-
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
... pracy lub lekarza orzecznika ZUS. Ten pierwszy ma prawo wydać zaświadczenie o braku przeciwskazań do wykonywania pracy. Ten drugi może „skrócić” zaświadczenie o niezdolności do pracy. Jeżeli po analizie dokumentacji medycznej i po przeprowadzeniu badania ubezpieczonego lekarz orzecznik ZUS określi wcześniejszą datę ustania niezdolności do pracy ...
-
Praca szuka pracownika
... do ewidencji, jeżeli urząd uzna, że zostało ono złożone dla pozoru lub cudzoziemiec zacznie pracę u innego pracodawcy. Firma zatrudniająca będzie miała też obowiązek informowania urzędów pracy o tym, czy pracownik z zagranicy faktycznie stawił się do pracy. Czy nowe prawo rozwiąże problem niedoborów rąk do pracy ...
-
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS
... do swojego pracodawcy (lub ZUS) druk zwolnienia w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania. Jeżeli zwolnienie trafi do firmy po terminie zasiłek będzie mniejszy. Świadczenie w kwocie zmniejszonej o 25 proc. wypłacane jest wtedy od ósmego dnia niezdolności do pracy do ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 4/2018
... do poprawki Podczas badania ... do pracy w ciężkich warunkach wykorzystywane są dzieci. 60 proc. respondentów odradziłoby zakup produktów tej marki. 21 proc. badanych dopuszcza zakup, tłumacząc, że wiele firm ma swoje zakłady produkcyjne w Azji, a tam często do pracy najmuje się dzieci. 19 proc. uznaje, że informacje na temat wykorzystywania do pracy ...
-
Depresja pourlopowa daje o sobie znać
... do pracy bliska jest zeru, a po dobrym nastroju, podobnie jak po wakacjach, pozostaje jedynie wspomnienie. Jak wynika z ankiety zrealizowanej przez KAYAK.pl wśród respondentów reprezentujących 26 krajów, po urlopie gorszy nastrój odczuwa średnio 48% z nich. Jeszcze bardziej zaskakują dalsze szczegóły badania ...
-
12 benefitów, które docenią pracownicy
... do pracy zwierząt domowych lub też posiadanie firmowego zwierzaka. Może to być na przykład zwierzę przygarnięte ze schroniska albo nawet rybki, które wymagają znacznie mniej opieki. Na przyprowadzanie do pracy zwierząt już w roku 2003 zdecydowała się firma Purina. Ich badania ...
-
Magazynier poszukiwany. Deficyt kadrowy ratują kobiety i cudzoziemcy
... do pracy są ważnym czynnikiem podjęcia zatrudnienia, potwierdzają także badania Grupy Progres, z których wynika, że kandydaci coraz bardziej cenią swój czas i nie chcą go tracić np. na dojazdy do pracy ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia rosną w siłę
... Regus, światowego dostawcę przestrzeni do pracy, wykazało, że połowa pracowników na świecie efektywnie korzysta z elastycznych form pracy. Globalna ankieta firmy Regus na temat trendów ekonomicznych (2013 Regus Global Economic Indicator), wykazała, że pracownicy przykuci do biurek wkrótce staną się mniejszością. Z badania, w którym wzięło udział ...
-
Relacje interpersonalne. Z kim wolimy pracować?
... proc. badanych. 65 proc. z nas jest otwartych wobec obcokrajowców, a 55 proc. na współpracowników powracających do pracy po dłuższej przerwie. 54 proc. badanych nie widzi przeszkód w pracy z niepełnosprawnymi. Wyniki badania przedstawione w raporcie potwierdzają, że nasi rodacy obserwują zachodzące zmiany i mają pełną świadomość wymagań związanych ...
-
Informatyzacja coraz ważniejsza dla sektora MSP
... sytuacji firmy również osiągnął wysoką – drugą w historii badania – wartości. Od dwóch edycji badania ustabilizowała się wartość wskaźnika oceniającego zmiany zasobów ... zainteresowania pracodawców umiejętnościami posługiwania się komputerem deklarowanymi przez kandydatów do pracy. Umiejętności takie uważane za istotne przez 52% ankietowanych. Około ...
-
Polacy a migracja zarobkowa
... na drugim miejscu pod względem atrakcyjności miejsca dobrego do pracy znalazła się Polska. Wielka Brytania, Niemcy oraz Francja znajdują się także w rankingu 10 krajów, do których z powodów zawodowych wyjechaliby także ankietowani z regionu EMEA oraz pozostali uczestnicy globalnego badania. Poniższa tabela przedstawia pełne zestawienie najbardziej ...
-
Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp
... pracy, w związku z którą wykonywane są te badania. Zawsze jednak okresowe badania profilaktyczne, podobnie jak wstępne, dotyczą pracy na danym stanowisku pracy. Lekarz medycyny pracy nie ocenia bowiem ogólnej zdolności czy też niezdolności do wykonywania pracy przez daną osobę, ale zdolność do pracy na konkretnym stanowisku pracy. Dlatego ...
-
Wynagrodzenie i świadczenia pracownicze najważniejsze dla polskich pracowników
... do pracy Polaków w wieku od 18 do 65 lat, zarówno uczących się, pracujących, jak i poszukujących pracy ...
-
Profilaktyka antynowotworowa, czyli 90 mld zł zysku
... do pracy osób chorych zmniejszyłyby się z 71,0 mld zł do 60,7 mld zł, a te związane z pogorszeniem jakości wykonywanej pracy spadłyby z 89,0 mld zł do 21,0 mld. Natomiast koszty jakie niosą dla gospodarki przedwczesne zgony zmniejszyłyby się z 23,3 mld zł do ...
-
Jak oceniamy system edukacji w Polsce?
... pracy zawodowej, ale również kompetencji miękkich i interpersonalnych. Zaledwie 13% naszych badanych zadeklarowało, że chciałoby porzucić studia. Możemy z tego wnioskować, że niewielu z nich żałuje podjęcia edukacji wyższej, chociaż 31% z nich chciałoby pójść do pracy ...
-
Pracodawcy w oczach kandydatów. Co zmieniła pandemia?
... bardzo pozytywnie odnoszą się do pracy zdalnej - mimo niespodziewanego narzucenia tego modelu wielu pracownikom przez okoliczności pandemii. Choć wydawałoby się, że zamiana dotychczasowego benefitu w niekiedy przykrą konieczność może stać się powodem zmniejszenia zainteresowania tą formą pracy, wyniki badania przedstawiają się zupełnie inaczej ...
-
Rekrutację pracowników na początku 2022 roku planuje aż 43% firm
... i pracowników niższego szczebla. W obecnej edycji badania miejsce na podium zajął również szybko rozwijający się sektor IT oraz bankowość i finanse – uzupełnia Tomasz Walenczak. Produkcja przemysłowa, budownictwo oraz IT & nowe technologie z najwyższym zapotrzebowaniem na nowe ręce do pracy W najbliższym kwartale najwięcej ofert zatrudnienia będzie ...
-
Opieka medyczna dla pracowników: jak wybrać?
... do pracy bez zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku, popełniasz wykroczenie. Grozi Ci za to kara grzywny. Podstawa prawna: art. 6, art. 12 ustawy z 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... pracy na dotychczasowym stanowisku (art. 229 § 2 K.p.). Obowiązek kierowania pracowników na badania jest o tyle ważny, że pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku (art. 229 § 4 K.p.). Przy czym, dopuszczenie pracownika do pracy ...
-
Firmy planują zwolnienia pracowników
... trzeba się z nimi zmierzyć. W przeciwnym razie personel może stracić motywację do pracy i przestać się angażować – co z kolei negatywnie wpłynie na wyniki końcowe ... z pozostałymi regionami świata – w pełni odczuł siłę uderzeniową obecnego spowolnienia gospodarczego. Z badania wynika, że 57% organizacji wstrzymuje procesy rekrutacyjne bądź rozważa ...
-
Komunikacja w firmie: badanie opinii pracowników
... wyniki. Dostosuj badania do wybranych obszarów funkcjonowania organizacji Poniższe formy komunikacji służą poznaniu opinii pracowników na temat wybranych obszarów funkcjonowania organizacji, np. reakcji na zmiany organizacyjne, przyczyny odejść z pracy, plany rozwojowe firmy. Badanie pulsu, w przeciwieństwie do badania opinii pracowników dotyczy ...
-
PARP: telepraca wciąż niepopularna
... do telepracy. Jak wynika z analizy, niemal 83% Polaków słyszało o "telepracy", jednak chęć podjęcia współpracy wyłącznie na jej zasadach deklaruje zaledwie 11% respondentów. Pozytywną zmianę mają przynieść działania realizowane w ramach projektu "Telepraca - nowa forma organizacji pracy ... realizacji każdego z dwóch celów badania. Pierwsza fala badania ...
-
Polscy pracownicy doceniają swoje firmy
... i zapał młodego kandydata do pracy. W Polsce niezbędne jest zachęcenie pracodawców by zaczęli zatrudniać osoby powyżej 50 r.ż. i wprowadzenie rozwiązań systemowych tak, aby zatrudnianie takiej osoby było dla pracodawcy opłacalne" - podsumowuje Harvey. W informacji prasowej wykorzystano dane pochodzące z badania PKPP Lewiatan „Pracujący Polacy ...
-
Jakość życia Polaków 2012
... 3 miesięcy z kilkorgiem sąsiadów oraz mają kilkoro bliskich przyjaciół (od 4 do 9). Wyniki badania „Jakość życia Polaków. Philips Index 2012” pokazują, że relacje z przyjaciółmi ... małych miejscowości albo daleko dojeżdża do pracy, albo wyjeżdża za granicę, albo ma nawał pracy w czasie sezonu. Albo po prostu – po pracy zajmują się zadaniami domowymi: ...
-
Polscy pracownicy coraz bardziej szczęśliwi
... w pracy lepsze wyniki niż w 2010 roku, co potwierdza związek między dobrą równowagą w życiu zawodowym i osobistym a zwiększoną efektywnością. Prawie jedna trzecia (31%) respondentów potwierdza, że firma, w której są zatrudnieni próbowała skrócić czas dojazdu pracowników do pracy, przyznając, że mogą one być dużym obciążeniem. - Wynika badania ...
-
KGHM Polska Miedź zwycięzcą Randstad Award 2013
... badania wskazali również jako czynniki atrakcyjności pracodawcy przyjazną atmosferę pracy oraz fakt, że sama praca jest interesująca. Jak pokazują wyniki badania, przyjazna atmosfera pracy ... , regionu). Ankietowani to zdolni do pracy Polacy, w wieku od 18 do 65 lat, zarówno uczący się, pracujący, jak i poszukujący pracy.Badanie jest przeprowadzane za ...
-
Badanie trzeźwości pracownika. Kto i kiedy może je przeprowadzić?
... ma prawo zażądać przeprowadzenia badania, co służyć ma najczęściej udowodnieniu swojej trzeźwości. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 11 kwietnia 2000 r. w sprawie o sygn. I PKN 589/99, pracodawca, który nie dopuścił podwładnego do pracy ma obowiązek umożliwić mu wykazanie trzeźwości. Procedura badania wygląda tutaj podobnie, jak ...
-
Plany polskich pracodawców V 2017
... zwiększanie zatrudnienia utrzymują się na bardzo wysokim poziomie. Firmy odczuwają rosnące trudności w dotarciu do coraz mniejszej grupy chętnych do pracy kandydatów - dlatego też wdrażają nowe sposoby ich poszukiwania. Wyniki naszego badania pokazują, że w ciągu ostatniego roku co piąty pracodawca zaczął prosić o rekomendacje własnych pracowników ...
-
Jak się ma kariera zawodowa kobiet w sektorze finansowym?
... i nieobecności w domu . Wyniki badania „Kobiety w finansach” potwierdzają to zjawisko. Aspekty wpływające pozytywnie na rozwój karier kobiet Połączenie macierzyństwa i kariery zawodowej, to jedne z największych wyzwań, jakie stoją przed pracującymi mamami. Często mierzą się one również z obawą, że okres powrotu do pracy będzie oznaczał nadgodziny ...
-
Zachowania konsumentów: COVID-19 blokuje zakup wyprawki szkolnej
... pracy. Obecnie niepokoi się o to prawie połowa z nas. Ponad jedna czwarta ma obawy związane z zakończeniem zdalnej formy pracy i powrotem do biura. Od ostatniej edycji badania o 3 pp. przybyło osób, dla których jest to powód do niepokoju. – Obawy związane z powrotem do miejsca pracy ...
-
Zachowania konsumentów: Polacy przestraszeni pandemią jak nigdy wcześniej?
... która jest na trzecim miejscu (22 proc.). Straszy widmo utraty pracy Najnowsza edycja badania pokazuje znaczny, bo aż o 14 pp. wzrost obaw ... pracy. Sami konsumenci też coraz ostrożniej podchodzą do powrotu do pracy stacjonarnej. Obawy przed powrotem do biura ma aż 36 proc. zapytanych, czyli 9 pp. więcej niż miesiąc temu i najwięcej od startu badania ...
-
Rekrutacja pracowników w dobie pandemii: czego oczekują kandydaci?
... . W tej kwestii jest jeszcze sporo do poprawienia. Jak bowiem wynika z przeprowadzonego przez HRK S.A. badania „Rekrutacja 2021”, aż 2/3 respondentów wskazuje, że brak informacji zwrotnej jest standardem procesów rekrutacyjnych. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: W jakim czasie kandydaci do pracy oczekują odpowiedzi zwrotnej na złożoną przez ...
-
Dyskryminacja ze względu na wiek ma się dobrze
... i negatywne – wobec dowolnej grupy wiekowej. Wyniki przeprowadzonego badania eksperymentalnego pokazały, że w procesach rekrutacyjnych młodsi kandydaci częściej otrzymywali zaproszenie do kolejnych etapów naboru do pracy, niezależnie od płci, miejsca poszukiwania pracy czy doświadczenia zawodowego. W najtrudniejszej sytuacji były starsze kandydatki ...
-
Praca zdalna jednak za mało elastyczna?
... decydentów tworzących nowy zbiór zasad dotyczących sposobów pracy. Na przykład: chociaż koniec dojazdów do pracy to ciężar zdjęty z barków pracowników, to ograniczone kontakty ... dostosować się do tej nowej rzeczywistości, zajmując się skutkami, jakie wiążą się z przejściem na model pracy zdalnej. Ponadto, podczas gdy niektóre badania wykazały, że ...
-
Rok 2023 będzie ciężki dla pracodawców. Rekrutacje pracowników wstrzymane
... do badania sprzed pół roku). Kolejne 39 proc. właścicieli firm mówi o stagnacji (wzrost o 2 p.p.), natomiast 4 proc. prognozuje wzrost gospodarczego (spadek o 2 p.p.).59 proc. pracodawców pozytywnie ocenia swoją obecną kondycję finansową – w tej kategorii widać jednak spadek od kilku edycji badania. O 4 p.p. (do ...