-
5 zasad work-life balance dla zapracowanych menedżerów
... trudno. Badania nie pozostawiają jednak złudzeń - brak takiej równowagi to prosta droga do zwiększenia poziomu stresu, zmniejszenia wydajności, a w końcu - do wypalenia ... amerykańska producentka telewizyjna w niedawnym przemówieniu TED opisała swoją głęboką pasję do pracy: ‒ Uwielbiam pracować... W moim mózgu pojawia się wtedy szum, który rośnie ...
-
Ogłoszenie o pracę. Czego nie może w nim zabraknąć?
... do pracy brakuje najczęściej w ogłoszeniach rekrutacyjnych? Czy rzeczywiście wysokość wynagrodzenia jest kluczowa? ... na etapie wysłania CV kandydaci chcą wiedzieć, do kiedy mogą się spodziewać informacji o swojej kandydaturze. ISTOTNE SZCZEGÓŁY Czego jeszcze brakuje kandydatom w ogłoszeniach rekrutacyjnych? Z badania Hays Poland wynika, że ważna ...
-
HoReCa liczy na sezon letni
... (+11,1 pkt.), ale również drugim, najlepszym rezultatem w całej historii badania i najwyższym wzrostem wśród wszystkich badanych sektorów (budownictwo, handel, HoReCa, ... oczekiwania płacowe pracowników i kandydatów do pracy. Informacje o badaniu Barometr EFL jest syntetycznym wskaźnikiem informującym o skłonności firm z sektora MŚP do wzrostu (tj. ...
-
Automatyzacja nie zastąpi pracowników magazynów
... na podstawie badania przygląda się strategiom menadżerów operacyjnych i IT w zakresie modernizacji magazynów i centrów dystrybucyjnych. Jak wynika z badania, perspektywicznym ... któremu planuje sprostać poprzez jej powiększenie. 60 proc. organizacji wskazało rekrutację do pracy oraz wydajność pracowników jako jedne z największych wyzwań. W miarę jak ...
-
Jak rosną oczekiwania finansowe pracowników z Ukrainy?
... do Polski na stałe (32,7%/22,1%) 2,5 razy wzrosła liczba pracujących w Polsce Ukraińców, których nic nie skłoni do pracy na Ukrainie (10,1%/4,1%) Badanie socjologiczne „Ukraińcy na polskim rynku pracy ...
-
Elastyczne powierzchnie biurowe. Korzyści ekonomiczne i socjologiczne
... dostawcy elastycznej przestrzeni do pracy, które opłacane jest przez pracodawcę. Model ten czasami wykorzystywany jest jako narzędzie HR do pozyskiwania najlepszego pracownika. W ramach pozapłacowego benefitu wprowadza się zmiany w celu podniesienia komfortu pracownika, który, jak wynika z badania IWG, dzięki krótszym dojazdom do pracy jest nie ...
-
Społeczna odpowiedzialność biznesu - magnes na pracowników
... dzięki angażującej ponad 100 osób kampanii „Ride your bike”, promującej podróże do pracy rowerem. Tylko 1 na 10 badanych deklaruje udział w ... Do innych inicjatyw w tym obszarze należą m.in. projekt „Możesz ITy” oraz Akademia Przyszłości Stowarzyszenia Wiosna. Odpowiedzialni społecznie Badania Pracuj.pl pokazują, że Polacy są pozytywnie nastawieni do ...
-
Co 5. Polak nie ma oszczędności i nie kontroluje budżetu domowego
... w restauracjach i stawiając na rozsądne zakupy. Przykładają też dużą wagę do codziennego kontrolowania wydatków – wynika z badania zrealizowanego na platformie Ariadna dla serwisu ikalkulator ... przeszło co trzeci ankietowany deklaruje, że zaczął odkładać, gdy poszedł do pracy i zarobił pierwsze samodzielne pieniądze. Zazwyczaj, ten czas przypada na ...
-
Pracownicy ze wschodu w dobie pandemii. Jakie obawy i nadzieje?
... badania EWL S.A. i Uniwersytetu Warszawskiego woli zostać na czas pandemii w Polsce, głównie ze względu na zarobki, możliwość pracy oraz bezpieczeństwo. Przed nami wyniki badania ... stopniowo wznawiają produkcję, a polscy rolnicy szykują się do otwarcia sezonu, brak rąk do pracy będzie dotkliwie odczuwalny, a drogi do ich pozyskania są zablokowane. ...
-
Transport publiczny w odstawce: co 4. Polak w czasie pandemii wybrał rower
... – mówi Ewa Dąbrowska z Nationale-Nederlanden. Samochody największym zagrożeniem rowerzystów Polacy wykorzystują rowery lub hulajnogi do różnych celów – jeżdżą rekreacyjnie, przemieszczają się w ten sposób do pracy lub na zakupy. Jak wynika z badania „Polacy na dwóch kółkach” blisko trzy czwarte użytkowników tych pojazdów na co dzień jeździ ...
-
BIG InfoMonitor: pandemia skróciła terminy płatności
... kłopotów. Gospodarczy lockdown pogrążył wiele polskich firm w poważnych kłopotach. Z badania zrealizowanego dla Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor przez Instytut Keralla Research ... ale to sprawiło, że jeszcze trudniej było o ręce do pracy, co dodatkowo zmobilizowało do dalszej poprawy wzajemnych rozliczeń, zarówno w trosce o relacje, jak i w obawie ...
-
Jak napisać CV? Nie wie tego 50% Polaków
... badania i ekspert kariery w serwisie InterviewMe. Oto niektóre z wniosków analizy: Typowe CV w Polsce są krótkie i mieszczą się na 1 stronie. Przeciętny dokument zawiera tylko 237 słów. Dla porównania w Stanach Zjednoczonych typowe CV ma długość 475-600 słów. Przeważająca większość (75%) kandydatów do pracy ...
-
Czy praca zdalna i hybrydowa zredukują powierzchnię biura?
... Antal. Chcesz przyciągnąć pracowników do biura? Zapewnij im dojazd w ciągu 30 minut Analizując wyniki badania przedstawione w raporcie, można zaobserwować ciekawą korelację w odpowiedziach udzielonych przez pracowników. Pracownicy dojeżdżający do pracy w czasie nieprzekraczającym pół godziny, deklarują wyższą chęć do powrotu do biura po pandemii ...
-
Praca zdalna? Tak, ale w modelu hybrydowym
... są oczekiwania pracowników. Aż 89% respondentów globalnego badania chce mieć dostęp do pracy zdalnej – dominują jednak modele hybrydowe. Wykonywanie obowiązków wyłącznie poza biurem wybrało bowiem 24% respondentów, a w modelach hybrydowych – 64%. Najczęściej preferowaną formą były 2-3 dni pracy zdalnej w tygodniu – wybrała ją blisko połowa badanych ...
-
Budownictwo ma mniejsze zaległości, ale obawia się sankcji
... ma budownictwo? Czy firmy budowlane popierają sankcje nałożone na Rosję i Białoruś? Z badania przeprowadzonego wśród mikro, małych i średnich przedsiębiorstw wynika, że 30 proc. spośród ... gwałtowniej drożeją materiały, pogłębiają się braki surowców, ubyło też rąk do pracy. Rosnące koszty budów, jak i finansowania zaczęły wpływać na stronę popytową. ...
-
Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys?
... ? Co dla pracownika tymczasowego jest największą motywacją do pracy? Rynek tzw. umysłowej pracy czasowej, czyli zatrudnienia specjalistów i menedżerów na podstawie umowy o pracę tymczasową, kontraktu B2B lub w ramach outsourcingu procesów, ulega ciągłej profesjonalizacji. Jak wynika z badania opisanego na łamach raportu Hays Poland „Nowoczesne ...
-
Rekrutacja pracowników: co robią firmy, gdy nie stać ich na talenty?
... obecnie takich rozwiązań. Idealny kandydat do pracy ma odpowiednie doświadczenie, kwalifikacje, kompetencje miękkie, a do tego osobowość, wynika z badania pracodawców przeprowadzonego przez Grupę Progres. Niestety takich osób na rynku nadal brakuje, według 68 proc. przedsiębiorców ludzie zgłaszający się do nich po etat nie mają odpowiednich ...
-
Polscy pracownicy, czyli wypalenie zawodowe i obniżony dobrostan psychiczny
... pracy w zespole czy napięcia między pracownikami. Jego konsekwencjami są również częstsze absencje albo prezenteizm, czyli fizyczna obecność w pracy, przy jednoczesnym zaprzątnięciu myśli innymi tematami. Wśród przebadanych objawów wypalenia zawodowego znalazła się też sama zdolność do pracy ...
-
Kto się boi sztucznej inteligencji?
... do człowieka. Jeśli jednak brakuje ludzkiej ingerencji, wówczas odsetek ten rośnie do 41%. Kandydaci dostrzegają szanse płynące z zastosowania sztucznej inteligencji tam, gdzie może ona w procesie rekrutacyjnym wspierać człowieka, a nie zastępować go zupełnie. AI w istocie to cenne narzędzie w procesie weryfikacji kandydatów do pracy ...
-
4 kluczowe zasady doceniania pracownika, o których powinien pamiętać dobry lider
... chociażby miesięczną. Wraz z coraz rzadszym docenianiem pracownika spada jego subiektywne odczucie bycia docenianym w miejscu pracy. Może to przyczynić się do myśli o zmianie pracy. Badania wskazują, że 71% pracowników byłoby mniej skłonnych do odejścia z firmy, gdyby byli częściej doceniani – mówi ekspert. Nawet najmniejsze gesty docenienia mogą ...
-
Studia wyższe to gwarancja kariery zawodowej: fakt czy mit?
... posiadania pewnej wiedzy teoretycznej i postaw, zwiększających szansę na osiągnięcie sukcesu w miejscu pracy. Tymczasem 17 proc. ankietowanych badania Hays przyznało, że w trakcie studiów wyższych nie pozyskało wystarczających umiejętności do pracy w zawodzie. Problem jest poważny, bowiem w tak szybko zmieniającej się rzeczywistości wyzwaniem ...
-
Sztuczna inteligencja potrzebuje regulacji prawnych
... skuteczności rozwiązywania problemów mogą doprowadzić do krzywdzenia osób, tłumaczy Valentyn Ziuzin, Prezes Freelancehunt. Z badania Freelancehunt wynika, że prawie 70% freelancerów już teraz używa różnych narzędzi AI w swojej pracy. Niekwestionowanym liderem popularności jest nadal ChatGPT, używa go do pracy 73% freelancerów biorących udział ...
-
Czym grozi źle przeprowadzona rekrutacja pracowników?
... aplikowaniem do pracy - lecz na tym, by dostarczyć im jak najwięcej doświadczeń pozytywnych. Odsetek osób, którym zdarzyło się zniechęcać innych do aplikowania do ... lat. Różnica wiekowa wynikała z różnic kobiet i mężczyzn w wieku przechodzenia na emeryturę, a do badania zaproszono osoby, którym do wieku emerytalnego zostało co najmniej 3 lata. Próba ...
-
Era sztucznej inteligencji sprzyja freelancerom z branży IT?
... badania Freelancehunt wynika, że prawie 70% freelancerów już teraz używa różnych narzędzi AI w swojej pracy. Niekwestionowanym liderem popularności jest nadal ChatGPT, używa go do pracy ...
-
Ukraińcy w Polsce śnią american dream?
... to nie widać trendu masowej migracji do tego kraju. Co więcej, USA zdecydowanie przegrywają z państwami europejskimi. Z najnowszego badania Grupy Progres wynika, że Stany ... na liście kierunków, których na pewno nie biorą pod uwagę jako miejsce do pracy i życia są państwa o dominującej kulturze islamskiej, takie jak Arabia Saudyjska, Iran, ...
-
Satysfakcjonująca praca
... pracy, a więc niska satysfakcja z wynagrodzenia oraz przemęczenie i stres w miejscu pracy. Trzecim w kolejności czynnikiem jest obszar relacji z przełożonym. Potwierdza się więc znana prawidłowość, że do pracy przychodzi się do firmy, natomiast odchodzi się przede wszystkim od przełożonego. „Na satysfakcję z pracy ...
-
Starzenie się społeczeństwa: co na to firmy?
... badania Nowe spojrzenie na pracowników 50+ dla Polski są jednak alarmujące – jedynie niewielki ułamek przedsiębiorców bierze pod uwagę coraz bardziej realny scenariusz braku rąk do pracy ...
-
Audiobooki: preferencje konsumentów
... 59%) niż pliki do ściągnięcia (41%). Najczęściej słuchają w domu, często w drodze - wykorzystują do tego wszelkie możliwe sposoby (dojazdy do pracy, delegacje, wakacje). ... audio. Odpowiedzi na zadane w ankiecie pytania udzieliło 4436 respondentów. Do właściwego badania wyselekcjonowano 3055 respondentów, którzy wiedzą czym są audiobooki i przynajmniej ...
-
Polska flota samochodowa 2010
... zmuszonych do modyfikacji polityki flotowej. Barometr CVO 2010 analizuje również koszty utrzymania flot samochodowych. Jak pokazują wyniki badania ... pracy z domu (19% badanych), zachęcaniem pracowników do wspólnych dojazdów do pracy (17%), czy wydłużaniem kontraktów leasingowych (10%). W Polsce dość sporadycznie podejmowano działania zmierzające do ...
-
Druk kolorowy jest ekonomiczny
... ". Według badania Ipsos, 39% respondentów uznało, że nie jest on przydatny do pracy. Istnieje również powszechne przekonanie, według 34% badanych, że druk w kolorze jest zbyt kosztowny. Ograniczony dostęp do kolorowej drukarki „hamuje” także pracowników- 27% ankietowanych twierdzi, że dostęp do sprzętu ogranicza się do niektórych działów ...
-
Dyskryminacja otyłego pracownika - fakt czy mit?
... 17.500$ za to, że przytył w pracy wykonując obowiązki służbowe (musiał testować hamburgery). Takie historie trzeba jednak traktować jako kuriozum, a nie normę. Grubas do zwolnienia Badania brytyjskie i amerykańskie wskazują, że osoby z nadwagą są częściej niż szczupłe zwalniane z pracy. Oczywiście zdarzają się sytuacje, w których pracodawca ...
-
Płaca ważniejsza niż umowa o pracę
... do realizacji droga daleka. Sytuację na polskim rynku pracy trudno określić jako doskonałą, ale wyjazd poza granicę kraju w celach zarobkowych nie jest już tak kuszący jak np. w 2004 roku, gdy otwierał się brytyjski rynek pracy" – komentuje wyniki badania Elżbieta Flasińska z Grupy Pracuj, do ...
-
Firmy a rynek telekomunikacyjny 2011
... 4,61 na pięciostopniowej skali). 37,2 % pracowników badanych firm deklaruje, że Internet jest im niezbędny do pracy. Drugim powodem korzystania z Internetu jest szukanie niezbędnych informacji związanych z pracą (30,8 %). Wyniki badania wykazały, że 62,3 % firm w ogóle nie korzysta z usług transmisji danych, rozumianej jako sposób elektronicznego ...
-
Europejska kadra menedżerska zostanie w tyle?
... i chęć do działania, lecz którym brakuje cierpliwości do pracy zespołowej. Są najlepsi w wymyślaniu innowacyjnych pomysłów, ale mają kłopoty z przekonaniem do nich innych, a w ... menedżerów do innowacji, zmian, oraz wdrażania nowych idei służących biznesowi. Z badania wynika również, że menedżerowie w Polsce są znacznie bardziej zdeterminowani do ...
-
Narodowy Spis Powszechny 2011 - wyniki
... Z kolei włączenie do tematyki spisowej badania kraju urodzenia (imiennie) ... pracy przy wspomnianej wcześniej zróżnicowanej zbiorowości biernych zawodowo (zarówno osoby młode, które z pewnością uaktywnią się na rynku pracy, jak i osoby starsze, które w dużej części już nie wrócą do pracy) istotna jest odrębna analiza poświęcona sytuacji na rynku pracy ...