje na południu, zachodzie i północy – powyżej 90%, najmniejszy, ale nadal wysoki w centrum i na wschodzie – powyżej 85%. W miastach od 20 ...
-
![Podwyżki wynagrodzenia spodziewa się 60 proc. Polaków]( "Podwyżki wynagrodzenia spodziewa się 60 proc. Polaków [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Podwyżki wynagrodzenia spodziewa się 60 proc. Polaków
... pracownik (24 proc.), podczas gdy w 2022 r. co piąty (20 proc.). Podwyżkę mniejszą niż 5 proc. otrzymało w ubiegłym roku 20 proc. pracowników, a podwyżka rzędu 20 proc. i więcej nadal należała do rzadkości i dotyczyła 6 proc. zatrudnionych. Dla największej części pracowników (44 proc.), wysokość otrzymanej podwyżki nie była zaskoczeniem i była ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... . Każdy pracodawca, niezależnie od liczby zatrudnianych pracowników, może również wypowiedzieć lub rozwiązać umowę o pracę gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Ponadto pracodawca – ale tylko zatrudniający co najmniej 20 pracowników – może wypowiedzieć pracownikowi w trakcie urlopu ...
-
![Wynagrodzenia według zawodów X 2008]( "Wynagrodzenia według zawodów X 2008")
Wynagrodzenia według zawodów X 2008
... mężczyzn, 15,4% pracowników sektora prywatnego oraz 1,3% publicznego; co najwyżej w wysokości 2091,35 zł (dominanta) otrzymało: 38,4% kobiet oraz 28,2% mężczyzn, 40,8% pracowników sektora prywatnego oraz 20,7% publicznego; co najwyżej w wysokości 2639,51 zł (decyl 5) otrzymało: 55,4% kobiet oraz 44,8% mężczyzn, 57,1% pracowników sektora prywatnego ...
-
![Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy]( "Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy
... co najmniej 20 osób - podlegasz przepisom ustawy Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników (niezależnie od wymiaru czasu pracy, w jakim są zatrudniani) zobowiązany jest do stosowania przepisów ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, dalej ...
-
![Agencje zatrudnienia a otwarcie rynku pracy w Niemczech]( "Agencje zatrudnienia a otwarcie rynku pracy w Niemczech")
Agencje zatrudnienia a otwarcie rynku pracy w Niemczech
... elektrycznych i elektronicznych, przynajmniej 36 tys. inżynierów, około 12 tys. pracowników branży finansowej i bankowej, 12 tys. opiekunek, około 10 tys. pracowników branży hotelarskiej. Podobnie jest w branży informatycznej, która nawet w kryzysowym 2009 r. nie mogła obsadzić 20 tys. stanowisk. Wyjadą nie tylko bezrobotni, ale też pracownicy ...
-
![Nowe zezwolenia w ŁSSE]( "Nowe zezwolenia w ŁSSE [© milosducati - Fotolia.com]")
Nowe zezwolenia w ŁSSE
... wysokości co najmniej 8 mln zł do 2018 roku oraz zatrudnić co najmniej 20 pracowników do końca 2018 roku. Huta Szkła Anewal Sp. z o.o. będzie produkować słoiki dla ... wysokości co najmniej 4,6 mln zł do 2017 roku oraz zatrudnić co najmniej 20 pracowników w terminie do końca 2017 r. Hapam Poland Sp. z o.o. zamierza rozbudować zakład oraz zakupić nowe ...
-
![Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii]( "Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii [© Alextype - Fotolia.com]")
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... euro do 20 000 euro. Prowadzenie działalności pomimo wydanego zakazu – od 2000 euro do 20 000 euro. Niewywiązanie się z obowiązku prowadzenia ewidencji oraz dostarczenia danych statystycznych może spowodować uszczuplenie konta do 2000 euro. Holandia W Holandii 1. czerwca 2016 roku uchwalono ustawę o zatrudnianiu pracowników delegowanych ...
-
![Jak przyszłość rynku pracy widzą agencje zatrudnienia?]( "Jak przyszłość rynku pracy widzą agencje zatrudnienia?")
Jak przyszłość rynku pracy widzą agencje zatrudnienia?
... kwarantanny, jako zdecydowanie najtrudniejszy. Wszystkie agencje odczuły spadki zatrudnienia, z czego w ponad połowie przekroczyły one 20%. W kwietniu połowa agencji zatrudnienia odnotowała zmniejszenie liczby pracowników powyżej 20% a druga połowa – od 10 do 20%. Tylko 19% agencji ma nadzieję, że w maju liczba zatrudnionych wzrośnie o ok 10%, aż ...
Tematy: agencje zatrudnienia, rynek pracy -
![Monitor Rynku Pracy: maleją obawy o zatrudnienie, ale szukamy go dłużej]( "Monitor Rynku Pracy: maleją obawy o zatrudnienie, ale szukamy go dłużej [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy: maleją obawy o zatrudnienie, ale szukamy go dłużej
... na umiarkowane obawy, a 10% na duże. Podobne odsetki (odpowiednio 20% i 10%) odnotowano w IV kw. 2019 r., tj. przed ogłoszeniem pandemii ... pracowników w związku z okresem przedświątecznym. Szansą zatem dla pracowników ze wspomnianych branż może być dodatkowa praca m.in. w przemyśle, handlu i logistyce. Firmy produkcyjne już rekrutują pracowników ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
