-
Usługi dla biznesu: rekordy padają nawet w kryzysie
... pracowników (well-being), w połączeniu z wysoką inflacją i presją płacową - wymagają podjęcia przez firmy zdecydowanych działań. W efekcie 85 proc. firm bierze pod uwagę szukanie pracowników poza Polską, a 20 proc. firm już prowadziło rekrutację za granicą. Ponad połowa firm inwestuje w programy edukacyjne podnoszące kwalifikacje pracowników ...
-
Rynek dóbr luksusowych odrabia straty po pandemii
... pandemii w 2020 roku, w 2021 roku osiągnął 25,3% wzrost wartości do poziomu 20,5 mld złotych. To także jedyny segment, na którym wartość sprzedaży przekroczyła już tę z 2019 roku ... działalność charytatywną oraz kwestie związane z dbaniem o pracowników – wzrost satysfakcji i zaangażowania pracowników oraz inkluzywność – otwartość w zatrudnieniu. W ...
-
Szef w oczach Polaków. Jak go oceniają? Jak się dogadują?
... pracowników. Wśród pracowników gastronomii, aż 30% boi się swojego szefa, a 20 ...
-
Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej?
... powinien faworyzować wybranych pracowników. Wyznaczone cele muszą być wymagające, ale nie zbyt wygórowane. W przeciwnym razie program może zdemotywować pracowników i wywołać sytuację odwrotną do zamierzonej ... będzie 10%, natomiast jeśli go przekroczy, prowizja będzie już wynosić 20%. Prowizja prosta Jak sama nazwa wskazuje, ten model jest dość prosty ...
-
Specjaliści IT zarabiają coraz więcej. Kto ma najwyższe pensje?
... o podwyżki związane z rosnącą inflacją. W czerwcu 2022 r. w porównaniu z analogicznym miesiącem ub. roku stawki pracowników IT wzrosły średnio o 21%. Jednocześnie odnotowaliśmy 32% wzrost liczby ogłoszeń ... też obawy przed zwolnieniami. Z tego samego badania wynika, że co 20 osoba zamierza pracować po godzinach po to, żeby zrobić lepsze wrażenie na ...
-
Jaki będzie 2023 rok na rynku biurowym?
... realizowanych w mieście znajduje się Infinity (22 tys. mkw.) i Centrum Południe III (20 tys. mkw.). W Krakowie prowadzona jest m.in. budowa projektu Ocean Office Park B (26,5 tys. ... kreatywne i towarzyskie, takie jak duża kuchnia z jadalnią służąca integracji pracowników. Często ta część rozszerzana jest o strefę chillout lub miejsca przeznaczone ...
-
Jak zarządzać zespołem wielopokoleniowym i dlaczego to nieuniknione?
... w porównaniu z 2015 rokiem (przy czym osoba pracująca to osoba między 20 a 64 rokiem życia). Stale rośnie procent osób aktywnych zawodowo w Europie po 64. ... i potrzeby nie muszą być tożsame z wartościami i potrzebami innych członków zespołu. Potrzeby pracowników mogą się diametralnie od siebie różnić, na przykład w obszarze rozwoju zawodowego. ...
-
Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie
... 10% wzroście wynagrodzenia, a co dwunasty o 20% lub więcej. Na to, jak wyglądają obecne oczekiwania finansowe pracowników, wpłynęło wiele zjawisk, które wydarzyły się ... oraz niewykorzystanie umiejętności i talentów pracowników zespołu (30%). Dla co czwartego pracownika demotywujące jest także nierówne traktowanie pracowników (27%) oraz brak wyzwań, ...
-
Polski sektor TSL osiągnął znaczącą odporność na kryzysy
... spadek przychodów (20,5%). Tak jak w przypadku kierowców wojna przestała wywierać znaczący wpływ na zatrudnienie pracowników z Ukrainy. Aż 67,3% badanych organizacji całego sektora transportu i magazynowania twierdzi, że ta kwestia ich nie dotyczy. Na nieznaczny odpływ pracowników wskazuje 25,2%, a nieznaczny napływ pracowników z Ukrainy odczuwa ...
-
Na rynku biurowym coraz trudniej o wolną powierzchnię
... B5 (14 000 mkw.). We Wrocławiu oddano do użytku Centrum Południe 3 (20 850 mkw.), natomiast w Gdyni ukończono budowę obiektu Officer (4 700 mkw.). ... i komfort pracy Wraz z ustabilizowaniem się sytuacji pandemicznej, wielu pracodawców zaczęło zachęcać swoich pracowników do powrotu do biur, najczęściej wdrażając model pracy hybrydowej. Wprowadzenie ...
-
KSeF a cyberbezpieczeństwo: jak e-faktury wpłyną na bezpieczeństwo danych?
... zapewnienie bezpieczeństwa w obszarze internetowym, od stycznia 2023 roku do 20 kwietnia tego roku zanotował blisko 85,5 tysiąca zgłoszeń związanych ... się z pewnymi nakładami finansowymi. Szkolenie pracowników. Skuteczne wdrożenie KSeF będzie wymagało zorganizowania odpowiednich szkoleń dla pracowników. Tego rodzaju szkolenia mogą wydłużyć proces ...
-
Praca w marketingu i PR: satysfakcja plus stres
... działów marketingu i PR są zadowoleni ze swojej pracy? Jak duży odsetek pracowników marketingu i PR otrzymał w minionym roku podwyżkę wynagrodzenia? Marketerzy bez wątpienia mają ... . Najciekawsza wydaje się chęć do przebranżowienia się. Z jednej strony aż 20% marketerów stanowczo odrzuca zmianę zawodu – to jeden z najwyższych wyników wśród wszystkich ...
-
Sztuczna inteligencja może zyskać zaufanie. Są jednak warunki
... pracy w porównaniu z kobietami. Metodologia: Salesforce przeprowadził podwójnie anonimową ankietę we współpracy z YouGov od 20 marca do 3 kwietnia 2024 roku. Wzięło w nim udział prawie 6000 pełnoetatowych pracowników reprezentujących firmy różnej wielkości i z różnych sektorów w dziewięciu krajach, w tym w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii ...
-
Rozwój zawodowy kluczową motywacją przy zmianie pracy
... pracowników między przedsiębiorstwami jest obecnie najniższy od dwóch lat: 18 proc. – tyle osób zmieniło miejsce pracy w ciągu ostatnich 6. miesięcy (w ubiegłym kwartale było to 19 proc.) Spadł również odsetek osób, które zmieniły stanowisko w obrębie aktualnego miejsca pracy: z 21 do 20 ... zauważyć, że w oczach pracowników maleje atrakcyjność bonów ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
Najlepsze Miejsca Pracy w Europie 2024. DHL Express liderem
... miejsce), Hilton (4. miejsce), Cisco (5. miejsce), Stryker (6. miejsce), Novo Nordisk (15. miejsce), Cadence (20. miejsce), Brown Forman (21. miejsce), Ipsen (25. miejsce). Powody ... od siebie odróżnia jest przekonanie pracowników, że ich firma jest zarządzana w sposób uczciwy i sprawiedliwy. Podczas gdy 78 proc. pracowników z listy Fortune uważa, że ...
-
Dni wolne od pracy w 2025 roku, czyli święta, urlopy wypoczynkowe i psiacierzyński
... . Jeśli staż pracy wynosi mniej niż 10 lat, może ona korzystać z 20 dni urlopu rocznie, dłuższy okres aktywności zawodowej – co najmniej 10 lat daje ... zakończeniu dużego projektu, to odpowiedź na rosnącą świadomość dotyczącą znaczenia dobrostanu pracowników. Wprowadzenie takich rozwiązań nie tylko poprawia atmosferę w miejscu pracy, ale także buduje ...
-
Dział obsługi klienta i operacji: jakie wynagrodzenia?
... tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy miniony rok dowiódł zwiększonego zapotrzebowania na pracowników działów obsługi klienta? Na jakie wynagrodzenie może liczyć doradca klienta? Na ... development managerom (15 000–20 000 zł), którzy odpowiadają za rozwój nowych rynków, oraz sales managerom (14 000–20 000 zł) zarządzającym zespołami sprzedażowymi ...
-
RODO wdrożono 7 lat temu, teraz wchodzi KSC. Czy znów posypią się kary?
... się również, że 80% przypadków nakładanych kar dotyczy podmiotów prywatnych, a 20% administracji publicznej i państwowej2 – mówi Kamil Sadkowski, analityk laboratorium antywirusowego ... zależne od wielkości firmy. W przypadku firm liczących od 51 do 250 pracowników, jak i tych z ponad 250 osobami w kadrze właściwe wdrożenie rozwiązań wynikających z ...
-
Komunikacja w pracy, czyli bez korpomowy i online'u było łatwiej
... do komunikacji w pracy wśród trzech pokoleń pracowników – X, Y i Z. Co nas irytuje w korpomowie? Jak wynika z badania aż 87 proc. pracowników biurowych regularnie słyszy w miejscu pracy ... Na czele listy najbardziej nielubianych wyrażeń znajdują się anglicyzmy i zapożyczenia (20 proc.), ponaglenia typu „ASAP” czy „na już” (15 proc.) oraz zbywające ...
-
Czas pracy
... może być ograniczony do 24 godzin jedynie wobec pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, w razie konieczności prowadzenia akcji ... pracodawcy. Pracownikowi zatrudnionemu w porze nocnej przysługuje dodatek w wys. 20% stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia. Zakazy zatrudniania: - bezwzględny - obejmuje ...
-
Praca tymczasowa czy stała?
... przedsiębiorstw system półrocznych ocen pracowniczych, obejmujący również pracowników tymczasowych: „zgodnie z przyjętymi w firmie zasadami, dwa razy do roku najlepsi pracownicy tymczasowi są przyjmowani do pracy stałej. W tym przypadku jest to około 20% wszystkich pracowników tymczasowych, którzy otrzymują ofertę pracy stałej.” Możliwości ...
-
GUS: koniunktura gospodarcza X 2005
... 2. Budownictwo Ogólny klimat koniunktury w budownictwie jest oceniany w październiku pozytywnie (plus 20), nieco gorzej niż w poprzednim miesiącu (plus 22). Wśród badanych przedsiębiorstw 32% ... i przyszłych cen towarów na poziomie zgłaszanym we wrześniu. Skala zwolnień pracowników może być zbliżona do prognoz sprzed miesiąca. Oceny koniunktury w ...
-
Między rewolucją a ewolucją, czyli...o zmianie w pracy menedżera
... ważna jest więc dokładna komunikacja zamiaru wprowadzanych zmian i wcześniejsze zaznajomienie pracowników z planami, celami i korzyściami, które wynikną po ich wprowadzeniu. • Pracownik ... 1999 • Spencer Johnson “Kto zabrał mój ser?”, Wydawnictwo Studio EMKA, 20 Jarosław Zgud - trener-konsultant w firmie AG "TEST" Human Resources; doktorant w ...
-
Bezrobocie w Polsce w XII 2006
... Osoby w wieku do 24 lat w ogólnej liczbie bezrobotnych stanowiły 20,6%. Odsetek zarejestrowanych bezrobotnych w wieku 35-44 lata wyniósł 19,9%, 45-54 lat – ... 188 zakładów pracy zadeklarowało zwolnienie w najbliższym czasie 11,6 tys. pracowników, w tym z sektora publicznego – 1,1 tys. osób (przed rokiem odpowiednio 425 zakładów, 27,8 tys. pracowników ...
-
Świadczenia medyczne opodatkowane czy zwolnione z podatku?
... dla swoich pracowników, od lat budzi kontrowersje. Do niedawna organy podatkowe prezentowały stanowisko, że pakiety nie stanowią przychodu dla pracowników, co potwierdziło pismo ... powinny być opodatkowane. Taki pogląd wyraził Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w orzeczeniu z 20 sierpnia 2008 r. (sygn. akt III SA/Wa 625/08). Sąd uznał, że ...
-
Poszukiwanie pracy: jak czytać ogłoszenia o pracę?
... pracowników metodami, które bardziej pasują do agresywnego marketingu niż do profesjonalnego pozyskiwania dobrych pracowników. Tam, gdzie jest duża rotacja, mały zysk i ciężka praca są ciągłe problemy z pozyskaniem pracowników ... Żeby nasze dokumenty nie były wysyłane na darmo. Zaledwie 20% kandydatów, którzy odpowiadają na oferty nadają się do danej ...
-
Wysokość zarobków a wykształcenie 2008
... technicznych (mechanika, budownictwo, przemysł ciężki) zarabiali od 9% (w przypadku pracowników szeregowych) do 20% mniej (w przypadku specjalistów) od osób, które ukończyły automatykę, informatykę bądź elektronikę. Z badania wynika, że spośród pracowników szeregowych posiadających dyplom wyższej uczelni, najniższe zarobki otrzymywały osoby, które ...
-
Społeczna inspekcja pracy
... aktywnego udziału pracowników zakładów pracy w kształtowaniu właściwych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy oraz oddziaływania na przestrzeganie przez pracowników przepisów i ... spraw zagrożenia zdrowia i życia pracowników. Uprawniony jest również do uczestniczenia w kontrolach PIP oraz ich podsumowaniach (art. 19 i 20 ustawy). Warunki pracy Co ...
-
Zwolnienia grupowe: komu tylko wypowiedzenie zmieniające?
... pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego połączenia się spółek, obowiązuje od 20 czerwca 2008 r., członkowie rady pracowników lub pracownicy uprawnieni do uzyskiwania od pracodawcy informacji i prowadzenia z nim konsultacji, wskazani w porozumieniu, o którym mowa w art. 24 ustawy z 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników ...
-
Zasady BHP w firmie: umywalnie, natryski i ustępy
... (§ 20 załącznika). Ustępy Odległość ustępów od stanowiska pracy nie powinna przekraczać 75 m, przy czym może ona być większa (maksymalnie 125 m) w przypadku pracowników pracujących stale na otwartej przestrzeni. Ustępy w budynkach powinny być zlokalizowane na każdej kondygnacji. Jeżeli na kondygnacji pracuje mniej niż dziesięciu pracowników ...
-
Dodatkowe usługi medyczne to przychód pracownika
... pkt 6, 9 i 10 w zakresie realizacji praw wynikających z pochodnych instrumentów finansowych, art. 19 i art. 20 ust. 3, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku ... na rzecz jej pracowników nie jest korzystanie przez tych pracowników, z konkretnych usług medycznych, lecz fakt objęcia pracowników opieką medyczną. W związku ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów III kw. 2010
... się przewaga pracodawców zgłaszających chęć rekrutowania pracowników z tej grupy nad tymi, którzy pracowników będą zwalniać pozwala coraz głośniej i odważniej ... branże, które będą redukowały liczbę zatrudnionych specjalistów i menedżerów to: Telekomunikacja (49%), Inżynieria (20%), Farmacja (19%) i IT Software (18%). Jaka będzie dynamika zatrudnienia ...
-
Agencje pracy tymczasowej III kw. 2010
... , z czego prawie 20 mln godzin zostało przepracowanych w oparciu ... pracowników tymczasowych wciąż przeważają osoby młode do 26 roku życia – to właśnie ta grupa stanowi 40% pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, z kolei pracownicy po 50 roku życia stanowią 6% wszystkich zatrudnionych (również w przeliczeniu na FTE). Spośród wszystkich pracowników ...
-
Polscy pracownicy a postanowienia noworoczne 2010
... Randstad wynika, że 92% pracowników widzi potrzebę rozwoju. Obecnie nadal można korzystać ze szkoleń dofinansowywanych z Unii, które są zarówno dla pracowników jak i pracodawców bardzo ... coraz więcej. „Z niemieckich badań wynika, że porządek na biurku zwiększa efektywność pracy o 20%, a to da nam większe szanse zarówno na awans i podwyżkę, pracodawcy ...
-
Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
... szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, która przyznaje pracownikom prawo do odprawy w przypadku zwolnień z przyczyn ich niedotyczących. Przepisy tej ustawy stosuje się wyłącznie do pracodawców zatrudniających 20 i więcej pracowników. Co do zasady pracownik ma prawo do odprawy także ...